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作者：刘鲜花

2018年，近6成上市公司董秘薪酬上涨，带动董秘均匀涨薪5.3万元，均匀薪酬到达60.77万元。别的，新财富金牌董秘的均匀薪酬为78.36万元，高出均值17.6万元。

分区域来看，董秘均匀薪酬按北上广摆放的次序被打破，广东逾越上海，以75.83万元的均匀年薪仅次于北京的77.84万元。重庆董秘的均匀年薪仅次于北上广，达70.82万元。一起，重庆董秘也更安稳，逾越一半任职时刻在5年以上。江西董秘的均匀薪酬升幅最高，海南升幅第二，有1/4的董秘系2018年新就任。

从职业来看，尽管金融和房地产业仍占有董秘均匀薪酬的第一，但金融业董秘在2018年均匀降薪21.5万元，在薪酬跌幅逾越100万元的9位董秘中，有5位来自金融业，2位来自房地产业。

近期，有关董秘的热议不断。在年报中声明“不保真”、年报宣布后的离任、股东大会上被质疑“高傲”等，都让这一职群一再曝光在聚光灯之下。一起，董秘们也纷繁转发“在我国，做一个上市公司董秘有多难”，借此倾吐自己的难与苦。

现在，跟着2018年年报季收官，董秘的薪酬也浮出水面。这份作业究竟价值几许，支付与薪酬是否匹配？在2018年资本商场跌宕崎岖的环境中，董秘职群执业上有哪些特征，历经了哪些改变？自2005年聚集上市公司董秘职群的新财富，本年持续对2018年A股上市公司董秘的薪酬进行多维度的剖析，从中透视这一团体的商场价值。

01

近6成董秘薪酬上涨，

均匀涨薪5.3万至60.77万元

据东方财富Choice数据，到2019年5月5日，A股共有3610家上市公司，其间，3385家上市公司发布了2018年度董秘的薪酬数据。这3385家公司董秘的均匀薪酬为60.77万元，相较2017年55.47万元的均匀水平，上涨5.3万元，涨幅达9.6%。2017、2018年度，董秘薪酬的年度均匀涨幅均在10%左右（表1），涨幅高于2016年。

同期，A股上市公司财务总监的均匀薪酬为63.67万元，2018年涨薪5.65万元；总经理的均匀薪酬为102.2万元，涨薪8.46万元；董事长的均匀薪酬为99.4万元，涨薪8.58万元。和董秘相同，这三大职群2018年的涨薪崎岖均在9%左右。

相较于2017年度，3385家公司董秘的薪酬有涨有跌。其间，2127家公司的董秘薪酬上涨，占悉数上市公司的58.9%，均匀涨幅为16.5万元；172家公司的董秘薪酬没有涨跌，另有约1/4的公司董秘薪酬下降，这898位董秘薪酬的均匀降幅为20.6万元（表2）。

2018年A股商场昏暗，沪指大跌24.59%，沪深300指跌落25.31%，创业板指跌落28.65%，沪指两度击穿2500点，上市公司市值全年缩水22.6%，仅有258家公司市值增加，占比缺乏10%。在成绩方面，2640家公司完成营收增加，占一切上市公司的份额为74%；1986家公司完成净赢利增加，占一切上市公司的份额为55.7%。也就是说，将近一半的上市公司在2018年处于亏本状况。

其实，越是在极点的商场环境下，董秘的作业越为深重，检测也越大。在2015年下半年的大跌中，不少董秘“哭晕在键盘上”；2018年，大面积迸发的债券违约、大股东股权质押爆仓以及商誉暴雷等事情，也让这成为董秘们团体“难忘”的一年。

02

广东逾越上海，江西董秘薪酬涨幅最快

从前，董秘薪酬的区域差异，是咱们广为重视的焦点。因而，咱们先从区域开端盘点。

2018年，不同区域的董秘，薪酬距离仍然较大。在31个省市区中，只要包含北京、广东、上海、重庆、新疆、江西、湖北、云南和天津在内的9个区域的董秘均匀薪酬高于A股均匀水平，其他22个区域的董秘均匀薪酬均低于60.77万元的均匀值。其间，董秘均匀薪酬第一名的北京2倍于均匀薪酬最终一名的青海（表3）。

比较有意思的是，董秘均匀薪酬第一按北上广摆放的次序被打破，广东董秘的均匀薪酬逾越上海，以75.83万元仅次于北京的77.84万元。

一起，在薪酬涨幅上，广东明显愈加微弱，2018年广东董秘均匀涨薪6.87万元，高于上海的5.38万元和北京的3.04万元。别的，广东不只董秘数量最多，A股董秘薪酬的最高值也呈现在该区域。

