[欧元对人民币]企业交什么基金(企业为什么要交水利建设基金)

说的很好，他们一向在唱空A股，便是让散户们把筹码都交出来，上当受骗的人不少，他们都是庄家和基金公司的代言人，股市有涨有跌是正常的事，国家现在稳经济，他们确一向唱空，这不是明摆着要杀散户吗！1、企业年金是什么？存缴份额是多少？

五险一金关于单位或企业在职员工来说再了解不过了，那么在2018年2月1日五险一金新添加的成员“企业年金”变成五险二金让人有些生疏，那么企业年金究竟是什么呢？

一、企业年金

企业年金简略来说便是是指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自愿树立的弥补养老保险准则。是国家对根本养老保险的重要弥补。

企业年金在上线之前其实就有试行过，仅仅掩盖规划小、参与企业少所以不为人知。

二、企业年金怎样实施

国家并没有强制而是鼓舞企业树立年金准则，而且企业想要树立年金仍是有必定条件的：

1、已参与根本养老保险并实行缴费责任。

2、具有相应的经济负担才干。

3、已树立团体洽谈机制。

除了满意以上条件企业还要拟定《企业年金方案》给人社局批阅经过了才干树立。

三、企业年金存缴

企业可申请月、季、年三种缴存方法到年金账户。

企业年金有企业和员工一起交纳，缴费基数是员工的根本薪酬、企业缴费份额不超越员工总薪酬8%、企业员工总缴费不超越员工总薪酬的12%。

当然详细的缴存份额仍是要企业跟全体员工洽谈后归入《企业年金方案》。和公积金相同企业部分自己交纳，员工部分由薪酬中代扣。

四、企业年金归属

公积金一旦交纳那么企业和员工交纳部分都归属于员工，而年金则有所区别。

员工交纳部分当然归属员工个人，而企业交纳部分有两种状况：

1.员工可与企业洽谈约好企业交纳部分也自始就归属于员工；

2.企业也可与员工约好，跟着员工在本企业作业年限的添加逐渐归属员工，但其彻底归属员工的期限最长不得超越8年。

还有呈现以下状况，那么企业交纳部分立刻悉数归属员工：

1.员工离任

2.员工退休

3.员工彻底损失劳作才干；

4.员工逝世

5.企业正常闭幕

6.企业被吊销

7.企业破产倒闭

五、年金的提取

公积金只需满意提取条件如购房、离任、退休等都可提取，操作也比较简略，可是年金相对就比较复杂了，要满意以下条件：

1.员工退休或彻底损失劳作才干时，可按月、分次或一次性提取年金；

2.员工要出国（境）久居时，可一次性提取悉数年金；

3.员工逝世，亲属可一次性提取悉数年金。

总的来说企业年金为我国完善城镇员工养老保险系统起到十分活跃的效果，跟着我国现代社保准则的不断完善，企业年金也已经成为较遍及的企业弥补养老方案，而且能够成为我国养老保险准则的重要组成部分。

感谢约请，更感谢楼主的发问。

罗总你好，企业年金一般指的是弥补养老保险的待遇，一般状况下作为一些国有企业，或许说一些中心大型国有企业，那么都会给自己的员工树立一份企业年金的准则，当然自己具有的企业，您自己就意味着自己将来退休今后能够取得弥补养老金的待遇。那么具有了弥补养老金的待遇，实践上自己退休今后所取得养老金的待遇遍及都是比较偏高的。

企业年金的缴存份额一般状况下是按着8%或许是12%的份额来进行交费，那么个人需求承当4%的缴费份额，企业单位需求承当8%或许是4%，那么这8%或许是12%的全额缴费份额，实践上是悉数进入到咱们个人账户傍边里边来了，所以终究咱们在退休之后能够享用一份额定的弥补养老金的待遇。

这便是缴存企业年金的一个优点，当然假如说你脱离这个给你正常交纳企业年金的单位，那么去到一个没有企业年金的作业单位，这种状况下就会中止你企业年金的正常交费，那么将来或许取得不了弥补养老金的待遇，所以说咱们必定要确保自己的作业单位正常交纳企业年金，而且要确保自己在到达法定退休年纪之前，正常的在这家作业单位作业，那么终究才能够享用到弥补养老金的待遇。

