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前语：公务员阳光薪酬规范是什么？阳光薪酬是给公务员带来根本薪酬以外的收入(如补助、补助等)归入薪酬规模进行一致核算。公务员薪酬外收入的分配项目分为四类：作业补助、日子补助、假日补助和奖励性奖金。阳光薪酬，简略来说便是让公务员的一切收入揭露通明，所谓“阳光薪酬”，便是把曾经薪酬以外的一切收入归入薪酬规模进行一致核算。

公务员阳光薪酬规范是什么？阳光薪酬是给公务员带来根本薪酬以外的收入(如补助、补助等)归入薪酬规模进行一致核算。公务员薪酬外收入的分配项目分为四类：作业补助、日子补助、假日补助和奖励性奖金。阳光薪酬，简略来说便是让公务员的一切收入揭露通明，所谓“阳光薪酬”，便是把曾经薪酬以外的一切收入归入薪酬规模进行一致核算。

公务员的薪酬由四个方面组成：一是根本薪酬，二是补助，三是补助，四是奖金。

1、根本薪酬，即岗位薪酬和等级薪酬，是薪酬结构的主体，是确认公务员养老金、抚恤金等项目的首要依据。

2、补助包含区域补助和岗位补助，而其间的补助还包含区域附加补助和艰苦边远区域补助，公务员补助准则还在变革过程中，需求今后配套法规具体规定。

3、奖金，实际上是指公务员的年终一次性奖金，定时查核认定为优异、胜任的公务员均可享用。

4、补助、补助和奖金是公务员薪酬的重要组成部分和弥补。

公务员阳光薪酬规范了解之后，公务员终究有什么好？

1、考试是公平公平的

公务员考试能够说是高考之外最谨慎、最公平的选考，公务员招聘分为书面考试和面试，书面考试是揭露的，只需符合要求就能够报考。从公告发布，到书面考试阅卷，面试官的体系搬运，面试现场双签，现场成果等，这些环节都表现了公考的公平公平。这次公平公平的考试，关于没有布景、没有高学历的穷孩子来说，真的是一个很好的时机。考过之后，你能够改动自己的日子，改动他人对你的观感。今后无论是换岗仍是挑选作业，都会是一个很好的跳板。

2、安稳

公务员的安稳性是其他任何作业都比不上的，这也是为什么家里爸爸妈妈最期望你能考公务员职位的原因。尽管他们知道公务员的作业并不殷实，但他们深深知道公务员是国家的饭碗，不论产生什么事，他们都会确保根本日子费，不会饿肚子。并且，他们也不期望你都没有钱，他们只期望你能过得好，身体健康，作业日子能轻松，至于钱，够花就行。其次，大部分公务员不需求加班(不包含一些特别岗位)，加班是由周末、节假日、上下班时刻固定的，公务员作业轻松舒适，不必忧虑赋闲换岗。

3、广泛的人脉

考上公务员，身边的搭档都会在这个圈子里，无论是财政局、税务局、铁路等。并且你会有广泛的人脉，这对你今后的开展或许孩子的教育都有很大的协助。

4、五险一金

关于许多在私企作业的人来说，五险一金可能是奢求。而关于公务员来说，五险一金是根本保障，是每个上岸人员的规范。还有薪酬，根本都是当地中上水平，首要包含底薪，补助，补助，奖金。不同区域、不同岗位的公务员之间会存在差异，首要表现在四个方面：区域差异、职业差异、作业差异、层级差异。新选用公务员根本薪酬到达4000-6000，外加岗位补助、底层补助、交通补助、工龄补助等，薪酬跟着工龄和职务提升每年调整，一般都很好。

5、没有性别歧视，对女人友爱

许多女生在找作业的时分都遇到过性别歧视，条件也很优异，可是看性别栏，当场就被回绝了；看到未婚，预备在未来两年成婚生子，不可思议被回绝；乍一看，已婚未育，近两年预备要孩子，却不可思议地被回绝了，乃至有的女人怀孕后会被组织加班，被变相调走，乃至被解雇，或许在临产哺乳期间被不可思议地降薪降职。

而这些，都是公务员不会遇到的，面试考官乃至会给你一个怀孕8个月的公务员面试加分。公务员入职后，怀孕生子能够为女人供给婚假、产假、年假，也能够为男性供给陪产假。男性15天的陪产假和女人158天的产假确保完结，让职场更有安全感。

上述是关于公务员阳光薪酬规范的相关常识，感兴趣能够重视，期望对您有所协助。