19家公司推“0元购”员工持股计划 近半数收股票600110交易所关注函

同花顺数据显现，今年以来（到12月4日），A股已有首航高科、鼎捷软件等19家公司推出“0元购”职工持股方案。北大纵横合伙人汪水兵表明，“上市公司施行‘0元购’职工持股方案，其颁发的股份均来源于公司在二级商场回购的股票。

19家公司推“0元购”职工持股方案近对折收交易所重视函　

本报记者刘欢

同花顺数据显现，今年以来(到12月4日)，A股已有首航高科、鼎捷软件等19家公司推出“0元购”职工持股方案。

上市公司一再推出如此“大方”的职工持股方案，引起了监管部门的重视。《证券日报》记者整理发现，在19家推出相关方案的公司中，已有近一半公司收到了交易所的重视函，其间0元/股的定价是否契合“盈亏自负，危险自担”准则、鼓励方针包含董监高是否存在变相利益输送、成绩考核方针是否合理等问题是监管层重视的要点。

“0元购”引交易所重视

在交易所下发的重视函中，监管层遍及重视“0元/股的定价是否契合‘盈亏自负，危险自担’准则问题”。

一位不肯签字的剖析人士告知《证券日报》记者：“《关于上市公司施行职工持股方案试点的辅导定见》要求职工持股方案选用‘盈亏自负，危险自担，与其他投资者权益相等’的基本准则，因而当受让价格低于回购均价，特别是以0元或许远低于回购价格时就会引起交易所的重视。”

12月1日，针对“0元购”职工持股方案，深交所对首航高科下发了重视函。要求首航高科结合公司运营状况、公司股票价格、回购均价等进一步阐明此次职工持股方案受让价格的定价办法、根据及其合理性，职工持股方案以0元/股受让回购股份是否契合“盈亏自负，危险自担”的基本准则，是否有利于提高公司竞争力。

首航高科推出的2022年度职工持股方案显现，该方案规划不超越6434.975万股，占公司当时总股本的2.53%，参加方针数不超越180人。

首航高科在2019年、2020年分两期施行回购股份，购买最高价为4.65元/股，最低价为2.59元/股。回购股份合计6434.98万股，累计付出总金额为2.4亿元。

针对“0元购”职工持股方案首航高科表明，此举一是对2021年度、2022年度公司运营成绩有突出奉献的中心办理层及中心主干职工的必定。二是为了增强公司中心办理层及中心主干职工对公司生长开展的责任感和使命感，充分调动其工作活跃性，进一步提高公司成绩，努力实现更高的运营方针。

北大纵横合伙人汪水兵表明，“上市公司施行‘0元购’职工持股方案，其颁发的股份均来源于公司在二级商场回购的股票。经过回购公司股票，能够进一步安稳公司股价，增强投资者决心。但一起，颁发时股票的公允价值将悉数计入公司的股份付出本钱，必然会添加公司的办理费用，下降公司的净利润。”

变相利益输送成重视要点

《证券日报》记者整理发现，被重视公司的职工持股方案的参加方针大多触及公司董监高，且持有份额占比较高。因而，是否存在变相利益输送也成了交易所要点重视的问题。

“上市公司经过职工持股的办法将职工利益与公司绑定，首要是为了鼓励职工，增强其活跃性和主动性，有利于公司的可持续开展。‘0元购’职工持股方案的危险在于可能会存在利益输送，所以监管层会要点重视这类问题，避免呈现利益输送，从而危害上市公司利益及中小股东利益。”前海开源基金首席经济学家杨德龙承受《证券日报》记者采访时表明。

首航高科的职工持股方案显现，参加方针数不超越180人，其间董事(不含独立董事)、监事、高档办理人员、要害办理人员6人，6人方案占持股方案总份额的份额约17.56%。其他不超越174名职工将共享剩余82.44%的股票份额，对应约5304.98万股。

鼎捷软件的职工持股方案显现，参加总人数为41人，其间5人为公司中心办理层，包含董事长兼总经理等人，认购份额占职工持股方案总份额的份额高达46.43%。剩余的53.57%股份，则分配给36位中心办理人员及中心主干。

关于上述状况，监管部门也会要求公司请结合参加方针的任职状况、岗位职责、详细奉献等弥补阐明参加方针选取的办法及其合理性，以及是否故意躲避《上市公司股权鼓励办理办法》中颁发价格和方针的相关要求，是否存在变相利益输送的景象。

“关于‘0元购’职工持股方案，在商场公正的状况下，为了鼓励职工，是能够运用的。但要在准则以及程序方面进行合理的、科学的组织和规划。”北京师范大学政府办理研究院副院长、工业经济研究中心主任宋向清对《证券日报》记者表明，“商场质疑归于常见现象，对监管部门重视的问题，上市公司应该活跃回复，这也是化解相关质疑和对立的有用手法，有利于保护本钱商场环境、保护职工及企业的利益。”