灵活就业交几档最合算 (2024年灵活就业又涨了)（东凌粮油股票）

靈活就業交幾檔最合算第1篇

對於靈活就業人員來說，養老保險交哪個檔次主要看自己經濟如何，在經濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。

靈活就業養老保險交哪個檔次好？

靈活就業人員可以在當地社保繳費基數的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個檔次之後，當年就都是按照這個標準繳費，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費的時候調整就可以。那麼，對於靈活就業人員來說，到底是選擇60%的檔次好，還是100%的檔次好呢？

大家知道，繳費檔次越高的話，等同條件下，養老金待遇也會越高一些，比如說同樣是繳納15年的養老保險，選擇60%的檔次，跟選擇100%的檔次，養老金可能會有幾百塊錢的差距。在經濟條件允許的情況下，選擇100%的檔次繳費是要好一些。

不過，對於靈活就業人員來說，由於工作性質，收入可能並不穩定，而且由於要個人承擔全部的社保費用，壓力也比較大，其實選擇60%的檔次繳納社保也可以，最重要的是保持社保繳費狀態，達到更長的繳費年限，這樣的話，養老金水平也不會太差。

靈活就業交幾檔最合算第2篇

很高興能回答這個問題首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年纔能有退休金。1.是早繳划算，還是退休前15年再開始繳划算？我的建議是早繳，因爲每年的養老保險繳費基數是隨着社會在崗職工平均工資水平的變化而變化的。這個崗平工資應該會越來越高，所以每年的養老保險繳費基數也會隨之水漲船高，就同一繳費比例而言，早繳肯定比晚繳花的錢少。2.每月儘量多繳，還是隻繳最低檔剩餘錢自己投資？靈活就業人員繳費比例分爲七檔，由40%-100%。繳40%肯定沒有繳100%的退休工資多，但是繳100%的退休工資也不會比繳40%的高的離譜。薪水很高，但是公司未繳養老保險，我的建議的繳納60%的養老保險，如果按照40%的繳納，在退休的時候可能退休金僅僅會略高於最低工資標準。微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。很榮幸回答這個問題望採納。

靈活就業交幾檔最合算第3篇

繳納多少比例根據自己的實際情況確定。靈活就業人員，只要是年滿16歲，法定退休年齡之前，都是可以繳納養老保險費的。不存在交納什麼檔次的會比較合算的問題，因爲養老保險待遇是與本人繳費工資（選擇的繳費基數）密切相關的，繳納的多，將來退休時基本養老金就高些，多一分有一分的待遇，當事人可以根據自己的具體情況選擇。《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

靈活就業交幾檔最合算第4篇

不存在那擋合算與不合算，檔次越高費用越高，將來獲得的利益越大。檔次越低費用越少，將來獲利也就越少。種瓜得瓜種豆得豆。

靈活就業交幾檔最合算第5篇

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分爲九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一箇檔次作爲繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會爲他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。而靈活就業參保人員繳納養老保險費時，要按照繳費基數的20％進行繳費，其中8％進入個人賬戶，12％進入了當地統籌賬戶靈活就業人員購買社保，是按60％的基數來繳費更划算，還是按100％的基數來繳費更划算，我認爲這主要看你的經濟收入和支付條件。靈活就業參保人員的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。在養老保險繳費最低繳滿15年，達到法定的退休年齡辦理養老金領取手續後，能夠領取多少養老金，主要看本人的繳費基數和繳費比例。你繳納的越多，個人賬戶養老金和基礎養老金就越多，最終領取的養老金也就越多。一般來講，參保人按照社平工資標準的100％來繳費，每個月就可以領取到社平工資標準1％左右的養老金；如果按照社平工資標準60％來繳費，每個月就可以領取到社平工資標準0.7％左右的養老金。假設，你的繳費工資爲6000元的話，選擇100％的基數繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養老保險費用爲480元。那麼每個月可以領取的基礎養老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元；但如果選擇60％低的基數繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養老保險費爲288元。那麼每個月可以領取的基礎養老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別爲100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作爲靈活就業人員，是交100％基數划算，還是繳60％基數划算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

靈活就業交幾檔最合算第6篇

你好，對於社保靈活就業人員繳費，很多人都有你同樣的困惑。那個檔次好呢？真的不好說，但是繳費越高，養老金越多這是可以肯定的。但是怎樣才合算，這就不好說了。我只能告訴你，你越長壽，繳費越高越合算。因爲你領到手的，會高很多，對不對？總之，根據自己的經濟能力來吧，能多交一些，自然應該多交，當做投資吧。

靈活就業交幾檔最合算第7篇

若資金寬鬆，你可以選擇100%檔次繳費或者更高，這樣堅持到退休年齡，養老金水平會大幅度提高；若資金緊張，可選擇60%檔次繳費，至於到退休時養老金多與少就漠不關心啦。

靈活就業交幾檔最合算第8篇

不是，差別很大的，因爲你的個人交納部分差別加上社會平均工資和你的交費工資的平均值都會高，所以領取養老也一定高，肯定不是幾十塊