仅次于北上广，重庆区域董秘的均匀薪酬达70.82万元，位列第四。新财富整理数据发现，重庆董秘的安稳性也更高，逾越一半的董秘任职时刻大于5年，远高于其他区域，这或许与高薪酬存在必定联系，这是否意味着重庆区域董秘的性价比更高一些？

新疆董秘的薪酬位列第五，均匀薪酬达64.54万元。不过，新疆董秘的薪酬距离悬殊。其间，本年涨薪崎岖最大的卓郎智能董秘曾正平，以年薪565.26万元位列新疆董秘薪酬榜第一。金风科技董秘马金儒的薪酬也达362.08万元。但是该区域55家上市公司中，有14家公司董秘的薪酬低于30万元，其间，西部牧业董秘梁雷的薪酬只要12.02万元，新赛股份董秘陈建江的薪酬也只要15.03万元，这两位均来自薪酬较低的农林牧渔业。

2018年江西董秘的均匀薪酬升幅最大，相较2017年涨薪20.03万元，且呈现团体涨薪的态势。在当地35家有董秘薪酬涨幅数据的上市公司中，25家呈现涨薪。其间，方大特钢前董秘刘韬涨薪300万元，诚志股份董秘曹远刚涨薪126.76万元，不过他的涨薪首要是由于就任时刻为2017年12月11日，2017年的8.33万元薪酬为其不到一个月的薪酬酬劳。

涨薪崎岖位列第二的是海南董秘，相较2017年，区内董秘均匀涨薪11.62万元。在有薪酬涨幅数据的28家公司中，22家公司董秘的薪酬完成上涨。别的，新财富发现，2018年海南董秘替换频率较高，1/4的上市公司董秘为2018年新就任。

在31个省市区中，只要4个区域的董秘均匀薪酬是下降的，分别是内蒙古、云南、山西和青海，降薪崎岖分别为11.35万元、6.11万元、2.13万元和0.25万元。内蒙古玩秘降薪崎岖较大，首要是由于辖区内伊利股份替换了董秘。2018年12月，年薪358万、持股市值近20亿元、被称为“最牛董秘”的伊利股份前董秘胡利平的忽然离任，也曾引起商场热议。伊利股份现任董秘邱向敏就任时刻为2018年12月7日，不到一个月的薪酬为35万元，身价也不菲。不过由于就任缺乏一个月，2018年收取的薪酬与上一任董秘距离悬殊，拉低了内蒙古玩秘的均匀薪酬。

03

距离高达840倍，

制造业、租借和商务服务业董秘跻身薪酬前十

尽管相同归于上市公司高管，但在3610家上市公司中，董秘的薪酬却千差万别、距离悬殊。2018年度，A股上市公司董秘薪酬的中位数为46.63万元，也就是说，有一半（1805家）上市公司董秘的薪酬低于46.63万元（表4），更有2150家公司董秘的薪酬低于均值60.77万元。

新财富盘点发现，有异于2017年董秘薪酬榜前十根本被房地产和金融业董秘包办的状况，2018年的薪酬前十中，房地产和金融业的董秘仅占一半，制造业、租借和商务服务业的董秘相继跻身前十，具有400万+以上的年薪。这或许是经济在脱虚向实下的另一种体现。

其间，万科A董秘朱旭再一次成为2018年A股薪酬最高的董秘，她2018年的薪酬为849.2万元，上涨27.7万元。尽管涨幅缺乏2017年的70万元，但除年薪外，据万科2018年年报，朱旭还取得571万元的经济赢利税后奖金，算计共取得1420万元的酬劳。坐落董秘薪酬榜第二位的是国泰君安董秘喻健，2018年涨薪63.95万元，为587.2万元，比第一名的朱旭少了262万元（表5）。

坐落薪酬榜第三的是来自新疆的卓郎智能董秘曾正平。这位新闯入薪酬榜前十的董秘，2018年涨薪407.09万元，到达565.26万元，也是2018年涨薪最多的董秘。他涨薪的一大原因是就任日期为2017年9月11日，2017年度收取的158.17万元薪酬为其4个月的酬劳。若依照12个月核算，曾正平2018年度实践涨薪90.75万元。从官方发布的简历可看出，曾正平是一位海归，且具有厚实的财务管理布景。

我国国旅董秘薛军2018年涨薪305.73万元，至435.36万元，晋级2018年董秘薪酬前十。去掉就任时刻的要素，薛军实践上是2018年涨薪最多的董秘。从薛军的材料可看出，这是一位十分资深的董秘，在我国国旅任董秘长达11年，且具有十分丰富的政府机构从业布景。

