[股票002495]保乐力加股吧(保乐力加乐鉴码)

5月11日，水井坊（600779.SH）发布了《九届董事会2019年第三次会议抉择公告》，现依据董事会提名委员会对提名人选资历检查定见，赞同提名危永标为公司第九届董事会董事提名人，任期同本届董事会。

公告显现，鉴于范祥福因个人原因将于2019年7月1日起辞去其担任的总经理职务（持续担任水井坊董事长职务），现依据董事会提名委员会对提名人选资历检查定见，赞同自2019年7月1日起聘任危永标为水井坊总经理。

音讯一出，水井坊的股吧便欢腾了，一位股民直言：“范祥福一人身兼数职不是一件功德情，办理团队进行更新可认为水井坊带来新的生机，归于功德。”

虽然水井坊方面在公告中着重，范祥福辞任总经理职务归于“个人原因”，可是，业界人士却有不同观点。

“近年来，范祥福对水井坊的改造不是特别成功，尤其是一些中长期战略，显得有些杂乱，”我国食品工业分析师朱丹蓬告知《五谷财经》，在范祥福主导之下，水井坊从次高端到高端再到超高端的布局，并未有效地与其途径资源和品牌定位进行结合，而是一味地要去跟上工作的盈余，可是，不是所有酒企都能跟上工作盈余，“从竞赛视点来说，曩昔没有次高端阵营，假如水井坊战略定位明晰，方方面面做的好，那早便是次高端白酒老迈了！”

日前，水井坊发布了2018年年度陈述，完成经营收入约为28.19亿元，同比增幅缺乏38%；归归于上市公司股东的净利润挨近5.8亿元，与2017年3.36亿元比较，增幅在73%左右。

但是，《五谷财经》注意到，与2018年上半年和前三季度比较，水井坊的收入和净利增幅正在下滑之中，尤其是净利增幅回落更为明显。

据统计，2018年上半年和2018年前三季度，水井坊的经营收入同比增幅分别在59%和45%左右；同期，归归于上市公司股东的净利润同比增幅各在134%和90%左右。远超2018年全年收入和净利的同比增幅，投资者直言：“第四季度成绩体现欠安，拖累了全年成绩”！

一起，水井坊也公开了2019年第一季度陈述，完成经营收入约为9.3亿元，同比增幅在24%左右；归归于上市公司股东的净利润约为2.19亿元，同比增加41%左右。

而2018年第一季度，水井坊完成经营收入约为7.48亿元，同比增幅在88%左右；归归于上市公司股东的净利润约为1.55亿元，同比增加68%左右。

可见与2018年第一季度比较，水井坊2019年第一季度收入和净利增幅也在明显回落之中，因而，水井坊的“高端化”开展战略仍然遭到业界质疑。

“水井坊做超高端根本没有或许，开展高端又短少相应的品牌、文明和资源支撑，一起，本来短少竞赛对手的次高端阵营也现已构成，感觉水井坊现在有点慌了。”朱丹蓬称。

基于此，环绕范祥福的质疑声，就从未中止过，而且，早就有酒业人士践行，水井坊应该另聘一位专业的人才担任总经理，然后与担任董事长的范祥福“协同作战”。

作为水井坊新任总经理的危永标，是香港大学理学学士、香港中文大学工商办理硕士，曾历任保乐力加（我国）有限公司董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司大中华区董事总经理、保乐力加（亚洲）有限公司行政副总裁。

“范祥福从水井坊总经理这个职务上退下来，未来或许更多地专心于财政融资、资源整合和战略办理上，”朱丹蓬告知《五谷财经》，而中长期战略的落地、产品营销、途径管控以及团队打造交给愈加专业的人才，即危永标，关于水井坊来说，愈加靠谱一点。

2018年年报显现，作为白酒工作新的黑马，舍得酒业董事长由刘力担任，而李强则是总经理，作为董事的吴健担任产品营销。

无独有偶！

被称为白马股的五粮液，刘我国担任董事长，总经理则是陈林，而李曙光则为董事，并兼任五粮液集团（注：五粮液母公司）董事长。

对此，舍得酒业内部人士告知《五谷财经》，天洋控股全面入主舍得酒业之后，决议董事长、总经理和营销总监由不同的、专业的人才来担任，然后可以各司其职，防止一人身兼数职导致“有些作业顾不过来”。

“正常情况下，上市公司的董事长专门管宏观决议计划层，要对未来企业长远规划开展担任；而总经理是专门抓生工业务的，担任企业当时的成绩，”一位证券从业人士指出，董事长尽量不要过多重视详细的企业业务，而要着眼于企业的未来开展方向，寻觅企业未来几年的盈余增加点，总经理则聚集抓出产、抓资金、抓产品的出售，“水井坊董事长和总经理由不同的人才担任，关于水井坊来说，仍是利好。”

不过，上市公司董事长和总经理由不同的人才担任，两者也需求一段时间的作业磨合，而且需求清晰的工作分工，不能越俎代庖，不然，两者就易产生分歧，然后导致公司其他职工堕入为难地步。

“理论上来说，董事长代表的是董事会以及背面的广阔股民的利益，总经理仅仅董事会聘请来的工作经理人，两者之间是一种托付署理联系，因而，董事长对总经理应当有监督、辅导的权利，或许有阻止总经理不妥决议计划的权利。”我国人民大学公共办理学院教授刘昕称。