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[央视新闻联播]智联卓聘:好老板比好工作更重要

2024-02-21 22:44:57 来源:倾延资

中高端人才招聘在2014年的中国人才市场达到了前所未有的火热程度。这一年,伴随着 各式 新兴 招聘平台的 兴起,招聘 领域的竞争愈演愈烈 。数量庞大的职位信息的发布让求职者有了更多选择的机会,也 让 求职者成为了这场 “ 战争 ” 背后最大的受益者。但在面对高端职位的选择时,现状往往是求职者群体通常只能衡量职位待遇和发展前景,却无法了解未来领导的履历 、管理风格等信息 。因此,智联旗下 中高端招聘平台 智联卓聘率先推出了“团队领导”功能,期望藉此帮助更多求职者提前了解未来领导,把握更多职位细节。

中高端人才招聘发展至今,已经跳出了简单的“招”与“聘”的范畴,招聘服务的重心已经开始向卖方市场倾斜,所以更加重视中高端招聘细节的招聘平台必将在不久 的 将来俘获更多求职者的“芳心”。 智联卓聘 推出的“团队领导”功能,可以通过 未来领导的履历及做事风格的展示,让职位信息更丰富 。最新数据显示,80%的离职原因是直属领导产生的。直属领导的展示,已经日渐成为新型招聘平台和求职者重视的因素。优秀的领导不仅能让新员工尽快的融入团队;更对未来振奋团队士气、提升工作效率起到不可或缺的作用。可以说,更多时候,好的直属领导甚至比一份好的工作更重要。

而这种心里“有谱”的感觉,仅仅是智联卓聘“团队领导”功能存在的基本作用。其更深层的意义在于使直属领导这个原本不受重视的、却日益重要的求职要素,受到求职者逐渐关注。

好的领导是团队的灵魂。他们尊重员工,给予他们自主的权利,帮助他们实现梦想;同时,对待有过失的员工,也不会一贬到底。他们会帮助员工克服弱点度过难关,并选择原谅或忘记这些因素。而懂得原谅的人,通常都是内心自信而强大的群体。在此,智联卓聘高级 求职顾问提示各位中高端 职场 精英 :“跟谁 去,往往比去哪更重要 。选择 一个 ‘ 对 ’ 的老板 , 往往 才能 给自己’赚’到 一个 更好的未来。 ”
世界之窗, 互联网
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