猎聘股汽车配件股票票下跌(猎聘股票价格 走势)

文 / 港股频道

出品 / 节点财经近来，有才全国猎聘（06100.HK，以下简称“猎聘”）发布到2020年3月31日的季度成绩陈述。财报显现，2020年一季度，猎聘营收为3.427亿元（人民币，下同），同比增加10.4%；归属于公司股东的净亏损为1240万元，上年同期净亏损为1790万元，同比收窄31%。在财报发布的前后三个交易日，猎聘股价涨了8.24%。6月4日摩根大通宣布陈述表明，即便在新冠肺炎疫情影响下，猎聘本年首季经营额仍按年升10%，首要是新产品之收入奉献。该行预期，新产品将带动猎聘未来数季收入增加，首要产品变现才能逐步展示。实际上，2020年Q1期间新冠肺炎疫情迸发，国内大部分企业推迟复工，线下招聘根本阻滞，整个人才招聘商场遭到很大冲击。在这种情况下，猎聘仍坚持杰出的生长及盈余水平，超出商场预期，实属可贵。不过，亮眼的财报数据背面，仍有不少应战。/ 01 /

根本盘稳中有升财报显现，猎聘2020年一季度营收3.43亿元，同比增加10.4%；毛赢利2.82亿元，同比增加13.2%；经调整运营赢利2600万元，同比增加1382.7%。

数据来历：东方财富Choice数据，制图：节点财经细分来看，2020年一季度猎聘来自企业用户的收益为3.19亿元，2019年同期为2.91亿元；来自个人用户的收益为1900万元，2019年同期为1640万元。除营收及净赢利增加显着外，猎聘途径用户数也在继续增加中。财报显现，2020年Q1，猎聘途径验证企业用户数由2019年四季度的55.96万增至58.16万；验证猎头用户数由2019年四季度的15.84万增至15.91万。与此一起，2020年Q1猎聘途径的个人用户量创下前史新高。2020年Q1，猎聘途径个人用户数由2019年四季度的5420万增至5630万。猎聘方面表明，为用户供给多元科技人力资源服务的商业形式展示出健旺的抗危险才能，带动其一季度收入和赢利稳健增加。详细而言，2020年一季度，新冠疫情迸发期间，猎聘旗下问卷查询途径“问卷星”成为企业、校园、医疗保健组织、政府及社区在疫情防控期间记载有关人员健康状况及行迹的重要途径。2020年一季度，问卷星查询搜集量超越10亿，相当于该途径2019年全年所搜集的查询数量。别的，视频面试东西“多面”在2020年一季度举办了近万场视频面试，让企业在疫情防控期间顺利开展无触摸招聘。能够说，新冠疫情对全体招聘求职商场都造成了负面影响，但相较于同职业上市企业出息无忧一季度营收负增加来说，猎聘体现仍可圈可点。/ 02 /

靓丽财报后的为难单从财报来看，猎聘一季度各项数据全体向好，可是靓丽财报难掩其遭受的三大为难局势。首要，据猎聘Q1财报显现，来自企业用户的收益占其总收入的93%。上一年底，这一数据为94.6%，虽然全体占比有所下滑，但猎聘营收过度依靠企业用户的问题仍然显着。对此，国盛证券陈述曾指出，猎聘近95%收入均来自企业客户，收入结构较为单一，因而受微观经济周期动摇的影响较大。若未来国内微观经济继续低迷，企业出产效益下降，招聘需求下降、招聘预算收紧，将对公司的运营成绩产生晦气影响。也就是说，单一依靠企业方面取得收益大大下降了猎聘的抗危险才能。本年一季度产生的卫生安全事情给企业招聘带来的冲击，就很好的给猎聘提了醒。其次，在猎聘所营建的BHC三方生态里边（B指企业用户、H指猎头服务、C指个人用户），途径经过C端获客，经过B端获利，实质是ToB的事务。C端流量能够经过广告高举高打来完成，可是B端都是理性的企业主，他们大多数“不看广告只看效果”。所以实际操作时，猎聘的B端事务许多都是经过补助的方法来推动的。如2015年，为推行“面试快”，猎聘曾狂撒1亿补助，差不多是其时全年总收入的三分之一。

