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曩昔的多半年时间里行情真实不怎么好，基金们的成绩也是越来越丑陋，不少基金都呈现了30%以上的净值回撤，极点的乃至到达50%以上。跟着基金成绩的下降，也呈现了一些基金的清盘状况，可是好在我们也都见怪不怪了。可是5月9日泰达宏利万能优选混合型基金中基金发布公告称，为进步基金财物的运作功率，维护基金份额持有人的利益，泰达宏利万能优选FOF的基金办理人经与本基金的基金托管人协商一致，决议举行基金份额持有人大会，提议继续运作该产品。这个公司就显得十分异乎寻常，因为泰达宏利万能优选混合是一个FOF基金，它提出的修正合同实际上是为了防止清盘，这也是FOF基金第一次呈现相似的表述。
什么是FOF基金呢？是基金中的基金，与开放式基金最大的差异在于母基金中的基金是以基金为出资标的，而开放式基金是以股票、债券等有价证券为出资标的。简略的说，一般的开放式基金在完结征集后会买股票、债券等来进行出资，而FOF基金则是不直接购买股票和债券的，通过购买其他的基金的方法来出资。监管部门对FOF基金有着更严厉的规则，一起FOF基金的基金办理人和基金司理也要通过严厉的选择，并且具有专门的执业资历。在大大都人的了解里，FOF基金的基金司理应该比一般的基金司理更优异，事实上监管部门对他们的办理也的确是要求更高一些。
可是实际却很为难，FOF基金的商场体现却很一般，例如泰达宏利万能优选FOF建立于2017年11月，成绩比较基准为“中证归纳债指数收益率*70%+沪深300指数收益率*20%+中证产品期货成份指数收益率*10%”。从建立到现在4年半左右净值增长率为21.01%，年化收益率4.33%，本年以来净值增长率-3.48%，低于同期成绩比较基准收益率2.98%。正因为糟糕的成绩导致规划不断缩水，2017年建立的时分规划8.27亿元，到2020年只剩下5000万元左右，最新的数据是只剩下1000多万元了。而这并不是个别现象，到5月10日，已建立的360只(A、C份额未兼并)FOF中，基金一季度末规划缺少5000万的达65只，占比为18.06%；规划缺少1000万元的有12只，规划最小的一个FOF基金只剩下203万元。
为什么FOF成绩这么差规划缩水这么快呢？原因主要有以下几个：1、FOF基金存在比较严重的自购现象。适当大份额的FOF基金在选择出资标的的时分，并不是在全商场范围内选择最优异的基金为出资者发明更好的价值，而是在自家公司里选择基金来投。典型的肉烂的锅里，只把利益都留给了自己，忽视了出资人的利益。2、认购FOF基金的资金里“帮助”资金的份额比较高。因为FOF基金的特殊性，大都出售组织都会给职工硬性目标，这些参加认购的资金自身意图就不是为了出资获利只是不得已而为之。当出售使命完结基金建立之后，这些资金天然就会退出，由此导致规划的快速下降。3、巧妇难为无米之炊。FOF基金是出资其他基金的，假如其他基金成绩欠安，FOF基金天然也就好不到哪里去。从上一年下半年到现在，全商场基金的下滑都十分大，在这种布景之下FOF基金天然也就会亏本很大。
FOF基金在选择出资标的的时分，也的确存在困难，作为出资标的的基金自身就很难安稳，成绩也的确欠好。基金成绩欠好的一个重要的原因，便是基金司理。可是为什么没有好的公募基金司理呢？一个优异的公募基金司理需求很多年培育，有些总算锋芒毕露，却很快离任去私募基金赚大钱了。例如最新一个离任的是易方达基金的林森，他现在的办理规划是700亿，归于顶流。只是本年到现在为止，已经有103位公募基金司理离任了，包含董承非、赵诣、周应波等等。
离任原因无非便是两个，一是因为钱，尽管明星基金司理或许取得数千万的年薪，可是和私募基金或许取得数亿的年度分红而言距离真实太大。另一个原因则是因为排名压力，公募基金因为数据十分揭露，每年、每月乃至每周每天都有排名，净值的动摇加上从出售端传导的压力十分大，并且公募基金大部分都是中小出资者，他们对基金常识相对比较缺少，也更情绪化，公募基金司理的方位真实是火山口。