重大突发！中欧刚刚官宣 自余额宝什么时候推出的购5000万医疗主题基金 葛兰自购00万 千亿顶流传递什么信号？

“医药女神”葛兰正迎来职业生涯中的最大应战。

四季报发表结束，葛兰以1103.39亿的办理规划，逾越同期张坤办理的1019.36亿，暂列商场上办理规划最大的自动权益类基金司理，“公募一哥”的桂冠替换，取而代之的是“基金一姐”。

2021年下半年以来，随同医药职业的调整，葛兰办理的基金全体表现欠安，净值回撤超30%。但出资者并未离场，而是逆势加仓，中欧医疗健康基金到2021年四季度末规划为775.05亿元，较三季度末的634.4亿元添加140.65亿元。

在此布景下，中欧基金最新公告称，将自购5000万旗下医疗主题基金，葛兰拟自购200万，将以定投方式分批进场，申购的基金比例将持有3年以上。

中欧基金及葛兰自购5200万旗下医疗主题基金

中欧基金1月26日公告称，公司将于公告之日起30个买卖日内以自有资金申购中欧医疗健康基金、中欧医疗立异基金算计5000万元，并持有三年以上。与此同时，基金司理葛兰将于公告之日起30个买卖日内以自有资金自购中欧医疗健康基金、中欧医疗立异基金算计200万元，并持有三年以上。

中欧基金对此表明，依据对我国资本商场长时刻健康安稳开展以及公司出资办理才干的决心，本着与广阔出资者危险共担、利益同享的准则，公司和基金司理做出自购并长时刻持有相关基金的决议。

不过中欧基金还提示出资者，“自购不代表猜测短线走势，个人出资者需依据本身危险偏好以及出资周期来拟定出资方案。”

中欧医疗健康基金及中欧医疗立异基金作为职业主题基金，首要聚集于医疗板块出资。回顾曩昔，医疗板块在阅历了近两年的快速上涨和新冠疫情的重复扰动下，全体动摇较大。随同着近几个季度快速调整，优质医疗职业个股长时刻出资性价比进一步提高。

展望2022年，基金司理葛兰及中欧基金研讨团队以为医药生物职业长时刻生长的根底没有发生变化，方针导向全体活跃、安稳。企业在职业全体转型期以及疫情后年代愈加重视修炼内功、加强硬实力的树立，产业链上下游更为完善，因而仍看好职业的长时刻出资时机。

今年以来，基金公司算计公告自购的总规划已打破5亿元大关。其间，南边基金运用固有资金2亿元认购南边MSCI我国A50互联互通ETF联接基金到达2亿元，是新年以来力度最大的一笔自购，其次即为中欧基金及基金司理葛兰本次算计5200万规划的自购。自购是安排出资者及基金司理显现出资决心的表现，也给商场传递长时刻向好后市的信号。

出资者也在“越跌越买”

从刚刚发表的四季报不难看出，商场资金出现“越跌越买”的特色，葛兰代表作中欧医疗健康四季度净值添加率为-16.14%，中欧医疗立异四季度净值添加率为-16.03%。而她办理的基金规划打破千亿大关，达1103.39亿元，较2021年三季度末的970.01亿元，单季度添加133.38亿元，环比增幅达13.75%。

四季报还显现，到2021年末，仓位方面，规划最大的中欧医药健康全体股票仓位在2021年四季度下降了8.15%至81.47%。另两只百亿基金中，中欧医疗立异的股票仓位上浮了0.98%至87.63%；中欧阿尔法的股票仓位变化更小，仅下降了0.02%至94.26%。

重仓股方面，两只医药主题基金进一步加仓了此前的重仓种类，别的三只偏股混合基金则进行了调仓换股。四季度，中欧医疗健康全体保持高仓位运作，片仔癀、九洲药业新进前十大重仓股，迈瑞医疗得到较大幅增持，智飞生物、美迪西退出前十大重仓股队伍。