新财富翻看我国国旅的材料，发现包含薛军在内的高管2018年团体大幅涨薪，总经理彭辉、原副总经理李任芷、总会计师陈文龙、副总经理于宁宁的涨薪崎岖均在300万元以上，其间彭辉涨薪441.14万元。高管团体涨薪，或许与其2018年超卓的成绩有关。在2018年A股商场全体惨白的状况下，我国国旅的总市值不只完成了增加，年底相较年头的增加崎岖高达38.7%；成绩数据也十分亮眼，2018年完成经营收入470亿元，同比增加66.21%，净赢利39.35亿元，同比增加22.29%。

2018年因董事长在股东大会上的言辞而备受热议的格力电器董秘望靖东，坐落董秘薪酬榜第7位，2018年涨薪107.85万元，年薪为450万元。相同坐落制造业的迈瑞医疗董秘李文楣在5月13日的股东会上，因宣布了“今天有很多股东，只要100股，也来参与股东大会，不知是何存心”的剧烈言辞遭到商场质疑，其在2018年也涨薪112.09万元，薪酬为408.53万元，位列董秘薪酬榜第十名。

看完薪酬榜前十，咱们再来看看榜单结尾那些被均匀的董秘。

除掉2018年任职期限不满一年的董秘，有16位董秘的薪酬低于10万元，其间，有13位来自制造业，6位董秘地点的上市公司被带帽。这16位董秘2018年的薪酬，相较于2017年的变化崎岖不大。其间，*ST雏鹰前董秘吴易得2018年的薪酬为6.54万元，较2017年下降30万元。而*ST雏鹰也已于本年3月遭到证监会的立案调查和行政处罚，并将被实施退市危险警示。作为公司董事、董事会秘书、副总裁的吴易得已于4月25日提出辞去职务，公告显现，辞去职务后，其仍在公司任职，专心聚集*ST雏鹰与沙县小吃的合作项目（表6）。

*ST成城董秘赖淑婷成A股2018年薪酬最低的董秘，其2018年的薪酬只要5.4万元。赖淑婷系1990年出世，于2017年7月就任，不过自2015年便担任公司的证券业务代表。博汇纸业董秘刘鹏出世于1985年，2018年的薪酬为9.77万元。在这16位薪酬低于10万元的董秘中，除赖淑婷和刘鹏外，其他14位均是70后和60后。

04

制造业涨薪最多，

金融业董秘均匀降薪21.5万元

2018年的资本商场跌宕崎岖，债券违约、股权质押爆仓成为全年主线，上市公司大股东的财富大幅缩水，刚刚发布的《2019新财富500有钱人榜》显现，我国有钱人的财富在2018年阅历了硬核洗牌。与此相对应的，尽管2018年董秘的均匀薪酬上涨了5.3万元，但是董秘薪酬也跟着A股商场的轰动体现出了更大的涨跌崎岖。

先来看看跌幅。在9位降薪逾越100万元的董秘中，有5位来自于金融职业，占有一半的份额，2位来自房地产业。尽管有金融和房地产业董秘薪酬高、基数大的原因，但另一方面也是金融商场低迷的体现。

其间，太平洋董秘唐卫华的降薪崎岖最大，2017年他曾以581.41万元的高薪，位列A股董秘薪酬榜第二名，仅次于万科的朱旭。2018年，唐卫华降薪464.09万元，收取了117.32万元的年薪。

降薪崎岖如此之大，首要是由于券商高管的薪酬大多和成绩挂钩，2018年资本商场低迷，金融业也不得不勒紧裤带子过冬，太平洋的总经理、副总经理等高管也团体大幅降薪。而广发证券前董秘罗斌华也降薪164.44万元，海通证券董秘姜诚君降薪153.16万元，华泰证券董秘张辉降薪111.97万元。

一起，2015、2016年连任A股董秘薪酬榜第一的泛海控股董秘陈怀东，也接连2017年薪酬跌落的趋势，2018年持续降薪125.4万元，年薪为360.6万元。一起，鄂武商A董秘的降薪崎岖也较大，2018年降薪199.1万元（表7）。

与大幅降薪多是金融和房地产职业的董秘比照，2018年涨薪最多的却是制造业的董秘。在薪酬涨幅前十中，有5位来自于制造业，除卓郎智能董秘外，方大特钢董秘刘韬、天士力董秘于杰也均取得逾越230万元的涨薪。一起，农、林、牧、渔业的民和股份董秘张东明也取得200万元的涨薪。而金融业的天风证券董秘诸培宁的涨薪也首要是2017年度只任职了3个月的原因（表8）。

董秘薪酬的涨跌也折射出了职业冷暖。2018年，尽管金融业和房地产业仍然雄踞在董秘均匀薪酬榜的第一，但是相较于董秘均匀5.3万元的薪酬涨幅，金融业却均匀降薪21.5万元，房地产业董秘的薪酬则根本无变化。在2017年，房地产职业的董秘曾取得19.6万元的涨薪。

