惠州德赛西威厂做普工怎样样.惠州德赛西威厂普工工作累吗（股票600109）

寰球经济一直变动，财经成为人们存眷的焦点。跟着金融市场的一直倒退，投资者们需求理解更多的财经常识，以更好地掌握投资机会，完成财产增值。本站将带各人一同意识对于惠州德赛西威厂做普工怎样样的相干信息，看完本文，心愿能够帮到你。

多个谜底解析导航：

德赛西威加班工夫怎样算

优质答复：德赛西威有12个工资等级，前36个小时是不加班费的。早上八点半下班，早晨九点十五上班，算三个半小时的加班，底薪越高加班费越多，根本上周末都加班。

普工底薪1900元，日班津贴27元一晚，平常加班16.2(1.5倍)元/小时，周未加班21.6元(2倍)/小时，节沐日加班32.4元(3倍)/小时。

绩效奖300~500，岗亭补贴90~200元，伉俪外宿补贴120元人，站班两班倒，每一个月8号发工资，包吃包住，厂里采办五险一金，年末有年初奖每一年收费游览。

德赛西威加班多吗

优质答复：德赛西威加班多。

中秋国庆德赛西威休徦国庆休假三天加餐三天，德赛西威行将给员工加工资。西威公司综合底薪行将下跌到3100块。工作强度比TCL要轻松点，惟一比德赛西威好点的就是每一个礼拜天能够劳动一天，关于喜爱加班的人可思考西威。

德赛西威工作优点：

一、年假多，六级10天，七级十二天，八级15天，九级二十天，良知。要晓得休息法是10年内工作经历5天，10年10天，比照一下。

二、弹性下班，想早点上班能够早下班，七点三十下班，最先四点十五就能够上班。有时分上班还进来浪。想睡懒觉九点三十下班，六点十五也上班了，没有算晚（没有加班的状况）。

三、治理较好，架构挺好的，各司其职，工作的成绩你总能找到责任人，没有需求本人搞不少事。工作之外的义务，会先找你辅导谈，辅导评价你的工作负荷，再给到你，没有太需求本人对接。没有会很对人给你义务。（这是以前的工作体验，可能辅导比拟好，布置没有错）。

三、听还退职的共事说，2020年工资奖金有所晋升，由于19，20年，两年走的人太多了。公司20年业绩还没有错，股票涨了挺多，财年夜气粗起来。

去比亚迪仍是去德赛西威

优质答复：相比之下德赛西威比拟好一点。赛西威的制作以及研发正在惠州是一流的，正在国际汽车电子行业也是一流的。

工作内容，没有同的部门工作性子内容没有同，外部没有同的事业部处置没有同产物的开发，设计。包罗多媒体文娱零碎，仪表，空调管制器，智能驾驶辅佐等等。工作环境，公司工作环境没有错，正在福利方面应该算患上上广东没有错的，拿过广东五一休息奖。公司外部有篮球场，健身房，活期有瑜伽培训，化装培训，自救培训，甚么鹊桥会，亲身流动等，参加到腻。工作强度，公司没有激励加班，加班也是会有，次要看集体，你能尽快实现就不必加班。加班有加班费，没有加班每个月也有加班补贴，加班年夜于36小时才正式算加班费，也就是说加班正在36小时之内拿固定加班费，年夜于这个数才正在固定用度根底上加之依照你工资较量争论的加班费。

短时间内抉择比亚迪没有是很划算。但若久远倒退，思考到学习技巧这一块，比亚迪这个平台没有错。

比亚迪的薪资是底薪+绩效的方式，另有百分之33的绩效。不外正在布局院加班也是常有的事，周末加班能够调休。

德赛西威应届生值患上去吗

优质答复：适宜。

加班较多，开端一年绩效查核普通没有会垫底，像几年工作经历还正在6级的话那根本上就是你垫底了，公司散会十分多，效率没有高，互想推委扯皮的也有，绩效查核端赖辅导意义，辅导就是看XX，想让你绩效高攀低，没有会谈话没有会催牛的倡议没有去，这公司会干倒致力干活留下扯皮的，除了了这两个部门其余部门工作轻松不少假如能进bic，iov，itti这几个部门长短常爽的，钱多事少就正在这三个局部，其余部门都很忙，根本垫底都是6级，升没有了7级倡议尽快离任。

从上文，各人能够患上知对于惠州德赛西威厂做普工怎样样的一些信息，置信看完本文的你，曾经晓得怎样做了，本站心愿这篇文章对各人有协助。