四季报中，葛兰简略论述了出资思路：全体保持了高仓位的运作，在长时刻看好的立异药产业链、高质量仿制药的等方向进行了侧重的布局。

她表明，从未来的装备方向来看，立异药产业链仍旧是长时刻最为看好的方向，从国家层面方针的顶层规划到国内企业近年来的立异堆集，都使得国内的立异产药产业链长时刻保持在高景气量的状况。此外，跟着国内居民消费才干的提高以及知识结构、认知水平的提高，产品以及服务的浸透率以居民的付出才干都在继续的提高中，相关职业的龙头企业也有着长时刻的添加空间。

葛兰依然是“长胜将军”

基金职业鲜有“常胜将军”，“长胜”才是基金司理的硬核实力。拉长来看，到1月25日，中欧医疗健康近三年涨幅为179.14%，近两年涨幅为51.24%，近一年涨幅为-29.83%。中欧医疗立异近两年涨幅为49.14%，近一年涨幅为-31.61%。同期中证800医药指数近三年涨幅为51.74%，近两年涨幅为11.54%，近一年涨幅为-30.28%；医药生物指数近三年涨幅为60.99%，近两年涨幅为12.86%，近一年涨幅为-31.64%。两只产品创下的三年、两年的超量收益明显。

“千亿顶流”是光环，更是数百万出资者真金白金的托付，是沉甸甸的职责。来自商场最遍及的质疑是，葛兰可以办理好如此巨量的资金吗？以及现有医药主题基金，规划的鸿沟在哪里？

规划关于成绩的承压在上一年的商场中现已表现得酣畅淋漓，上述质疑不仅仅针对葛兰一人，也针对职业一切的“顶流基金司理”，这是公募基金职业面对的一个全新的、亟待探究的课题。

Wind数据显现，从成交量来看，2021年申万医药一级职业年成交额挨近20万亿；到2021年末，自上而下来看，医药生物最新市值算计在6.3万亿左右(未考虑港股医药商场)，商场容量较大。葛兰的风格偏高仓位、低换手，年换手率缺乏2倍，不过另一方面，医药板块出资门槛较高，全体的流动性不如消费、科技等范畴。

怎么打破规划对成绩的掣肘，各家基金公司都在活跃探究解决方案，全体来看有以下几大类：一是分仓形式，2位或2位以上基金司理协作办理；二是“1+N”的小团队形式，多名投研人员辅佐一位基金司理做好出资办理；三是以中欧这样的无鸿沟安排协作形式为代表。

在上一年末中欧基金年度战略会上，董事长窦玉明对这一解决方案做了翔实论述。他表明，跟着财物办理职业的快速开展，中欧办理财物规划不断添加，但对标全球抢先的聚集自动出资的财物办理安排，咱们不论是全体财物规划仍是单只基金的规划，还有几十倍以上的距离，中欧基金信任我国的基金公司未来必定会在规划和长时刻成绩上比肩这些全球抢先的安排。

“我国基金公司在出资办理才干上与全球抢先公司的距离首要来自于团队协作的才干，曩昔的几年，中欧一直在尽力转型，向愈加着重团队协作的方向开展，只要靠团队的力气才干打破基金司理个人才干的瓶颈，到达‘成绩好’和‘规划大’的两层方针。”窦玉明说。

他以为，想把团队协作做好，需求许多的根底条件，包含理念的共同、流程的一致、专业的分工、IT体系的支撑、鼓励准则的配套和文明的加持，这些都需求不懈的尽力，通过时刻的沉积，逐渐老练。中欧力求做到在出资才干生长的过程中，逐渐扩展规划，两者到达根本的匹配，不过度透支出资办理才干。

中欧团队协作的开展方向是打破出资研讨的鸿沟，打破各出资小团队之间的鸿沟，让信息和洞见在整个出资研讨团队中高效传递，让团队成员之间彼此激起、彼此学习，成为无鸿沟安排。

若能完成，这将是中欧基金在全职业的又一次打破性行动，也是国内公募基金真正对标世界一流资管安排迈出的最重要一步。