数据来历：东方财富Choice数据，制图：节点财经B端的补助行动，加上C端很多的广告投进都增加了猎聘的本钱。财报显现，曩昔三年间，猎聘销售费用分别为4.87亿元、7.13亿元和7.23亿元，增幅显着。刚刚曩昔的榜首季度中，猎聘的销售费用就达到了1.86亿元，据预测，跟着“结业季”和“金九银十招聘季”相继到来，猎聘的销售费用将与上一年相等乃至超出。假如B端与C端一起烧钱的形式继续下去，猎聘的赢利空间将进一步被紧缩。曩昔4年，猎聘的毛赢利环比增速分别为67.48%、39.63%、14.70%、8.70%，下滑趋势显着。

数据来历：东方财富Choice数据，制图：节点财经值得重视的是，上市不到两年，猎聘股价已挨近腰斩。2018年6月29日猎聘于港交所正式上市，发行价为33港元，同年7月31日，猎聘触及前史最高股价36港元/股。随后，猎聘股价开端一路跌落，本年1月31日盘中触及13.10港元/股的前史最低点。而到本年6月11日收盘，猎聘股价报收19.2港元/股，较最高点现已跌去46.66%，几近腰斩。曾几何时猎聘顶着“高科技人力资源榜首股”的光环上市，但是不到两年间，资本商场已开端对其故事绝望。猎聘股价自上市起长时间出处于跌落趋势中，也从旁边面反映了其形式与传统招聘途径无异，都是相似“中介”的人物。/ 03 /

疫情改动国内作业商场2020年的疫情，影响了不少国内企业的招聘方案，也让许多人的作业观念产生了改变。这种改变首要体现在两个方面。首要，曩昔许多人都巴望寻求高薪作业，在经济上升周期里，高薪处处都是，而一旦职业遭受较大冲击，影响最大的也是这群高薪的人。疫情期间，不少知名企业都采取了“降薪”行动，而这些行动施行起来往往是从企业中高层管理者开端。其次，疫情协助长途网络作业的方法快速遍及，人们作业观念现已从曩昔的写字楼里西装革履，变成现在的居家长途网络作业。这使得不少人在求职时乐意挑选网络作业的方法，处理作业需求。这些改变也在必定程度上涉及到了以招聘求职为主的招聘网站。猎聘在一季报中阐明，由于难以进行现场面试，2020年Q1招聘活动严峻受阻，虽然事务活动逐步康复，但公司对企业决心坚持慎重，由于用人单位的招聘情绪及预算未必能敏捷康复，这是公司的潜在危险。而其老对手出息无忧一季度财报显现，同期收入约7.91亿元，同比下降了13.24%，其间在线招聘服务收入同比下降10.8%，其他与人力资源相关的收入同比下降18.2%；Q1经营赢利1.70亿元，同比下降40.0%。出息无忧总裁兼首席执行官Rick Yan表明，“Q1收入和赢利下降，这反应出COVID-19大盛行对我国的经济活动和招聘商场需求产生了严重影响”。一起公司在财报中称，不能确保在本年余下的三个季度中康复到与上一年相同的增加水平。现在来看，国内线上招聘职业现已有了智联招聘、出息无忧等巨子，还有如拉勾、BOSS直聘、斗米等一众“后浪”，主打高端人才服务的猎聘本来切入点就小，加上高端人才的获取本钱更高，让本来就不太简单的生意愈加难做。据艾媒北极星最新发布的《2019年9月-2020年2月我国互联网招聘app端月活数据陈述》显现，2019年9月-2020年2月间，出息无忧以846.09万的活泼用户数排在招聘类APP首位，紧随其后的是智联招聘和BOSS直聘；而猎聘网APP月活数量仅有141.47万，排名第六位，处于榜单排名中的中后部。

数据来历：东方财富Choice数据，制图：节点财经商场份额小，让曩昔几年间猎聘的净赢利率低的不幸：2017、2018年根本在零点徜徉，2019年净利率提升到8.36%，而同期出息无忧的净利率为13.15%。在高端商场没有站稳的猎聘，2020年里能否有所突破没有可知。落井下石的是，猎聘APP曾因违规搜集个人信息，而被网信办的“App专项管理作业组”通报，使得其在顾客心中的位置遭到不少冲击。2019年12月27日，据我国网科技报导，依据“App专项管理作业组”的《通报》内容来看，“猎聘”APP存在向第三方供给手机号、地理位置等个人信息现象；初次翻开APP后，强制要求输入月薪等非必要个人信息；没有树立并发布个人信息安全投诉、告发途径等问题。上市之初，猎聘创始人戴科彬在承受《我国企业家》采访时曾说：“不怕他人打我，就怕咱们自己人懈怠。”时至今日，猎聘仍然不敢懈怠。免责声明：文章内容仅供参考，不构成出资主张。