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每经记者曾剑每经修改宋思艰

在沪指K线上，以2015年6月12日5178.19点为极点，构成一个触目惊心的“山顶”，到顶之前跑路者，大笑；高位放哨者，大哭。

万达信息（300168，SZ）第一期职工持股方案刚好在2015年6月12日前完结股票买入，该方案参加职工超2000人。7月26日早间，万达信息公告称，公司第一期职工持股方案出售结束，方案已停止。该方案已丢失本金8.1亿元，但却没有一个职工为此大哭。

由于，大股东替他们“哭”了。

首期职工持股方案2折斩仓

深交所发表的数据显现，7月24日、25日，万达信息呈现4笔大宗买卖，卖方悉数为组织专用座位，买方座位纷歧，成交价格纷歧。有意思的是，这4笔大宗买卖成交量算计为1455.58万股，刚好与万达信息第一期职工持股方案载体——大成基金-万达信息1号财物办理方案（以下简称万达信息1号）持股完全一致。基于此，不少出资者以为，这或许便是万达信息1号在减持手中持股。

果不其然，7月26日早间，万达信息公告称，公司第一期职工持股方案出售结束方案停止。

《每日经济新闻》记者注意到，万达信息1号此番清仓，亏本惊人。

回顾历史，万达信息第一期职工持股方案草案于2015年5月4日公司第三次暂时股东大会审议通往后，迟迟没有付诸实践。直到公司2014年度利润分配方案施行前夕，办理方大成基金忽然行动起来。2015年6月8日～10日，万达信息1号累计购买万达信息股票727.79万股，占公司总股本的1.45%，购买均价为137.26元，算计耗资约10亿元。回头来看，万达信息1号刚好买在了极点。自2015年6月10日至今，万达信息股价累计跌幅超越80%。

尔后，经万达信息2014年度权益分配施行及股权激励行权后，万达信息1号持有公司股票数量变更为1455.58万股，持股比例为1.42%，购买均价为68.58元。不考虑税费，加上后期现金分红，万达信息1号的实际本钱约为68.48元左右。深交所数据显现，4笔大宗买卖中3笔价格为12.59元，1笔为12.42元。万达信息1号亏本超越80%，丢失本金约8.1亿元左右。

次级比例颗粒无收？

以上述情况来看，参加万达信息第一期职工持股方案的2000多名职工无疑要“亏惨了”。

材料显现，万达信息于2015年4月16日发表职工持股方案草案。该方案拟自筹资金总额上限为4亿元，出资参加的万达信息职工不超越2010人。包含公司董事长兼总裁史一兵、副总裁李光亚等在内的高档办理人员10人，算计认购比例为2.75亿份，占比27.5%；其他不超越2000名职工算计认购比例不超越7.25亿份，占比72.5%。

职工持股方案建立后托付大成基金办理，并经过全额认购大成基金建立的万达信息1号而享有对应的权益。万达信息1号比例上限为10亿份，依照1.5：1的比例建立优先级比例和次级比例。其间，万达信息职工筹资的4亿元购买的是万达信息1号的次级比例，优先级的6亿元为配资资金。

《每日经济新闻》记者注意到，依据《万达信息1号办理合同》及相关协议文件。存续期内，万达信息1号优先级比例依照7.50%的预期年化收益率取得收益，万豪出资为优先级比例的权益完成供给担保。当收益不足以付出优先级参阅收益时，由次级托付人的本金（含补仓资金）进行付出。如万达信息1号的净财物不足以付出优先级的本金和参阅收益的，则清算后的方案净财物悉数分配予优先级，且次级比例持有人或担保人须对差额部分进行补偿。

依据前述内容，万达信息1号此次清仓收回资金只要1.8亿元左右，远不足以付出优先级比例的本金。

莫非参加持股方案的职工不只“颗粒无收”，还要掏钱给优先级比例“补缺”？

万达信息：钱满是大股东出的

7月26日，《每日经济新闻》记者以出资者身份致电万达信息，证券部工作人员表明，一期职工持股方案的钱悉数是大股东出资的，包含优先级（配资）和次级比例，出资10亿元。

他表明，其时职工要筹4个亿，关于普通职工而言，筹资需求必定时刻。而公司股价其时处于上涨的态势，为了防止买入本钱太高，大股东就先拿钱出来先建仓，职工渐渐交钱。但后来公司股价跌落，大股东就没让职工出钱，自己就承当了（次级比例）。

记者查阅万达信息公告发现，万达信息股价继续下挫，担负“补仓”责任的万豪出资爽性将优先级比例承当下来。2016年1月，万达信息宣告万豪出资决议，以自有资金替换公司第一期职工持股方案中的优先级资金6亿元。

万达信息上述人士进一步表明，职工持股方案此次减持亏本确实不少，但大股东需求回笼部分资金。资金是为了支撑上市公司的事务，且持股保管在大成基金，每年需求付出办理费，所以就没必要保持（资管方案）了。大股东还要替公司第三期职工持股方案“补仓”，大股东方面以为，他自己亏本也就算了，不能让公司第三期职工持股方案爆仓。