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梁伟（上海梅林正广和股份有限公司）

2023-12-27 08:19:42 来源：倾延资

现在，移居香港有两大干流方法，分别是香港优秀人才方案（以下简称“优才”）和香港输入内地人才方案（以下简称“专才”）。

首要香港优才和香港专才两者之间并无好坏之分，成功获批后请求人所享用的福利都是相同的，而且是能够一起请求的，两者并不抵触！

请求者在等待优才甄选期间假如取得香港企业延聘，契合专才条件了，也能够申办专才！优才失利了，转办专才获批的状况也很常见！

不过两者之间也有许多不同之处，比方请求机制和审阅规范等等，详细如下：

请求主体

优才：请求主体只能是自己请求；

专才：则需求在来港前取得香港本地企业雇佣聘任，由雇主请求。

审阅规范

优才：有两种审阅规范，分别是成果计分制和归纳计分制，需求请求者依据本身状况来挑选计分准则，首要查核的是请求者的学历及专业资格，作业经历以及言语才能等；

专才：首要审阅的是雇佣企业的职业布景，企业的开展规划，方针扶持力度等规范，由雇主作担保。

所属人才类型

优才：适用人才类型为职业精英，或许世界级竞赛名列前茅者，对请求者未来的作业无特定要求，只要对香港做出奉献即可（比方作业，创业等）；

专才：是旨在吸纳一般的对口专业人才，这就需求证明请求者所任职务是香港紧缺的特别技能或常识，而且本地人不能容易担任该职位。

续签方法

优才：续签是以2+3+3的方法批出（高净值人士为2+6），满七年即可请求永久居民身份。

专才：续签是以2+3+3方法或依据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（高净值人士为2+6），但假如在续签时没有作业，则无法续签。

延伸停留条件

优才：在首2年届满前4周内能够请求延伸停留，需供给相关证明，比方有意向在港久居以及对香港做出奉献的证明文件等，获准人士无停留条件约束，可自在转化作业；

专才：相同需在首2年届满前4周内请求延伸停留，需供给的相关证明则是在香港作业不少于两年，还有便是公司供给作业证明或许雇佣合同。专才方案的续签获准人士只能从事入境处处长同意的雇佣作业，如需转化作业，需提早取得入境处处长的同意（顶尖专业人士只需求以书面方法告诉入境处）。

名额数量

优才：4000个

专才：不限

优才方案更重布景

“优才方案”是多方面归纳比较，从请求人的布景中找亮点，突出来亮点和优势，就有时机请求成功。

请求条件：

1、主申18周岁以上；

2、学士学位学历，特别状况下，能否以证明文件的出色技能资格、可证明的专业才能或经历及成果亦可；

3、须证明能独立担负其自己及受养人居香港期间的日子和住宿，不需依靠公共帮助；

4、无刑事犯罪记载、不良入境记载；

5、具有出色的中文或英文才能（中文白话指一般话或粤语）

6、「归纳计分制」打分在80分以上或满意「成果计分制」条件。

7、成果计分制条件：请求人曾取得出色成果奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、世界或国家级奖项）或请求人能够证明其作业得到同业必定并对业界的开展有重大奉献（如取得业界终身成果奖）。

专才方案更重经历

“专才方案”更重视请求人的作业经历，从事稀缺职业和抢手职业的请求人会更受喜爱。

方法一：本身有雇主

请求条件：

1、请求人有学士或以上学位；

2、雇主在香港有办公室、本地雇员及财政状况出色；

3、职位与学历和作业经历相关。

方法二：企业家自雇

请求条件：

1、请求人有学士或以上学位；

2、有内地或海外运营经历，现运营的企业（内地/海外）纳税额1000万人民币以上（传统职业）；

3、新兴产业以评价成果而定；

4、香港公司有必定运营和规划，有本地雇员、有实体办公室且财政健康、事务实在；

5、经过自有企业进行雇佣。

可是想要移居香港，要害不是比较“优才方案”和“专才方案”哪一个更难，哪一个更简略，而是需求掌握好自己更适合于哪一项！

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