[韩国经济]银行上班需要什么条件？考银行需要什么条件

银行上班需求什么条件？银行作业人员泄漏，这3类人不能进入银行作业。第一类是有违法记载的人，这类人在银行作业是不被答应的，一旦查到就会被解雇。第二类是在校大学生，大学生在校期间是不能从事银行作业的，由于大学生没有社会经历，很简单上圈套。第三类是公务员，公务员是国家单位，不能能随意辞去职务，假如辞去职务就要面对赋闲的危险。第四类是事业单位，事业单位的作业安稳性比较高，可是收入不是很高，所以许多人不愿意报考。

优质答案1：

首要靠的是你的命运。命运是什么呢？便是看你的脸好欠好，命运好欠好。有的人长相特别，好比方说女孩子长得特别美丽，特别水灵的话，那这个进银行是很简单的。可是长得丑那就另说了。长得欠好看的，那就只能靠读书和家里走联系。一般来说，提出这个问题的人想着进银行作业的话，家里一般没有什么联系。所以说你只能靠自己去打通这个联系，没有什么人能够盼望，只能盼望你自己的时分，你自己就要去打通联系。至于这个校园的这种招聘会，或许说是银行官网的招聘会的话，根本上没什么期望。由于你想啊，银行自身他有那么多职工，职工又有子女，越亲属谈内部人员现已能够进行耗费了，不会说还对外。在银行这种体系里上班的人呢，他们是比较软弱的人，软弱呢是会传递的，这种信息会传递，便是爸爸妈妈传给子女，子女再传给子女，他们都需求这样安稳的作业来安稳自己的日子，他们不会挑选创业，也不会挑选其他的教育，在银行上班对他们来说能够代代相传，是比较安稳的，所以说外面的人根本上没有什么时机。当然了，在银行上班，就像那个曾经的一本书叫围城相同。里边说的东西便是外面的人想进去，里边的人想出来。里边必定有部分人想出来，由于作业是比较单调的，机械化的。可代替性比较强。这种作业呢，怎样说呢？早晚会被AI也便是人工智能代替。所以年轻人的话，不要奔子闲适去银行作业。或许你很勤勉的去考了许多银行相关的证件，想进银行考了这些金融。可是你有没有想过有一天，你三十五六了，40岁了，这个时分上有老下有小的时分被筛选了。没有作业了，你的作业技能在社会上没有任何价值了。你任何当地都找不到作业的时分，你就知道今日不该来这种当地。所以说最好的状况下便是不要进银行作业。不要有这种盼望，不要有这种计划。你应该做一个更有挑战性的作业。

优质答案2：

实力合格，资格证

优质答案3：

首要，现在银行招聘根本都是没有专业约束的，所以其他专业的同学，例如工科也有时机进入银行。

然后，进银行作业的途径首要有校招和社招：

一、校招。首要招聘对象是应届生，以及择业期内的应届生，假如题主仍然在择业期内仍是有时机经过校招的途径进入银行的。校招的时刻有春季招聘和秋季招聘，以秋招为主。春季招聘的时刻一般在3、4月份，首要是秋招没有招满人，而作为一个补录。秋招的时刻一般从8月开端，9月到达高峰期。秋招的招聘岗位和人数都多于春招，所以一定要掌握好秋招的时机。

二、社招。社招的发布时刻不定，社招公告是根据单位现在的岗位状况而发布的，需求人才时会发布。社招的岗位和招聘人数一般较少，并且一般有作业年限要求，关于没有经历的人来说，社招的时机一般比较小。

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银行客户司理分好几类，这几类客户司理都能够穿插出售产品不是太局限于既定的规模。还得先知道自己想做哪一类才干

1、零售客户司理

2、对公客户司理

3、信贷客户司理

4、理财司理

5、大堂司理

现在根据我了解，1，2，3，5除了银行社会招聘。别的便是有些劳务外包公司，会派遣你到银行。薪酬归于劳务外包发放。提成这边银行方给付。然后今后会根据你事务才能有时机到银行方。不过挺难的。假如能经过银行招聘途径进去银行的话那是最好的，一般银行的网站上都有。期望能帮到你

优质答案1：

在银行作业仍是很不错的，当然这是对银行正式职工而言。首要从几个方面说说吧。

第一个是收入。银行作业收入跟大部分职业比较，应该处于中等偏上水平。许多人挑选考银行，很大的原因都是奔着银行收入高去的。一般来说，银行的职工薪酬首要由根本薪酬和绩效薪酬两部分组成，有时还会有奖赏薪酬。根本薪酬相对较少，或许比不上行政单位，大头在绩效和奖赏部分，当然，这与成绩有很大联系，整个银行或网点年度查核分数高，职工个人的收入也会高，否则即便你一个人完结的好，网点成绩上不去的话，你的收入也不会高。

