一马云余额宝事件年超500位独董辞职 年报披露季是离职高峰

　　来历：每日经济新闻??记者杨煜实习生张艺蕾??修改杨夏????

　　年报发表季将至，除了上市公司外，独立董事相同面对检测。有人绷紧神经，有人悄然离场……

　　自康美财政造假案以来，独立董事履职便备受重视，“独董离任潮”的论题度也一度飙升。这不由引人诘问，有多少独董辞去职务？他们的辞去职务理由是什么？是否有共性特色？本期《公司管理查询》将聚集独董辞去职务背面的成因与启示。

　　据《每日经济新闻》记者计算，2022年A股商场上的独董辞去职务人数到达531人次，这些辞去职务独董遍及具有高学历、高职称的特色，但大都独董给出的辞去职务理由“简略粗犷”，仅表明“因个人原因”。不过，也有事例显现，独董离任与上市公司的运营危险不无关系。

　　年报发表季是离任顶峰

　　据见微数据，以“独立董事辞去职务”为关键词进行检索，2022年A股商场共有531人次的独立董事递送辞呈，触及437家上市公司。均匀来看，每天都有1位或以上的独董辞去职务。但分月份来看，独董辞去职务表明出较为显着的时刻特征。

　　详细而言，辞去职务独董人数最多的4个月份为1月、3月、4月和12月，在这4个月份里，独董辞去职务人数别离到达61位、64位、85位和60位。而其他月份里的辞去职务人数都在50人次以下，其间，辞去职务独董人数最少的是2月份，仅有23人次。整体来看，一年中独董离任有两个顶峰期，其一为以3、4月为代表的年报发表季，其二是以1、12月为代表的跨年前后。

　　从公司层面看，74家上市公司在2022年有1位以上的独董辞去职务。其间，*ST紫晶（SH688086，股价2.91元，市值5.5亿元）的辞去职务人数最多，一年有6位独董离任。据2022年6月18日公告，*ST紫晶时任三位独立董事王煌、王铁林、潘龙法向公司递送辞呈，辞去职务理由均为个人原因。随后，*ST紫晶补选了葛勇、倪炳明、王凭慧三位独立董事，但在当年11月、12月，这三位新独董也先后辞去职务，辞去职务理由相同为个人原因或个人作业组织。

　　结合*ST紫晶的运营表现，独董密布离任或许与其运营危险有关。2022年4月，因为年审组织对公司2021年度出具了无法表明定见的财政报表审计陈述，紫晶存储被施行退市危险警示。后续查询显现，*ST紫晶在招股阐明书中虚增了经营收入和赢利，一起，发表的2019年报、2020年年报亦存在虚伪记载。期间，紫晶存储造假案引起广泛重视，董事密布离任。

　　紧随*ST紫晶之后，ST弘高（SZ002504，股价1.43元，市值15亿元）在2022年有4位独董辞去职务，人数排名第二。有三位独董（郝英翠、郑健龙、许正中）的辞去职务信息在同一天公告，对此，深交所当即下发重视函，要求相关独董阐明是否发现公司存在反常事项或需求陈述的事项，但遭到公司否定。现在，ST弘高因涉嫌信披违法违规被证监会立案查询，一起公司估计2022年度期末净资产为负，或许被施行退市危险警示。

　　六成辞去职务理由“简略粗犷”

　　独自从辞去职务原因来看，A股上市公司的发表程度仍较为简略。

　　531人次的辞去职务独董中，除因任期届满或已达最长连任年限而辞去职务的92人次外，大都独董仅阐明是“因个人原因”但未进一步解说，对应人数到达311人次，占比58.6%。其他辞去职务独董的辞去职务理由更为详细，但依据信息丰厚程度依然可分为两大类，一类仅开始阐明是作业原因或身体原因，另一类则对作业原因等辞去职务理由进行了较为充沛的解说。

　　总的来看，因作业原因此辞去职务的有103人次，占比19.4%，这一部分独董提出的辞去职务理由首要为作业繁忙、作业调整变化、任职单位要求或依据相关规定等原因。因身体健康原因或到退休年龄而辞去职务的有9人次，占比1.7%。其他独董的辞去职务理由较为涣散。

　　而依照发表详细程度看，对辞去职务理由作出较为充沛阐明的仅有十余位独董。例如华大智造（SH688114，股价103.82元，市值430亿元）的辞去职务独董颜光美，其辞去职务理由为“其操控的企业未来拟承受公司关联方参加出资建立的基金的出资，出于慎重性准则，为防止影响其履职的独立性，现请求辞去公司独立董事职务”，信息发表的详细程度较为杰出。

　　值得注意的是，在将“个人原因”作为干流辞去职务理由的A股商场中，有独董将锋芒直指上市公司。例如，*ST西发（SZ000752，股价4.22元，市值11亿元）时任独董王国强给出的辞去职务理由为，“因公司子公司西藏拉萨啤酒有限公司出现对外出借资金问题，一向无法得到有用处理；自己也不能及时、精确取得该公司的相关财政信息，特请求辞去公司独立董事职务”。

　　*ST中昌（SH600242，股价1.52元，市值6.9亿元）时任独董程曙光的辞去职务理由为，“因公司首要股东和董监高间不合较大，未能就公司发展方向到达一致定见，形成最近公司管理层继续动乱。因为自己对公司曩昔发生在首要股东之间以及股东派遣的董事、监事、高管之间的工作一概不知，自己的才能现已无法正常履职独立董事一职”。

　　遍及身兼数职影响履职

　　从学历来看，辞去职务独董集体出现高学历的特色。经计算，在除掉缺失或空白数据（共7项）后，524人次辞去职务独董中，博士研讨生多达216人次，硕士研讨生161人次，此外还有未阐明详细层次的研讨生23人次。研讨生、本科生、专科生的份额为400：114：9，剩下一人为党校学历。

　　高学历的一起还兼具高职称。数据显现，辞去职务独董中，具有教授、副教授职称的到达180余人，具有高档工程师、高档会计师、高档经济师、研讨员等高档职称的也不在少数，上述两部分的辞去职务独董根本占到了总人数的“半壁河山”。这也反映出高校及科研组织是A股独立董事的重要来历之一。

　　A股上市公司独董遍及在公司董事会中身兼数职，这一点在离任独董中也得到表现。数据显现，在除掉缺失或空白数据（共18项）后，有53人次的辞去职务独董在四个董事会专门委员会均有任职，占比10.3%；有157人次的辞去职务独董在三个董事会专门委员会均有任职，占比30.6%；有235人次的辞去职务独董在两个董事会专门委员会任职，占比45.8%；仅在一个专门委员会任职的只要68人次，占比13.3%。

　　独董身兼数职是否会影响独董履职？对此，北京师范大学公司管理与企业发展研讨中心主任高超华教授以为，董事会中有三个专门委员会应当特别要求独立，别离是审计委员会、薪酬与查核委员会、提名委员会，国际上要求这三个委员会100%由独立董事组成，虽然现在国内也要求50%（以上），但因为独立董事人才有限，实际上这三个委员会许多都是堆叠的。“专门委员会要就专门的问题进行决议计划评论，人员堆叠的时分就起不到这个效果，专业性就达不到了。”

　　封面图片来历：视觉我国

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