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关于当时的和睦家医疗和复星医药(行情600196,诊股)(港股02196)来讲，“别离”似乎是更好的选择。7月30日，复星医药宣告将向新风天域公司（纽交所生意事务代码：NFC）让渡其所持有的和睦家医疗权益，并将经由进程持有NFC940万股股分（约占NFC经扩展后股分总数的6.62%）介入NFC对和睦家医疗的运营。

7月31日，针对复星医药出卖和睦家医疗部份权益一事，复星医药相干担任人向北京商报记者暗示，所获收益将用来弥补公司运营，和睦家医疗方面则未给出更多复兴。

业内人士以为，加快向二三线都市扩展是和睦家医疗的成长策略，回归资源商场可以为和睦家医疗带来资金支撑，落地扩展策略。不过，二三线都市对高端医疗的付费才干有限，怎样定位效力价钱以及锁住人材成为和睦家扩展的症结标题。

离别复星

“牵手”十年后，和睦家医疗与复星医药宣告别离。根据生意事务细则，复星医药将向在美上市的新风天域出卖其持有的和睦家医疗股权。生意事务完结后，新风天域将实质性100%持股和睦家医疗，复星医药在和睦家医疗的持股将由现在的约42%减持为6.62%。

2009年，复星医药收购和睦家医疗母公司美中互利11.18%的股分。随后，经由进程收购以及增持股分，复星医药介入美中互利的私有化并进一步增持和睦家医疗。此次生意事务将为复星医药带来不小的收益。布告闪现，如本次生意事务完结，估量将为复星医药贡献收益约16.47亿元（扣除企业所得税前、未经审计）。

医疗策略咨询公司LatitudeHealth创始人赵衡在接纳北京商报记者采访时暗示，此次生意事务对两头都是一个不错的选择。最近几年来复星医药在研制方面投入较大，有必定的资金和功劳压力，16亿元关于复星医药而言是一个不错的收益，可以在必定水平上减缓复星医药的资金压力。关于和睦家医疗来讲，可以顺利回归资源商场。

2019年3月，复星医药披露2018年财报，公司完结净利27.08亿元，同比下落13.33%，这也是复星医药七年来初度出现净利下滑的情况。复星医药相干担任人在接纳北京商报记者采访时暗示，此次生意事务有利于公司优化财务结构，所获款子将用于弥补运营资金及归还带息债务。一起，复星医药方面着重，公司一直是和睦家的历久支撑者和首要股东，此次生意事务后，复星医药仍然是首要策略股东。

关于此次生意事务有关情况，中止记者发稿，和睦家医疗方面并未给出相干回应。不过，和睦家医疗创始人李碧菁在公开声明中指出，“很高兴和睦家作为我国最大的归纳私立医疗效力组织之一重新进入公开生意事务商场，经由进程这笔生意事务，公司有自信心承继实施将来的增进规划”。

加快扩展

重返资源商场可以让和睦家医疗扩展规划加快落地。和睦家医疗成立于1997年，是我国内地较早的外资医疗组织之一，定位高端。自2011年最早，和睦家以每一年一院的速率举办扩展，2017年，年满20岁的和睦家医疗只在5个都市开设了6家病院。

不过，这类扩展速率显着不能满意和睦家医疗和其背后资源的恳求。李碧菁在2017年接纳采访时提出，由于公司品牌在许多都市被严峻山寨，山寨病院可以严峻影响公司的荣誉，和睦家医疗必需加快扩展举动。

“公司很早就具有了到二三线都市开分支组织的条件，场所政府对咱们抛出橄榄枝，这些都市的耗费才干水平也在前进，但公司不希望以加盟的体式格式开设分院，多么无法把控质量。别的，公司过去也短少满足的资金支撑。”李碧菁说。

据相干报道，在后来者霸道的追逐之下，和睦家医疗再次发动扩展规划，周全铺向我国的二三线都市。中止现在，和睦家医疗开设并运营7家中大型高端病院及14家高端诊所，分布在国内一线都市中心地带以及二线都市。

我国病院协会民营病院管理分会常务副会长赵淳向北京商报记者暗示，在病院连锁成长中，与加盟比较，自建则需要更多资金支撑。此次和睦家医疗参与新风天域旗下，可获更大资金帮忙其快速在二三线都市扩展。但二三线都市对高端医疗的付费才干有限。若要完结规划，和睦家医疗需要在这些都市将效力价钱降下来，但这又会在必定水平上影响和睦家医疗的功劳。

公开数据闪现，和睦家医疗最近几年来处于吃亏情况。2018年，和睦家医疗吃亏1.77亿元。2019年1-5月，和睦家医疗吃亏8900万元。

人材症结

或许回归资源商场的确能让和睦家医疗有更满足的资金贮备，但另一个横亘在扩展路上的困难是人材，这也是约束非公医疗组织成长的痛点。怎样吸收人材、留住人材以及树立品牌是和睦家医疗在进入二三线都市的进程傍边，需要思索的另一个标题。

在谈到病院树立和人材树立时，李碧菁曾公开暗示，在一个新的场所开一家新和睦家病院时，意图都市是不是有满足的人材，或许意图都市是不是有满足的人材吸收力是公司酌量的首要标题之一。李碧菁也坦陈，我国的大夫大多数都稳定在体系编制内，想要吸收他们跳出体系编制参与到像和睦家医疗多么的高端私家医疗有很大的应战。

北京市一家民营医疗组织担任人相同暗示，医护人材是社会办医的症结，现在大多数优秀医护人员仍旧集合在公立病院。只需经由进程真实执行大夫多点执业方针，才干够在必定水平上减缓民营病院人材缺少标题。当时，国内大夫多点执业方针还还没有完好执行。

前瞻工业研究院数据闪现，中止2017岁尾，全国病院共约3.11万个，比上年增加1916个。个中公立病院约1.23万个，比上年减少411个，民营病院约1.88万个，比上年增加2327个。

可是，我国病院卫生技术人员共578.5万人，个中，公立病院卫生技术人员468.5万人，比上年增加19.4万人，占比81%。民营病院卫生技术人员110万人，比上年增加17.6万人，占比19%。

据一名不愿签字的医疗职业人士走漏，公立病院方面不太希望大夫多点执业，怕大夫会将一部份患者带走，减少门诊量。就大夫本身来讲，大部份大夫也不愿意脱离体系编制，公立病院的“稳定性”是众多大夫不愿脱离的首要原因。

在李碧菁看来，当思索出什么样的职工成长体系和职工成长鼓舞体式格式，能让他们抓住时机地跳开原本的体系，参与到和睦家医疗多么的全新体系时，人材应战是可以减缓的。