人寿3 23财务管理股吧(人寿财务管理岗)

近来，我国人寿举行第三季度成绩推介电话会。

会上，我国人寿相关负责人对下一年“开门红”出售展望、人力部队下滑、房地产职业出资战略、“自保件”等重视问题进行了回答。

三季度出资收益稍逊于上半年

2021 年前三季度，我国人寿保费收入人民币5,534.37亿元，同比添加1.8%；归母净赢利为人民币 485.02 亿元，同比添加 3.0%；新事务价值同比下降19.6%。

其间，我国人寿三季度归母净赢利76.3亿元，同比下降54.5%。

我国人寿副总裁、总精算师利明光表明，前三季度公司净利同比添加3%，其间一个首要要素便是提取稳妥预备金和折现率的改动。而拆分来看，第三季度赢利添加不及前两个季度的首要有两大原因，一是折现率的影响，二是本年三季度出资收益稍逊于前两个季度。

我国人寿三季度管帐估量改动阐明显现，添加寿险责任预备金204.4亿元，添加长时刻险健康责任预备金26.8亿元，算计削减三季度税前赢利231.2亿元。相较于2020年三季度，提取稳妥责任预备金同比添加9.36%。

2021年前三季度，我国人寿总出资收益人民币1656.95亿元，同比添加12.8%，总出资收益率为5.25%；净出资收益达人民币1392.03亿元，同比添加13.4%，净出资收益率为4.40%。

不动产出资占比总出资4%

现阶段重视防御性

近期，房地产职业呈现不少危险事情，许多出资者关于稳妥公司对房地产职业出资战略更为重视。

“整体来说，咱们公司对房地产出资的危险是可控的，敞口是有限的。公司所持仓的基本上是商场上优质的房地产公司。”我国人寿总裁助理张涤表明， 到本年三季度，公司持有出资性房地产的财物份额占比不到出资财物的2%。若将公开商场债券、公开商场股票以及非标金融产品等相关财物归入核算，约占总出资财物4%。

在我国人寿对房地产的出资战略问题上，张涤表明，房地产本身具有持久期、抗通胀，与其他财物类型相关性较低的特性。关于稳妥公司而言是一个惯例的装备种类，我国人寿在不同的商场环境、利率环境下，会采纳不同的战略。

张涤表明，现在而言，稳妥公司以商业不动产为首要出资的方向。一起，我国人寿也会重视科技园、当地物流等新式房地产时机。从“偿二代”视点而言，二季度不动产财物危险因子有必定的调整，对房地产影响非常大。我国人寿将统筹考虑房地产对本钱的占用，再确认未来的装备特征和方向。

鼓舞各个分公司量体裁衣推进“开门红”

本年三季度，我国人寿首先推出三款产品3款“开门红”产品，抢跑2022年“开门红”。

第三季度成绩推介电话会上，我国人寿副总裁詹忠表明，本年公司作出了必定的调整，鼓舞各个分公司量体裁衣推进“开门红”，各地的发动时刻将有所不同。

关于下一年“开门红”出售环境的研判，詹忠表明，经济以及疫情的动摇将影响客户需求开释的程度，一起疫情防控的常态化关于线下展业的影响亦较大。规划人力下滑；监管组织、公司本身关于高质量开展的要求越来越高级要素也会带来必定的应战。

到2021年9月30日，我国总出售人力105.2万人，其间，个险出售人力98万人。

不过，詹忠亦指出，虽然人力部队有所下滑，可是出售部队的中心集体坚持稳定。在“重振国寿”战略施行以来，公司在开展战略、管理层架构、部队开展上坚持平稳。

据詹忠介绍，我国人寿三季度人均FAC收入添加约为20%。

“一起，在产品多元化布局方面，我国人寿下一年一季度将会推出更多适老型的产品呈现，包含养老社区等相关配套。”詹忠表明，上述的种种优势将对下一年的成绩发生积极影响。

人力规划下探何时见底？

从各家稳妥组织三年季度来看，现在各家人力部队规划仍处于下降趋势，且有部分险企的人力降幅比中期成绩的降幅进一步扩展。

人力规划下探何时见底？詹忠表明，还需要一些时刻判别，可是可以明确地说，职业的部队不会再呈现像17、18年爆发式的添加。

“以往，咱们提的是‘扩量、提质’。现在，咱们提的是‘提质、稳量’，尽量做到下滑速度不要太快，适应商场的趋势建造营销部队。”

詹忠表明人力部队下滑，不是稳妥公司单方面尽力可以去改动的，特别是近年以来，不同职业对营销员进口的分流；疫情对从业决心的影响；高质量营销员部队建造的要求以及社会舆论环境的影响，都提升了稳妥公司的增员难度。

下一年再出多个新办法处理“自保件”问题

会上，我国人寿高管亦谈及职业“自保件”问题。本年以来，多个当地也出台了相关文件，处理“自保件”问题。

詹忠表明，“从上一年下半年起，公司现已采纳办法管控‘自保件’问题。首要有两个方面。一是对组织的评级；高管的绩效奖金、职务调整将与续保率挂钩，并划了三条红线，低于生死线组织将遭到较大的赏罚。二是对出售人员进行管控。因为自保件最大的特征是续保率，公司将对不能续保的‘自保件’进行回溯，对营销员以及主管进行处分。”

据詹忠介绍，下一年也有更严峻的办法进一步管控，“自保件”将不参加基本法以外的奖赏。此外，关于“自保件”续保率不高的当地组织，将进行新事务、险种、新人补贴约束等，并对“自保件”施行“双录”。

采写：南都记者 许爽