「广发证券至强版」数码视讯股票最新音讯。数码视讯公司的最新音讯
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本文分为如下多个相干解答:
一、北京数码视讯科技无限公司怎样样?北京数码视讯科技无限公司怎样样?
优质答复假如你没有想被坑,还想本人当前能够正在社会上生活,你就没有要来
第一,数码各个职位剖析
一、研发
研发次要分硬件、嵌软,fpga,算法,纯软
起首硬件今朝属于整体待业,根本不工作量,来了当前就没啥工作量,学没有到货色
嵌软占数码研发年夜局部,根本是营业层,次要是广电行业的音视频标的目的,旭日工业,即便这样,嵌软也只做做营业层,来讲就是正在一个旭日工业下做做繁多的营业,你说你能学到啥
fpga各个部门极速缩水,因为营业繁多,以前的货色早就做好了,来了也就是依据规范做做繁多的事件,一个部门一两个乃至不做fpga的
算法次要是avs国标这边钻研,进去当前失业面窄,并且资本无限,你想几集体能钻研出甚么呢?
纯软根本是c,包罗嵌软,流程没有标准,不文档,开发框架都是本人做的,不必优秀的开源框架,进去当前你觉得以及这个社会脱节同样,并且框架代码拿没有到,学习机会都不,乃至框架应用也是口耳相传,不阐明文档
二、测试
测试可能更悲催,还没有如外包测试学的多,不主动化测试,纯人工,提测没有标准,case也是研发写的,我敢说测试进去也是根本社会脱节,别说主动化测试,就是case都轮没有到你来写
三、用服
用服你就等着加班累死吧,各类中央支持,根本每天出差,天下各地,各类彻夜,还要各类背锅
四、发卖
发卖你有功绩那没有是你的,你的人脉是公司给你的,如果你拿下一个年夜单子,那没有是你的功绩,那是看正在公司多年积攒上,你想有分成?没有存正在的
五、人力
数码人力,人称走卒,各类坑人,我感觉凡是你有良心,请没有要来数码做人力
第2、数码的脍炙人口
一、数码一贯是以各类克扣员工福利作为本人的kpi,假期起码,加班费根本不
2.老员工曾经被赶走了年夜局部,没有择手法,你没有离任,我就给你调岗,甚么恶心给你调那里去,各类找茬,比方他会找你说话,而后你只需说错一句,立马揪住没有放,有一个共事,被逼买股票,说没钱,公司乞贷给你买,没有买你就是没有想正在公司干了,就要说话
三、数码处理户口没有假,然而价值是五年50万,让你以及社会脱节了当前,你只有被动承受数码对你的措施,根本就是工钱刀俎我为鱼肉
总之一句话,数码坑人,贻害不浅,请没有要置信一个不良心的公司,你来了,就等着缓缓沉溺堕落成为社会脱节的人
尽管生存常常设置难关给咱们,然而让人生没有都是这样嘛?一级级的打怪晋级,你如今所面对的就是你要打的怪兽,等你打赢,你就晋级了。以是遇到成绩没有要泄气。如需理解更少数码视讯股票最新音讯的信息,欢送点击本站财识其余内容。
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