值得一提的是，卫生和社会作业业的董秘均匀涨薪25万元。在2017年，这一职业的董秘薪酬垫底，40.88万元的均匀薪酬远低于A股均匀值。一起，薪酬涨幅逾越10万元的职业还有租借和商务服务业、住宿和餐饮业。别的，从各个职业的董秘薪酬最高值来看，制造业达565.26万元，租借和商务服务业，文明、体育和娱乐业，信息传输、软件和信息技术服务业，电力、热力、燃气及水出产和供给业也已有董秘取得300万元以上的高薪（表9）。

05

学历、资格仍然“值钱”，80后渐成主力

除开上市公司地点的区域、职业对董秘的薪酬有十分明显的影响外，新财富发现，董秘个人的资格、学历及任职期限，仍然对薪酬有较大影响。

除两位40后董秘外，新财富计算发现，董秘的年纪越资深，均匀薪酬越高，涨薪崎岖也更大。

2018年，50后董秘的均匀薪酬最高，为93.54万元，相较2017年涨薪27.95万元，涨幅也更大；60后董秘的均匀薪酬为68.82万元，均匀涨薪6.16万元。不过从最高薪酬来看，70后董秘的薪酬最大值最高，这或许由于处于这个年纪段的董秘正处于壮年期。

一起，新财富发现，80后董秘的数量初次逾越60后，成为继70后外的董秘职群主力。别的，90后董秘不只均匀薪酬远低于均匀值，2018年，这个年纪段的董秘均匀薪酬还呈现了小幅下降（表10）。

新财富依据A股上市公司董秘的任职信息计算，董秘的均匀任职期限为4.2年。但是有42.8%的董秘任职期限缺乏3年，任职时刻逾越10年的董秘仅有51人，显现出了董秘职群的高流动性。不过，从薪酬来看，董秘任职期限越长，薪酬越高，也享有更高的薪酬涨幅。

有532家上市公司董秘的任职期限缺乏1年，2018年的均匀年薪为37.15万元；有1265家公司的董秘任职期限为5-10年，数量最多，2018年的均匀薪酬为64.09万元，较2017年涨薪6.49万元；51位董秘的任职期限大于10年，2018年的均匀薪酬为72.58万元，涨薪14.78万元。其间，福田轿车董秘龚敏是现在A股任职期限最长的董秘，自1996年8月1日任职起，现在在任时刻已逾越22年。其2018年的薪酬为85万元，并享有149300股的期末持股数，期末参阅持股市值为24.17万元（表11）。

从学历这个维度来看，计算数据仍然显现，董秘的学历越高，薪酬也越高。其间，具有博士学历的董秘在2018年的薪酬为94.49万元，远高于均匀水平；不过，2018年涨薪崎岖最大的是硕士研究生学历的董秘，涨薪6.47万元至71.44万元；别的，新财富发现，A股董秘的学历以硕士和本科为主，硕士和本科学历的董秘在数量上也根本适当（表12）。

从性别看，尽管男性董秘的数量3倍于女人，但在薪酬上，差异并不大。2018年男性董秘的均匀薪酬为61.63万元，比女人高出3.2万元（表13）。

05

新财富金牌董秘年薪高出A股均值17.6万元

新财富金牌董秘的含金量高，也体现在薪酬上。2019年是新财富金牌董秘评选的第15年，2005-2019年的15届评选中，新财富现已评出1029位金牌董秘（除掉重复获奖者），其间94位董秘接连5届获奖，进入“金牌董秘名人堂”。本年取得新财富金牌的200位董秘，含“金”量怎么呢？

计算数据显现，第十五届新财富金牌董秘2018年度的均匀年薪为78.36万元，相较于A股上市公司董秘均匀薪酬60.77万元，高出了17.59万元，高出份额为22.4%（图1）。这200位获奖董秘在2017年度的均匀薪酬为70.74万元，2018年均匀涨薪7.62万元，涨薪崎岖也高于A股董秘均匀涨薪崎岖的5.3万元。

一起，数据显现，新财富金牌董秘的均匀任职期限为5.1年，高于A股董秘均匀任职期限的4.2年，43.5%的金牌董秘任职时刻逾越5年，高于A股一切上市公司在这一任职期限上的份额。别的从学历上看，逾越一半金牌董秘的学历为硕士。数据显现，2019年取得新财富金牌的董秘有学历更高、任职期限更长的特征。

归纳以上剖析可看出，董秘的薪酬受地点的区域以及上市公司地点职业等硬件条件的影响，一起也取决于学历、年纪以及任职年限等个人要素。别的，新财富金牌董秘也享有更高的薪酬溢价水平。