每股股利（2016年gdp增速67）

又见明星基金司理升任高管。

6月18日晚间，信达澳银基金发布公告称，录用冯明远为公司副总司理，分担权益出资事务。这一改变事项，现已由公司第五届董事会第二十八次会议审议经过，并已按规则向相关监管组织存案。

冯明远是信达澳银基金的“投研头牌”，因代表作“信达澳银新能源工业”成绩超卓而广为人知。从2016年10月19日冯明远接收该基金至今，完成了281.41%的任职报答，曾取得2017-2019年三年期自动办理公募成绩冠军。

除了成绩好，“带货”才能也强。到本年二季度末，在办理总规模只要443.82亿元的信达澳银，冯明远一人就奉献200.53亿元的流量。不过，冯明远身上的担子并不轻，办理的产品数量多达9只，现已迫临监管规则的10只上限。

据挨近冯明远的业内人士泄漏，他自己十分勤勉。有媒体计算，到5月28日，冯明远是最近一年参加上市公司调研次数最多的基金司理之一，多达30次。另一个和他调研次数相同的基金司理，是曹名长的爱徒——中欧基金袁维德。

十年磨一剑。出生于1983年的冯明远，研究生结业于浙江大学的计算机专业。2010年9月至2013年12月，上任于安全证券归纳研究所，任工作研究员。2014年1月参加信达澳银基金，历任工作研究员、基金司理助理、基金司理、权益出资总部副总监、联席出资总监。

从持仓来看，冯明远深耕TMT板块，对电子工作尤为偏心，持仓在大都时刻处于近80%的高位。冯明远的年化换手率在3-5倍左右，高于工作平均水平，显示出较强的买卖才能。

他偏好小盘生长股，自下而上选股，持仓涣散，无绝对重仓股。关于怎么选股，冯明远表明，永久会找“跑得快的兔子”，不论“熊”来不来。虽然跑得快的兔子也有被抓走的或许，可是至少“熊”来的时分，危险性会少一点。

投而优则仕，正在成为公募工作的趋势。上一年以来，已有多位明星基金司理被擢升为公司高管。

上一年6月，易方达发布公告称，录用张坤为副总司理。2020年里，相似的状况还发生在融通基金邹曦、博道基金史伟、圆信永丰基金范妍、长安基金徐小勇等人身上。

本年1月28日，鹏华基金连发两则高管改变公告，宣告录用王宗合、梁浩担任公司副总司理。

尔后，明星基金司理被选拔的音讯层出不穷。3月，一度被传离任的刘彦春升任景顺长城基金副总司理，李化松升任安全基金总司理助理。

4月9日，华夏基金发布公告称，郑煜、孙彬自4月7日起担任公司副总司理，蔡向阳担任公司高档办理人员。5月20日，前海开源公告称，邱杰、曲杨升任前海开源基金副总司理。

除上述提及的基金司理外，公募工作近年来还有多位明星基金司理被选拔为公司高管。比方，富国基金的朱少醒、南边基金的史博、睿远基金的傅鹏博、兴全基金的董承非、易方达基金的张清华等。

升职并不意味着转岗。《财经》新媒体注意到，绝大部分明星基金司理，即便是张坤、刘彦春等“顶流”，在升任高管后，仍然奋战在投研的第一线。在业内人士看来，给绩优基金司理升职，是公司对基金司理的一种必定，也是留住中心人才卓有成效的鼓励方法。

前海开源基金首席经济学家杨德龙表明，“绩优则仕”是基金司理和基金公司两边相互促进、互相成果的成果。一方面，绩优基金司理一直是基金公司的稀缺资源，这些人才任职的稳定性，对基金公司的长足开展起到重要作用；另一方面，绩优基金司理在渠道上得到嘉奖，也意味着他们的工作开展进入了顺利的通道，也由此收成了个人名誉和知名度。

上海证券基金点评中心分析师刘亦千以为，在国内，各行各业都遵从“绩优则仕”的规则，财物办理工作也是这样。绩优基金司理提升总司理助理、副总司理等高管工作，可以满意他们本身得到更多尊重的需求，也是基金公司的一种人才鼓励方法，由于更高的等级往往意味着更好的待遇，并且部分高管岗位并不一定需求履行办理功能，更多是对绩优基金司理一种单纯的奖赏和荣誉。??