沿海地002078太阳纸业区现大规模用工荒 珠三角缺工超200万

前语：上一年初，受全球金融危机影响，东部沿海区域经济发展减速，许多农人工失岗返乡。新年后，我省许多外出打工农人因找不到作业心急如焚，本报急派6路记者，分赴珠三角、长三角、北部湾等沿海区域采访，为农人工异乡求职探路。本年，状况产生了令人意想不到的改变，因为经济敏捷回暖，沿海区域和内地一起呈现严峻的缺工现象。

深圳：许多需求制造业工人

跟着经济的企稳上升，深圳的用工需求回到金融危机前的水平。其间深圳的制造业需求许多普工，月薪酬根本在1700—1800元，且企业都放宽了用人规范，45岁以内的农人工也能在深圳找到作业。

昨日，记者电话连线深圳三和职介总司理许琴女士。她介绍，深圳制造业，主要是电子电器、玩具、制鞋、五金等劳动密集型职业，用工缺口很大。为招到人，现在深圳有些企业变相地、悄悄地增加了薪酬，普工们每月在加班后的薪水可达1700—1800元，假如加班量再大些，薪水能够到达2000元，但劳动强度也很大。普工招工规范，许琴介绍说，也放宽了许多，曾经都要招25岁以下，初中以上文明的女人。现在，制造业根本上对学历没有要求，性别没有了约束，年纪放宽到了45岁以内。

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深圳酝酿上调最低薪酬规范

深圳市《2009年第四季度劳动力商场供求状况剖析》闪现，上一年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。

昨日，针对日益严峻的用工荒状况，深圳市人力资源和社会保障局有关人士清晰表明，本年深圳将上调最低薪酬规范。深圳市前次调整最低薪酬规范是在2008年7月，规范为特区内1000元/月，特区外900元/月。有查询数据闪现，70%的人以为深圳市的最低薪酬规范应该定在1500元到2000元之间。

本年新年前，广东东莞、中山等市，上调最低薪酬规范留人的呼声也甚高。据当地媒体报道，1月末的东莞“”上，市政协、长安添诚儿童用品有限公司董事长杨福寿斗胆进言，东莞最低薪酬规范应由现在770元调至900-1000元。理由是：一味保持最低薪酬不变，让外来人员逐渐流向其他城市。到时企业有订单，但招不到人、交不了货、不得不多付3倍的薪酬请工来做。

广州：节后三大职业缺工15万

据广州媒体报道，广州加工制造业、现代服务业、传统服务业等三大职业，缺工最为严峻，缺工量估计达15万！这一音讯，来自广州市人力资源商场服务中心主任张宝颖。

据张宝颖剖析，本年的缺工与前几年所谓“民工荒”时的缺工比较，已产生了较大的改变。其时反映缺工的大都是一些制衣厂、电子厂等简略加工型企业，并且企业一招就要数百上千人。本年节后缺工，比较会集在三大职业：加工制造业、现代服务业和传统服务业。特别是餐饮业的前台和楼面服务员，均匀1名求职者有近5个对应岗位可选择。

东莞：“国际工厂”缺工过百万

昨日，东莞市最大的人才商场——智通人才举办节后首场招聘会，200余家企业出场招聘，供给岗位4000多个，招引了2000余人出场求职。这些岗位大多是技能和办理性岗位，月薪遍及在1800元左右。

昨日，智通人才招聘部蔡晓梅司理承受记者电话采访时称，因为缺工严峻，本年东莞的企业招工都比上一年“起”得早。上一年受金融危机影响，许多企业新年后推延开工，该商场首场招聘会，也不得不推延到正月初十举办。本年，东莞不少企业正月初六就早始“抢人”。

据东莞媒体报道，从上一年8月起，有“国际工厂”之称的东莞，用工缺少开端闪现，随后愈演愈烈。经济回暖速度之快出乎人们预料，一些企业，几乎是前脚将工人解雇，后脚即开端招工。

湖北驻东莞劳务办理办事处负责人朱智秀，在承受记者电话采访时介绍，据他们从各种渠道了解到的信息，东莞现在缺工近30%，已挨近该市金融危机产生之前的状况。据此计算，具有500多万外来打工者的东莞，缺工当在百万以上！

节后，东莞缺工最严峻的是电子、家具、制衣、玩具等劳动密集型企业出产线上的普工。

记者上一年采访过的一名在东莞大朗镇经商多年的湖北人介绍，以毛织、家具制造业出名的大朗镇，眼下大都企业缺工达20%-30%，严峻的缺工达50%。一家具有近3000名职工的毛织厂，因为节后订单大增，缺工达1300余人，已严峻影响到该厂的出产。

此外，因为进行工业结构调整，东莞不少企业正由劳动密集型向技能型转型，使得技能工人的需求陡增。据官方音讯，现在东莞数控编程、工模具师傅、电工、焊工等技能工人，缺口不下3万人。

因为缺工严峻，东莞许多企业意识到，留住老职工与招聘新职工平等重要。在新年前，一些企业为留住老职工，频出“奇招”。

记者了解到，为避免职工离任，东莞企业将一个月薪酬拖后一个月发放已成常规。但节前，一些企业打破常规，将两个月薪酬拖延到新年后发放。昨日，在东莞某家具厂打工的湖北公安籍农人工彭远喜告知记者，他地点的家具厂因为招不到新人，现有职工只好一人顶俩，每天作业时间长达11小时。因为工厂将两个月薪酬拖到节后发，过完新年他不得不再到工厂签到，要不然就“亏大了”。

还有一些企业，经过上涨底薪，给带来新人的老职工50-100元奖赏，给新职工报销路费等方法，留人和招人。

中山：普工薪酬上涨30%

上一年2月6日，记者采访过广东中山市具有2600名职工的老牌家电出口企业——高威电器集团。昨日，该集团总司理助理、湖北人张友胜告知记者，官方测算，现在中山市缺工约13万人左右，其间普工占7成，技工占3成。

据介绍，因为江苏、浙江等省份首先上调最低薪酬规范，给珠三角区域带来压力，新年前，在没有上调最低薪酬规范的状况下，中山市一些商会纷繁协商，将企业最低薪酬规范上调30%。现在，中山市的普工和技工的薪酬，都比上一年大幅上涨，不少企业开出的最低薪酬已过千元。现在，中山市最缺家电装置、机械冲压等普工，普工月薪1500-2500元，电工、焊工、钳工等技工也许多需求，月薪多在3000元以上，最高可拿到5000元。

“只需乐意到中山来，就不愁找不到作业。”张友胜肯定地说。1

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