吉林省残保基金如何宏达股份股票计算缴纳

1、企业残保金怎样核算交纳？有没有优惠或减免方针？你好：有的

免征残保金的企业

依据发改委等六部分印发《关于完善残疾人工作保证金准则更好促进残疾人工作的总体方案》，自2020年1月1日起：对在职员工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

残保金优惠方针

1、减免优惠

1）暂免征收小微企业：

自工商登记注册之日起3年内，对组织残疾人工作未到达规则份额、在职员工总数30人以下(含30人)的企业，免征保证金。

2）分档减缴：用人单位组织残疾人工作份额1%（含）以上但低于本省（区、市）规则份额的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

3）征收规范上限：残疾人工作保证金征收规范上限，依照当地社会均匀薪酬2倍实行。当地社会均匀薪酬依照所在地乡镇非私营单位工作人员均匀薪酬和乡镇私营单位工作人员均匀薪酬加权核算。

2、缓缴优惠

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够请求减免或许缓缴保证金。

应在处理年审时，向担任本单位年审的残疾人工作服务机构请求减免或许缓缴保证金。用人单位请求时应供给书面请求报告、严重经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关资料。

不过，需求留意：用人单位请求减免保证金的最高限额不得超越1年的保证金应缴额，请求缓缴保证金的最长期限不得超越6个月。

一、残保金核算公式

残保金年交纳额 =（上年用人单位在职员工人数 * 1.5%- 上年用人单位实践组织残疾人工作人数）*上年用人单位在职员工年均匀薪酬（全国大部分区域通用）

残保金的核算方法并不是全国通用，比方有的区域份额为1.6%，例如：

四川省、河南省：（规则份额为1.6%）

残保金年交纳额 =（上年用人单位在职员工人数 * 1.6%- 上年用人单位实践组织残疾人工作人数）*上年用人单位在职员工年均匀薪酬

而上海市的核算方法是以征缴基数为准核算的

残保金年交纳额=（1.5%-残疾员工份额）×征缴基数×分档征收份额（90%or50%）。

注：征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。

深圳市的核算方法为：

残保金年交纳额＝（上一年度用人单位在职员工人数×0.5%－上一年度用人单位实践组织的残疾人工作人数）×深圳市核算部分发布的上一年度员工年均匀薪酬×60%

（安顿深圳户籍残疾人份额0.5%；非深圳户籍残疾人份额1.5%）

二、残保金优惠方针及减免方针1、减免优惠

1）暂免征收小微企业：

自工商登记注册之日起3年内，在职员工总数30人以下(含30人)的企业，免征保证金。

2）分档减缴：用人单位组织残疾人工作份额1%（含）以上但低于本省（区、市）规则份额的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

3）征收规范上限：残疾人工作保证金征收规范上限，依照当地社会均匀薪酬2倍实行。当地社会均匀薪酬依照所在地乡镇非私营单位工作人员均匀薪酬和乡镇私营单位工作人员均匀薪酬加权核算。

2、缓缴优惠（因各当地方针变化有必定的时刻起浮）

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够请求减免或许缓缴保证金。

应在处理年审时，向担任本单位年审的残疾人工作服务机构请求减免或许缓缴保证金。用人单位请求时应供给书面请求报告、严重经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关资料。

不过，需求留意：用人单位请求减免保证金的最高限额不得超越1年的保证金应缴额，请求缓缴保证金的最长期限不得超越6个月。

3、补助方针

关于活跃安顿残疾人工作的企业，各当地也会有不同的补助方针。例如：社保补助、岗位补助、薪酬加计扣除等等，详细可检查：2020年北京残保金审阅开端！给HR网友的全攻略一览

自强学院定坐落残疾人工作及训练，助残工作 共筑夸姣。专心处理企业高额残保金~2、什么是残保金？残疾人工作保证金简称残保金，是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人工作的机关、集体、企业（含个人合作企业和个人独资企业）、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。

您好，残保金是由税务征收，残联审阅的一项政府性资金。全称为：残疾人工作保证金，虽然是税务征收，可是其并非税，而是一项政府性基金。

1、怎样审阅，征收？残保金一般是本年审阅上一年度的，比方2021年审阅的是2020年的残疾人安顿状况，假如没有满意份额安顿残疾人就需求交纳残保金（30人以下的企业免征）。核算公式为：

残保金应缴金额=（上年单位在职员工总数×安顿份额-上年单位雇佣残疾人人数）×上年单位在职员工年均匀薪酬。

北京市安顿份额为1.5%，全国大部分区域安顿份额为1.5%，部分区域如四川、河南安顿份额为1.6%

依据2019年12月方针：残保金进行分档征收。

安顿份额＜1%的，依照90%来征收。

1%≤安顿份额＜1.5%，依照50%征收。

在职员工人数：是与企业签定一年以上劳作合同的员工，是每个月的人数汇总均匀。

年均匀薪酬：包含补贴、加班费、福利、奖金等。税前薪酬，社保包含在内。

其他税收方针优惠包含：企业所得税加计扣除、增值税优惠...

2、怎样减免优化？残保金归于企业的一项本钱费用开销，到达规划的企业只能依照残保金工作份额安顿残疾人，并满意安顿月数。企业承当的危险若是评价高，有些企业就会挑选交钱，可是能够由第三方介入，风控降为0，一起协助企业优化本钱，饯别社会职责。

3、审阅期北京审阅期：8.1-9.15【2021年度】

河南审阅期：6.1-10.31【2021年度申报期】

11.01-12.31【2021年度审阅期】

更多省市审阅期，可谈论问询。

你好：

1、什么是残保金？

残保金的全程是残疾人工作保证金，是为了保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人工作的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）交纳的资金。

2、用人单位为什么要交纳保证金？

残疾人是需求全社会关怀和协助的特别困难集体，残疾人问题是社会问题，促进残疾人工作是全社会的一起职责。

交纳保证金是用人单位实行按份额组织残疾人工作职责的一种代偿方式，是让用人单位平等地实行应尽职责和职责。

收费不是意图，意图是引导、鼓舞和催促用人单位尽可能多组织残疾人工作，使有才能的残疾人完成工作，参加社会日子，更好地保证残疾人权益。

3、残保金是干什么用的？

保证金归入当地一般公共预算统筹组织，首要用于支撑残疾人工作和保证残疾人日子。

4、残保金的征收目标规模包含哪些？

各当地针不同，以广东为例：本省行政区域内的机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中心、境外驻粤单位）等用人单位，组织残疾人工作的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%，达不到规则份额的应当交纳保证金。

5、用人单位组织残疾人工作是指哪些残疾人？

《残疾人工作法令》所称残疾人工作，是指契合法定工作年纪有工作要求的残疾人从事有酬劳的劳作。

《残疾人工作保证金征收运用管理办法》（财税〔2015〕72 号）所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明归于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精力残疾和多重残疾的人员，或许持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。

6、用人单位能够不交残保金吗？

用人单位遇不可抗力自然灾害、接连两年亏本、破产或其他突发事件遭受严重直接经济损失等原因需求减免或许缓缴保证金的，应在处理年审时，向担任本单位年审的残疾人工作服务机构请求减免或许缓缴保证金。

用人单位请求时应供给书面请求报告、严重经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关资料。

用人单位请求保证金的缓缴期限最长不得超越6个月；减缴数额不得超越1年的保证金应缴额；已进入破产程序或已处理歇业手续的用人单位，可请求免缴保证金。