大厂前银行人排队回归？唐家才即将港股etf加盟平安银行出任首席信息官 科技人才成各行抢夺重点

6月6日讯空缺半年之久的安全银行首席信息官一职，行将迎来新人。6月6日，记者从安全银行内部人士处得悉，原网商银行副行长、首席信息官，阿里巴巴场景金融事业部总经理唐家才行将加盟。据悉，首席信息官未来可能将直接向行长报告。

近年来，跟着银行对金融科技的注重程度不断提高，不只行业界挖角日益盛行，安全银行上一任首席信息官张斌已经在去年底换岗到民生银行担任首席信息官。像唐家才这样从前在互联网大厂有过长时间作业经验的前银行人也备受喜爱。比方现任邮储银行首席危险官梁世栋、招商银行首席信息官江向阳等，均有相似阅历。

大厂前银行人排队回归？

揭露材料显现，1999年清华大学硕士结业后，唐家才在农业银行软件开发中心作业了15年，曾任农行软件开发中心处长。2015年头，唐家才参加阿里巴巴集团蚂蚁金服旗下的浙江网商银行，出任副行长兼首席信息官；2020年，又出任阿里巴巴场景金融事业部总经理至今。天眼查数据显现，2021年6月17日，杭州阿里巴巴智融数字技能有限公司树立，法定代表人为唐家才，注册本钱1亿元人民币。

在网商银行任职副行长兼CIO期间，唐家才曾提出“未来期望联合1000家金融机构，构成1000架直升机的战队，一起服务好3000万小微企业”；期望凭借技才能量进行“超低空飞翔”，把银行风控作为中心才能、中心引擎，把数据作为动力，去点着这个引擎，才能够真实的去下探客群。

唐家才的状况并非个案。记者注意到，现任邮储银行首席危险官梁世栋也曾任蚂蚁金服集团副总裁，担任蚂蚁金服的全面危险办理和蚂蚁金服研究院的作业。本年1月7日，中邮邮惠万家银行有限责任公司树立后，梁世栋出任法人兼董事长。

招商银行现任首席信息官江向阳也曾担任过付出宝安全副总裁，担任付出宝的全面危险防控作业，之后他回归银行业，参加招商银行。更早之前曾任中国建设银行上海市分行个人金融部总经理、电子银行部总经理及上海分行普陀支行行长。天眼查显现，他现在兼任招行部属招银云创董事长、招银网络董事长兼董事和华锐金融技能董事。

“近年来传统银行不断引进科技人才，尤其是有互联网阅历的金融科技人才，在许多详细事务层面嵌入科技、改造流程，包含付出结算、信用卡、小额信贷、风控和客服等等，以应对金融数字化的趋势。”广发银行有关人士对记者称。

科技人才成抢夺要点

除引进有资格布景的高管外，抢夺科技人才组成团队，也是近年来各家银行金融科技转型战略中的重头戏。

年报数据显现，大行层面工行的金融科技人员数量最多，为3.5万人。其次是建设银行，2021年年底建行金融科技人员数量为15121人。农行、中行、交行科技人员总数分别为9059人、8189人和4539人。股份行层面，招商银行研制人员达10043人，中信银行为4286人，光大银行为2361人，民生银行为3062人，兴业银行为3303人，安全银行为9000人，浦发银行为6428人。

安全银行2021年年报从前提出，持续引进全球顶尖科技精英，树立金融科技领军人才队伍，持续将“科技引领”作为战略转型的驱动力，加大科技投入，2021年，安全银行IT本钱性支出及费用投入73.83亿元，同比增加2.4%。

不过受访人士对记者表明，虽然对金融科技人才加盟持敞开情绪，但银行和互联网企业的差异也现实存在。前述广发银行人士即以为，银行系统与互联网大厂最大差异在于技能和事务谁是主导的问题，银行系统长时间以来把科技当作辅佐，部分约束了技能的创新力和对事务、服务的推动力。

一位不肯签字的腾讯金融人士称，银行和互联网企业做产品的起点不一样，互联网公司主要是用户思想，在试错上的空间也更大；互联网企业做金融，找的人大都不是金融布景的，思想方法不一样；即使银行招科技人才再怎样提高待遇，但作业气氛、企业文化自身仍是有差异的。