「聚光科技股票」千锋教育培训机构，真的可靠吗，教学质量如何

千锋是一家具有中心教研才干以及校企协作才干的工作教育训练企业。

2011年景立于北京，秉承“初心至善匠心育人”的中心价值观，以坚持面授的泛IT工作教育训练为根基，开展至今已布局教育训练、高校服务、企业服务事务版块。

截止现在已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个中心城市树立直营校区，

服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

千锋学科介绍：

现在有16大学科，课程包括前端、Java、Python、大数据、软件测验、物联网、云核算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE规划、影视编排包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品司理等；此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等工作才干认证课程；同期建立的千锋教研院，凭仗有教无类的工作教育理念，不断提高千锋工作教育训练的质量和功率。

千锋教研：让学员们学到实在前沿的工作技能，感触高质量的教育服务

真知灼见才干实在的工作无忧，千锋在人才培育过程中十分重视教研方面的投入，比如在课程研制方面，每年都有一次大的年度晋级，两次半年晋级，每月的技能点优化晋级，这是千锋经过十一年的堆集总结出来的，选用最小的月度晋级形式，即保证了教育秩序和一致输出，也精准的掌握企业技能动态，过快，会导致教育秩序紊乱，过慢，无法掌握企业技能改变的动态，月度晋级的频率刚刚好。

在课程内容上，千锋教育依托与20000余家企业树立起的人才服务联系，从技能、商场、办理等视点，探求企业实在用人需求，引进实在的技能项目，打造了六维全息课程系统，经过基础课、专业课、项目课、企业课、工作课、职后课全流程打通学员技能链条，从技能赋能与素质提高方面全力铸造企业所需的技能人才，构建多元、精准、良性的人才运送生态圈。

千锋师资团队：有高质量的教师队伍，才会有高质量的教育

师资力气方面，千锋教育现在共有300名专职技能大咖讲师，1000名企业技能与办理精英讲师一起供给教育服务，还推出“007”式教导，教导教师1对1私教式回答，保证学员对当堂常识有用消化吸收。师资办理是保证质量的要害，在办理体制上，千锋教育在全国选用着一致的师资培育规范，查核后上岗，录取率不到2%，为了保证全国校区师资力气的平衡，千锋教育在全国范围内一致培育，一致分配，这在工作中具有显着优势。

千锋工作服务：千锋教育多行动并行，保证学员高质量实在工作

教育实力和学员满足首要体现在工作层面，千锋教育不只在教研教育上大力投入，也将工作服务作为其质量服务的要害，面向学员推出了多渠道工作服务计划，，工作保证方面，不要只看训练安排供给的数据，这些只可以作为参阅，不可以作为规范。可以全方位调查一下会供给哪些工作服务，这儿又不得不说有必定年限的训练安排会相对具有一些优势，一般会堆集许多企业资源，协作较好的话，企业会直接向训练安排预定人才，还有一些企业会与训练安排签定人才定制协议，这些对学员而言都是不错的工作保证。

当然可以具有自主工作挑选的话更好，这就要调查训练安排的工作服务是否齐备，千锋的工作系统包含了：严厉的规范化办理系统、归纳才干剖析评价系统、专属个性化教导系统、系统化技能治疗系统、全流程工作素质系统、工作导师全程盯梢系统、企业项目实在提高系统、大咖师徒系统、工作指导课程系统、工作核对、100%实在工作系统，我们可以看看都有哪些维度的支撑，以便于在挑选训练安排时进行比照。1地学全国工作，千锋每年安排全国巨细双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推工作占比45%，企业直推入职率超50%。

近两年，“工作难”一向都是社会遍及重视的热点话题，千锋教育从业11年有余，期望能助力我们经过技能的学，化解工作难题，逆势而上，完成高水平工作。最终期望我们可以多方比照，不要怕浪费时间和精力，挑选一个靠谱的训练安排来学，也期望我们可以提前转型成功，加入到IT工作，完成高薪愿望！