[融资贷款]14薪（14薪水和13薪怎么理解）

本文目录一览：1、14薪和年终奖有何不同?2、十四薪是什么意思?

本文目录一览：1、14薪和年终奖有何不同?2、十四薪是什么意思?3、14薪是什么4、14薪是什么意思5、12薪13薪14薪指的是什么?6、14薪什么意思14薪和年终奖有何不同?薪是指每年发放14次薪酬，每月发放一次，每季度发放一次，每半年发放一次，每年发放两次，每次发放的薪酬数额相同。

薪酬不同于年终奖金。14薪酬是年末双薪酬，与年终奖金的共同点取决于不强制性付出，但年末双薪酬与月收入挂钩，即依据年末职工均匀月收入多付出1至2个月的薪酬作为奖赏，年终奖金的延展性较高。

薪是依照职工每月正常薪酬的规范发放的，而年终奖和职工成绩体现挂钩，多用于业务人员，有清晰的查核方针，查核规范以及发放时刻的规则，归于起浮发放部分。

薪：14薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十十四个月的薪酬。15薪：15薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十十十五个月的薪酬。

这种给职工发钱的方法是与年终奖有所区别的，由于它不是奖金和月薪性质相同，归于固定性质的发放，发放的数额、方法、时刻都是确认的。

十四薪是什么意思?1、十四薪是指职工每年能够收取14个月薪酬，除了12个月的正常薪酬，还会添加两个月的特别奖金。这种薪酬福利一般出现在一些国有企事业单位，包含银行、公安、医院等等。

2、薪的意思是职工在一年内能够获得两个月的额定薪水。14月薪准则便是一年12个月的正常上班歇息放假等，发14个月的薪酬。

3、法令剖析：十四薪不是奖金，和月薪性质相同，归于固定发放，发放数额、方法、时刻都是确认的。且十四薪作为月薪酬核算个税，年终奖个税则需求平摊12个月后再核算。

4、薪所指的意思是：一年12个月有12个月规范的月薪，而最终一个月额定奖赏两个月的月薪，所以合起来为14个月的月薪。正确运用词语，对不同的月薪情况形象生动的进行有用的表达，才能够让人们更清楚的把握它。

14薪是什么十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪不是奖金，和月薪性质相同，归于固定发放，发放数额、方法、时刻都是确认的。且十四薪作为月薪酬核算个税，年终奖个税则需求平摊12个月后再核算。

薪的意思是职工在一年内能够获得两个月的额定薪水。14月薪准则便是一年12个月的正常上班歇息放假等，发14个月的薪酬。

法令剖析：十四薪不是奖金，和月薪性质相同，归于固定发放，发放数额、方法、时刻都是确认的。且十四薪作为月薪酬核算个税，年终奖个税则需求平摊12个月后再核算。

14薪是什么意思十四薪是指职工每年能够收取14个月薪酬，除了12个月的正常薪酬，还会添加两个月的特别奖金。这种薪酬福利一般出现在一些国有企事业单位，包含银行、公安、医院等等。

十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪不是奖金，和月薪性质相同，归于固定发放，发放数额、方法、时刻都是确认的。且十四薪作为月薪酬核算个税，年终奖个税则需求平摊12个月后再核算。

薪的意思是职工在一年内能够获得两个月的额定薪水。14月薪准则便是一年12个月的正常上班歇息放假等，发14个月的薪酬。

12薪13薪14薪指的是什么?1、薪指发12个月的薪水。13薪指每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水，有的公司，职工工期满12个月时，发放13薪。14薪即年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放两个月的薪水。

2、薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十三个月的薪酬。例如：月薪3000，当年末或许满12个月工期时，第十三个月发放薪酬时为：6000。

3、薪是指公司职工的作业满一年后，能够收取第十十四个月的薪酬。比方：月薪酬为5000，当公司职工的作业满12个月工期时，第十三个月发放的薪酬就会是：15000。

4、薪：13薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十三个月的薪酬。例如：月薪3000，当年末或许满12个月工期时，第十三个月发放薪酬时为：6000。14薪：14薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十十四个月的薪酬。

5、薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十三个月的薪酬，14薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十十四个月的薪酬，15薪一般是指作业期满一年后，能够收取第十十十五个月的薪酬。

6、薪：是指作业期满一年后，能够收取第十三个月的薪酬。一般情况下，“13薪”便是年末双薪，每年第12个月时，用人单位多向职工发放一个月的薪水。还有单个公司，以12月为一轮，当职工工期满12个月时，发放13薪。

14薪什么意思十四薪是指职工每年能够收取14个月薪酬，除了12个月的正常薪酬，还会添加两个月的特别奖金。这种薪酬福利一般出现在一些国有企事业单位，包含银行、公安、医院等等。

薪的意思是职工在一年内能够获得两个月的额定薪水。14月薪准则便是一年12个月的正常上班歇息放假等，发14个月的薪酬。

十四薪指的是每月发一次薪共12薪，年终再加一个双薪，一共是十四薪。十四薪不是奖金，和月薪性质相同，归于固定发放，发放数额、方法、时刻都是确认的。且十四薪作为月薪酬核算个税，年终奖个税则需求平摊12个月后再核算。