感谢阅览，请加我的重视。

2、我国基金十大排行是哪些？

欣奇以为，基金排名凹凸终究仍是要以实践规划巨细、成绩凹凸说话。

2019年，我大A股总体上是牛市体现，上证、深证、沪深300等干流指数均有不同起伏的上涨。

在如此的大布景下，基金公司体现也是可圈可点，因为被迫型基金首要盯梢的是各个指数的成分股，与各指数的走势相关性较强。这儿首要对自动权益类基金的走势做一个比较：

一、按当年收益率来看

根据海通证券的数据显现，永赢基金、财通财物办理、信达澳银位列收益率前三甲，净值收益率别离达80%、77%和61%。

其间，新科状元永赢基金办理有限公司成立于2013年11月，法人股东为宁波银行和利安资金办理公司，注册资本为9亿，旗下三只自动性基金的收益率均到达70%以上。到华安基金停止，前十大基金公司的收益率均到达了50%以上。

这些基金公司的共通点在，均在适宜的机遇，会集布局了消费、医药、科技等大牛工作的头部股份，获取了超越大盘的高收益。

二、按规划

咱们将市面上的基金公司依照均匀自动权益规划占比全商场的巨细，分为大型、中型、小型三类。

在大型基金公司中，易方达、景顺长城、华安三家公司分获1-3名，2019年收益率均在51%以上，第4、5名别离为中欧和广发基金。

而在中型规划的基金公司中，银华基金鹤立鸡群，以年57.%的收益率领跑，比第二名的上投摩根和交银施罗德别离高出2个和7个百分点。第4、5名别离为工银瑞信和国泰基金。

值得一提的是，2019年期间，大中型基金公司的全体权益收益在45%左右，远好于小型基金公司。

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由此可见，如单纯从收益率动身，永赢基金毫无疑问拔得头筹，而统筹规划等要素，银华基金、上投摩根、易方达、景顺长城以及华安基金均体现不俗，位列当年十家基金公司。

小招特意约请了理财小达人来答复这个问题。

十大基金详细怎样排，首要看规划。目前商场首要的数据来历一个是wind，一个是东方财富的choice。但不论是哪一个数据来历，一般比较的对错货币基金规划的排行。

下面选取2018年wind的数据，从非货币基金总规划来看，前十依旧是易方达、博时、华夏、嘉实、南边、广发、中银、汇添富、招商、工银瑞信。

不过不同的出资者，对不同类型的基金偏好不同，下面别离列出偏股、债券、指数三大类型的前10榜单，出资者能够根据个人的偏好挑选，检查对应的榜单。

1、偏股型基金规划排名

2、偏债自动型基金规划排名

3、指数型基金规划排名

假如有中意的基金公司或许中意的基金均能够经过招商银行App进行在线出资。

以上答复来自理财达人，假如觉得不错记住加波重视，点个赞。

3、作业了10年，第一次遇到交企业年金的企业，这个值得交吗？

能让给我嘛

十分值得交！

企业年金是一种弥补性养老金准则，是指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自主树立的弥补养老保险准则，企业年金是对根本养老保险的重要弥补。

根据《企业年金方法》十五条规则，企业缴费每年不超越本企业员工薪酬总额的8%。企业和员工个人缴费算计不超越本企业员工薪酬总额的12%。详细所需费用，由企业和员工一方洽谈确认。员工个人缴费由企业从员工个人薪酬中代扣代缴。

企业年金是弥补性养老金，实际中给交纳企业年金的单位很少，一般多是的央企、国企和外企。也便是说给交纳年金的企业根本都是效益和待遇比较好的企业。

养老保险是当从业者在到达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作才干退出劳作岗位后的根本日子保证。相同，工作年金也是退休后的一份日子保证，会进步从业者老年时的日子质量。所以遇到给交年金的企业，是从业者的福分，千万不要错过了！