第二个是安稳性。尽管也经常看到新闻上说Xx银行又大幅裁人了，银行的铁饭碗不再有了…但个人认为，在银行作业的正式职工安稳性仍是很高的，只需没有呈现严峻的违法违纪行为，一般都不会被开除，这和公务员差不多。辞去职务去考公务员、换岗去其他银行的状况在银行也是有的，但那都是个人的挑选，没有人逼迫你脱离。

第三个是压力。都说银行作业压力大、使命重，特别是底层网点一线柜员、信贷员，这点我并不太认同。每个职业每个岗位都有作业压力，银行每个网点的职工压力也各不相同。一般来说，银行会根据上级行给的使命数进行分配，然后下到达各底层网点，比方存款增加使命，假如上级给的使命是增加2个亿，而本行下辖10个营业网点，那么或许超越对折的使命也便是1个亿会落到营业部头上，而其他网点所分到的使命并没有多少，这应该是考虑到对公存款账户和对公客户首要会集在营业部有关，按理说，营业部职工的压力都比其他网点的职工要大得多，但一般他们的收入也会比其他网点好。值得一提的是，由于一个银行的各项运营目标的好坏首要取决于营业部开展怎么，所以一般银行的领导和机关部分都会主意设法协助营业部拉存款、压不良，这样看来，营业部职工的压力无疑就大大减轻了。

第四个是出路。这儿所说的出路指的是选拔提升方面，在银行作业取得选拔的时机仍是许多的，银行有一个很杰出的特色便是岗位轮换比较频频。这是准则要求，也是案防需求。所以简直每年都会进行人事调整，事务体现比较杰出的职工很简单就被选拔到办理岗位。但一般来说，最简单得到选拔的是营业部的柜员和信贷员，以及在机关部分作业的人员。由于你的作业，领导经常能看得见，这点很要害。

优质答案2：

进入银行作业怎样样？我在银行作业了近40年，是二级行的正科级干部，立刻面对退休，我来说说进银行的利害吧。

一、银行的待遇

银行的办理层级是这样的，总行——一级分行——二级分行——县支行——网点型支行，你就看进哪一级行了。每一级行的待遇都是不相同的，并且相差很大，乃至是几倍。总行和一级分行一般是干好自己的本职作业便是了，薪酬都是相对固定的，好坏不同不大。二级分行以下，就要靠本事吃饭。一般固定薪酬和绩效薪酬都是五五开，也有四六开的，使命完结的好坏，决议你收入的多少。相同的年限、相同的职务，完结使命好的和完结使命差的，相差一倍的薪酬是常有的作业。

详细到地域的距离，和政府部分差不多，发达地区和经济落后地区公务员相差多少，银行也相差多少，根本上是这个份额。银行的职工和政府部分比较，薪酬待遇也相差不大，根本上是相等的水平。退休今后，公务员略高于银行的职工。

可是银行副处以上职工，一般比政府部分要高许多，根本上在一倍以上。

二、银行职工的安稳性和压力方面

银行职作业业的安稳性来说，比较较其他企业要安稳的多，一般只需你不冒犯法令，不是严峻违背规章准则，一般能混到退休，不会平白无故的解雇你。待遇方面的崎岖也不是太大，好坏相差两三万吧，不会呈现开不出薪酬的现象，更不会拖欠薪酬。在底层，营销才能强的人或许多拿一些，有几万块的距离。

这几年尽管银行职工的上升通道根本打通了，可是考试多，会议多，查核多，压力都很大。这些会议根本上都安排在晚上，占用了很多的休息时刻，不是人们幻想的朝九晚五。

三、社会往来方面

银行除了前台的单个部分以外，大部分人是与社会脱节的。能够说，银行现在除了求人，仍是求人。网上也撒播一句顺口溜：一人进银行，全家跟着忙。的确如此，各项使命深重，压力很大。在社会的往来才能和就事才能和体系内是无法比较的，这是银行职工很大的缺点。也是有许多人换岗的首要原因。

总归，银行的作业相对来说比较安稳，收入比上不足比下有余。除了压力大些，也没有什么欠好，当然也没有任何的优势可言了。这便是我对银行的实在点评。