兴齐眼药（建设信用卡）

在出资办法上，咱们以“景气量趋势出资”为核心理念：首要选出中长时刻趋势向上的作业，然后在这些作业中选出成绩增速快的公司，再在这些公司中选出估值合理的标的，终究咱们期望这些挑选出的标的跟商场有一些根本面的预期差。在曩昔的几年中，咱们的办法论在不同的商场风格中都取得了不错的作用。2015-2016年，咱们重配了新式作业中小市值的生长股；2017-2019年，咱们重配了消费作业中大市值的龙头股。

基金司理这个作业相对来说有些奥秘，有一些观念以为基金司理的天分决议了他的成绩，关键时刻的灵光一现，高位逃顶，低位抄底。我个人并不认同基金司理需求天分的说法，我信仰天道酬勤，我见过的长时刻成绩拔尖的基金司理们无一例外都是脚踏实地、勤勉尽责。你是否为了调研终端需求跑断了腿？你是否在孤灯下翻看了一张张的报表？你是否回忆了每一笔买卖的得与失？每个人都不完美，每个人都有许多缺陷，但每天前进一点点，每年终会见到一个更好的自己。特别是在财物办理这个作业，每一点的前进都是经过发现自己的缺陷来完结的，今日的伤痕会是明日的盔甲，错误犯得越来越少，才干终究打败商场。见过我的人或许幻想不到我从前会表达困难，记住我刚来银华参与第一次晨会，在大会议室里当众讲话的我，说话吞吞吐吐，连自己写的点评都无法念完。我至今仍感谢在我当研究员时期遇到的每一位基金司理，毫无保留的经验和客观理性的宽恕使我逐步了解了这个商场，我也期望把这个传统传承下去。

作为组合司理，需求诚笃的对待自己，清楚的了解自己的优势和缺陷在哪里。我是看新式作业和中小盘身世的基金司理，刚管组合的时分初生牛犊不怕虎，不太考虑组合的平衡，倾向于自下而上的选股。每逢被问起怎么办理组合的时分，嘴角会轻轻上扬，自傲的说道商场里3000只股票，找出30只能够挣钱的股票，莫非很难吗？但经过了这些年商场的锻炼，我总算了解在商场中长时刻办理组合，组合司理不能有显着的短板，一招鲜在一年、两年乃至三年或许有用，可是再长时刻，缺陷终究会露出，然后商场会狠狠的经验你一顿。

21世纪什么最贵？人才最贵。跟着办理规划的扩展，为了持有人的长时刻利益，咱们组建了以作业专家为主的基金司理团队，完结了关于消费、新式、价值和中小盘的深度掩盖。尽管人力本钱很高，但咱们信赖把资源投入到团队投研才能的建造上，是长时刻正确的作业，而不应该太介意短期的本钱与收益。期望咱们团队制的基金办理方式能够给持有人带来更好的体会。

组合司理最好的宣传材料是净值走势图，美丽的出资办法和感人的出资理念我也会讲，但这仅仅压服持有人买入基金的理由，而并不能给持有人带来真金白银的收益。咱们现已把路演的时刻紧缩到10％以内，未来也会持续紧缩，咱们期望把时刻放到真实能够给持有人带来收益的当地。真实给持有人带来收益的是每一天办理团队究竟花了多长时刻在投研上，是否花了上万小时去加深关于作业和商场的了解，是否能够客观理性的对待自己的每一笔出资。咱们必定不是商场里最有天分的团队，但咱们期望会是商场里最尽力的团队，每天前进一点点，终有滴水石穿时。信赖日常作业的点点滴滴，终究都会体现在组合的净值图里。

基金司理是给信赖他的持有人挣钱，不负所托是根本要求和职责所在。我个人的绝大部分财物也都买了自己的基金，到现在也从没有赎回过，期望和持有人一同享用收益。期望许多年今后，咱们基金的净值曲线能够协助基金持有人完结一些人生小方针，不孤负这段旅程的缘分。

作者简介

李晓星，银华基金董事总司理，股票归纳战略出资部担任人，英国剑桥大学工程系硕士，8.5年证券从业阅历。5年500强企业实业作业阅历，曾任研制工程师、运营参谋和集团高档审计师。2011年3月参加银华基金，曾任作业研究员，担任新能源、电力设备、轿车、有色金属和中小盘的研究作业，2015年开端办理银华中小盘基金。现在担任的团队办理银华盛世精选、银华中小盘精选、银华心诚、银华心怡、银华估值优势和银华明择等基金，一起办理社保根本养老组合。组建了由作业专家基金司理组成的资深投研团队，深度掩盖消费、新式和价值等作业。