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王亚伟是个名人，从前的“公募一哥”，单作后是闻名私募基金司理，当然作为私募基金的领航者，王亚伟近些年的体现并不是很好。

但他终归是个名人，有点风吹草动总是简单引起谈论。说点个人对此事的观点。

榜首，王亚伟旗下“千合”刊出，这的确发生了。9月26日，由王亚伟担任法定代表人、总司理的千合出资有限公司刊出了，类型是“自动刊出”。商场上了解的是千合本钱，跟私募基金有关，并不是这家千合出资。

第二，商场自身就有其复杂性，名人要想一向很光辉也是很难的，要忍受和答应他们普通起来。

第三，破绽百出是不专业的事。

第四，有些看上去很专业的媒体也误读了这件事，阐明专业无止境。首要答复1个问题：基金司理的简历、前史成绩对基金未来的成绩影响真的很大吗？

对自动型基金的影响很大！而被迫型基金由于对基金司理的依赖性小，影响几乎没有，这儿就不做探讨了。

比方咱们的“公募基金一哥”王亚伟！不管去到哪都是优异的↓

他在华夏基金任职期间，华夏大盘精选发明了任职报答超高的收益率！

好的基金司理是自带光环的，他掌管的其他基金也很吃香，原因很简单，咱们都觉得他靠谱，他带的其间一只发明了神话，其他的也不可能差到哪里去。

推而及之，好的基金司理，他地点的基金公司也不会差到哪里去，所以连同带动了其他基金的成绩体现。

而一旦基金司理离任，比方一哥脱离华夏基金单作后，华夏大盘精选的体现就大不如前了——

相似的还有公募一姐王茹远，等等。

一般公募基金司理得到商场的认可后，都会转战私募服务高净值客户去，而换了基金司理的基金，很可能就现已不再是那个“它”，你能够把同一只基金，换基金司理前后，视作两只不同的基金。

咱们能够参阅这5点：

1、看从业阅历，5-10年为佳

都说买基金是长期出资，阅历一轮牛熊后你就会**了。

但是，这仅仅时刻要素，不代表一切人都能够**，由于你不知道什么时分是“牛”什么时分是“熊”，等你知道的时分，很可能就歇菜了~

相同的，基金司理在调仓的时分也要学会判别“牛熊”，但纸上学来终觉浅，不如亲自阅历过牛熊。

一轮牛熊大约是5-7年的时刻，假如基金司理的从业时刻满足长，是能够加分的。

除此以外，之所以调查从业阅历，还由于要混到基金司理的资质，你得走过：

助理研究员——工作研究员——高档工作研究员——基金司理助理——基金司理

这么一条长征道路，没个三五七年，还真不行。再加上在任职基金司理的时刻，也得个十年了。

当然，这仅仅一个大约的说法，没准也有一些特别超卓的基金司理，后生可畏嘛~

2、看前史成绩

衡量一下他所办理的一切基金的成绩，任职报答是盈余的多仍是亏本的多，能够看出整体实力。

同类型基金排名，能够看出在同行中的实力。最好一只只基金点进去，看阶段排名。

最大回撤，能够看出抗危险才能。

3、看办理基金的数量

一般被迫型基金对基金司理的依赖性不大，所以一个基金司理能够办理十几乃至二十只基金↓

但自动型基金纷歧样，对基金司理的要求高，所以基金司理办理的基金不宜多，否则负荷过重，人会溃散的~~

主张最好不要超越5只的。

4、出资风格

能够经过基金招募阐明书去剖析，看看基金司理的出资标的归于大盘股、中盘股仍是小盘股，价值型、平衡型仍是成长型。

看一只还不行，得看他手上办理的多只基金，就能大约地了解到基金司理的出资风格了。

要是风格多样、让人捉摸不透，除非是天才型基金司理，否则仍是不要冒这个险。

别的，并没有哪一种风格是最佳的之说，什么风格好是因人而异的，假如你寻求大的收益空间，那么中盘股成长型的或许更适宜你。

5、看人品

比方会否频频换岗，能够检测一个人的忠诚度还有工作生涯规划。

还有工作态度，能够经过基金年报、季报看出来，细心留心一下每一期的陈述是否整齐划一、逻辑畅顺、言之有物等，假如每期的年报都马马虎虎，并且风格纷歧，说不定是找人代写的......

好了，技巧大约便是这么些个。

优异的基金司理能够成果一只优异的基金，优异成绩的基金反过来也能够成果一个基金司理。