个人养老金试点政策 (个人养老金最新政策)（江苏澳洋科技股份有限公司）

個人養老金試點政策第1篇

可以享受的。

個人養老金試點政策第2篇

養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的

個人養老金試點政策第3篇

個稅遞延型養老保險，每人購買保險數額不一樣，節省的個稅也是不一樣的。給你舉兩個例子說明一下。先看個人所得稅稅率表，這是計算個稅的基礎。案例一小明月收入10000元，假設小明包括“五險一金”在內的稅前扣除項目共計約2100元。購買個稅遞延型養老保險前，小明每月應納稅所得額爲:10000-2100-3500=4400元。適用工資、薪金所得稅率表：4400×10％-速算扣除數105=335元。所以小明每月需繳納個人所得稅335元。假設小明每個月按享受個稅稅前扣除最大化的角度購買600元個人稅收遞延型商業養老保險。（稅前扣除限額按照100006%、1000元孰低確定）購買後，小明每月應納稅所得額爲：4400-600=3800元，每月需繳納個稅275元，和購買前相比，小明每月可少繳納個稅60元（減少稅款約18%），這樣小明一年可少交個稅720元。那麼，小明最終少交的稅金是不是720元呢？不是的！等到小明2050年退休時開始領取商業養老金，假設每月領取600元，按領取時“25%部分予以免稅，其餘75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅”原則，退休後小明每月因商業養老金需繳個稅：600×75％×10％=45元。2018年少交個稅，遞延到2050年領取商業養老金時繳納個稅。——這就是遞延納稅的奧祕！從金額來看，每月節省稅金15元，一年實際可節省180元，按照“領取期限原則上爲終身或不少於15年”，小明15年可節省稅金2700元。案例二小張30000元，假設包括“五險一金”在內的稅前扣除項目共計約6500元，通過計算，可知每月小張需繳納個人所得稅3995元。小張按享受個稅稅前扣除最大化的角度購買1000元個人稅收遞延型商業養老保險。購買後，小張每月應納個稅3745元，小張每月可少繳納個稅250元。等到小張2050年退休時開始領取商業養老金，假設每月領取1000元，退休後小張每月因商業養老金需繳個稅75元。每月實際節省稅金175元，一年實際可節省2100元，15年可節省稅金31500元。

個人養老金試點政策第4篇

試點的主要內容包括：養老保險費用由單位和個人共同負擔，退休待遇與繳費相聯繫，基金逐步實行省級統籌，建立職業年金制度，實行社會化管理服務等。確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業單位分類改革配套推進。

個人養老金試點政策第5篇

年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民規定。

個人養老金試點政策第6篇

2017年養老保險政策規定：一、養老保險補交範圍凡同時具備下列條件的人員，本人自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關係或形成事實勞動關係，後因各種原因解除勞動關係或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。二、養老保險補交條件a.參保時，男未滿60週歲、女未滿55週歲的人員補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60週歲、女年滿55週歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65週歲、女年滿60週歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。b.參保時，男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員補繳6月30日前工作期間的繳費年限後，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65週歲、女年滿60週歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。三。養老保險繳費基數和比例1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%覈定，繳費指數統一按0.6計算;參保後，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%覈定;12月31日前參保人員補繳後，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

個人養老金試點政策第7篇

最新法規，，，，，，，，，，，，，，，我國社會和勞動保障部決定從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，影響:那新政對我們的影響有多大？首先讓我們先瞭解下養老保險個人帳戶的內容，繳納比例和退休後發放的計算標準1:1.養老保險個人帳戶的內容包括:（1）個人繳納的基本養老保險費；（2）單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分；（3）按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。2.繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數爲上年全市職工工資的60%；最高數爲上年全市職工工資的300%）的8％繳納。（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉爲社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。3.養老金的計算公式:月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。通過上面的公式，個人帳戶養老金的多少將直接影響退休後月養老金的多少。拿一箇明年準備參加工作的普通大學生爲例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會划算到其個人帳戶，而另外的570元將做爲社會統籌部分。但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位爲其繳納的660元將全部作爲社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲開始工作，60歲退休（工作年限38年）。這筆減少的養老金將會累計到54777.48元，按照養老金髮放標準，其退休後個人的養老金每月將會減少456.472（54777.48/120）元。注:所有的社會保險的規定和計算方法是以上海社保爲參考。

個人養老金試點政策第8篇

自2011年7月1日起，啓動城鎮居民社會養老保險試點工作，今年試點範圍覆蓋全國60%的地區，明年基本實現全覆蓋。（一）年滿16週歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，均可在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。（二）參保居民要按規定繳納養老保險費，對參保居民繳費給予補貼，補貼標準不低於每人每年30元。（三）參保居民年滿60週歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。基礎養老金由全額支付，每人每月不低於55元，根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。（四）已年滿60週歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。