南都公益基金会待遇如何蓝田公司(南都公益基金会资金主要来源)

薪酬偏低的问题一向困扰着公益职业，但一向以来这都是一种说法，并没有的确的数据能够进行剖析。

那么，公益职业从业者终究拿多少薪酬？《公益时报》记者梳理了我国社会组织网发布的210家民政部部管基金会的2018年度报告，期望为咱们呈现公益职业的实在薪酬状况。

这些部管基金会在公益职业中处于领头位置，要么是全国性公募基金会，要么是原始基金超越2000万元在民政部挂号的非公募基金会。他们的薪酬水平在必定程度上代表了公益职业的待遇上限。本期重视的是基金会专职作业人员的年均匀薪酬，后续还将推出秘书长薪酬等内容。

基金会专职作业人员年均匀薪酬方面，年报给出的数据显现：

77.62%的基金会是正常发放专职人员薪酬的，聘任合同的签定率为77.51%，稳妥的交纳率为69.83%；这些基金会专职作业人员的年均匀薪酬从2.4万到368298.73元不等，55.83%的基金会专职作业人员的年均匀薪酬在10万元以下；

这些基金会专职作业人员中本科以上学历的占比到达83.07%，碾压A股上市公司； 均匀每人取得的年度捐献超越了1281万元；均匀每人担任的年度公益开销则为1363万元。2018年度163家基金会总的公益开销为395.8079亿元，专职人员总的薪酬为3.1976亿元，占比为0.8%。

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近六分之一基金会年均匀年薪酬为0

年报显现，有33家基金会专职作业人员的年均匀薪酬为0，占一切基金会的15.71%，挨近六分之一；还有14家基金会专职作业人员的年均匀薪酬在1元到2万元之间。这些基金会的总部绝大多数在北京，其均匀月薪酬低于北京2018年的最低薪酬标准2120元，因而不属于正常的薪酬发放。

综上，210家基金会中正常发放专职人员薪酬的只要163家，占比为77.62%。之所以会呈现这种状况，与基金会本身的特色有关。

从法令上来看，基金会是独立法人，其专职职工应该与基金会树立劳作—薪酬联系。但从实践运作来看，不少基金会的专职职工来源于建议方，其劳作-联系在建议方，因而并不从基金会收取薪酬。例如我国移动慈悲基金会，其专职作业人员实践上大多隶属于建议方我国移动通讯集团有限公司的开展战略部。

这一点从专职作业人员签定聘任合同、购买社会稳妥的状况也能够看出。210家基金会列明的专职作业人员共2983人，而签定了聘任合同的为2312人，合同的签定率为77.51%；赋闲稳妥、养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、生育稳妥五险交齐的则更少，只要2083人，交纳率为69.83%。从2.4万元到近37万元

调查正常发放专职人员薪酬的163家基金会的作业状况，能够看到，基金会之间有着巨大的差异。专职作业人员的年均匀薪酬最高的我国初级卫生保健基金会为368298.73元，最低的孙冶方经济科学基金会为2.4万元。

年均匀薪酬5万元以下的有26家，占15.95%。年均匀薪酬在5万元至10万元的有63家，占38.65%。也就是说我国头部基金会中55.83%的基金会专职作业人员的年均匀薪酬在10万元以下。

年均匀薪酬在10万元至20万元的有67家，占41.10%。其间三峡集团公益基金会、华民慈悲基金会的为10万元，腾讯公益慈悲基金会为191522.23元。在职业界比较活泼的基金会的年均匀薪酬大多在这一区间。

例如，我国扶贫基金会、友成企业家扶贫基金会为、我国青少年开展基金会为、我国妇女开展基金会在12-14万元之间；我国华裔公益基金会、中华少年儿童慈悲救助基金会、我国红十字基金会、我国儿童少年基金会、爱佑慈悲基金会、南都公益基金会在15-19万元之间。

年均匀薪酬在20万元至30万元的有6家，占3.7%。分别是我国博士后科学基金会、中华环境保护基金会、我国开展研讨基金会、黄奕聪慈悲基金会、清华大学教育基金会、我国光华科技基金会。

年均匀薪酬在30万以上的1家，我国初级卫生保健基金会为368298.73元。归纳来看，这163家基金会的专职人员的年均匀薪酬是12.11万元，咱们能够比照一下自己的薪酬有没有到达这一水平。一起，这163家基金会专职人员年均匀薪酬的中位数是91402.88元。假如你地点的组织的年均匀薪酬到达这一数字，则阐明现已到达了职业的中上水平。

薪酬与学历、规划不匹配

单看年均匀薪酬的数字并不能看出终究是高是低，还需要归纳考虑学历、才能、组织规划、地点地等要素。从学历上来看，这是个妥妥的高学历职业。163家基金会共有专职作业人员2640人，本科以上2193人，占比到达83.07%。其间博士学历67人，占比2.54%；硕士学历733人，占比27.77%；本科学历1393人，占比52.77%。

能够比照的是，依据2018年报数据，3602家A股上市公司中，本科学历职工算计占比33.5%。其间博士学历占比0.28%，硕士学历占比4.13%，本科学历占比29.09%。

从学历层次上基金会能够说是碾压A股上市公司，但薪酬水平则远远不如。前者年均匀薪酬是12.11万元，后者人均薪酬17.1万元；前者年均匀薪酬到达30万的仅一家，后者中有49家公司职工人均薪酬超越50万，其间7家公司更是超越百万。

与此一起，以地域和职业来看，北京市2018年金融业的年均薪酬为178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元。

当然高学历并不必定等于高才能，咱们还有必要考量一下基金会专职作业人员的作业成效。

基金会的首要事务是征集资金施行公益项目。从征集资金来看，这163家基金会2018年取得的捐献收入共338.2940亿元，年度公益开销共395.8079亿元。

我国最近几年的年度社会捐献均在1000亿元左右，按此核算，这163家基金会取得的年度捐献收入占到了其间的三分之一，要知道我国的基金会总数现已超越7000家，社会组织总数在2018年也现已超越82万家。

从人均来看，163家基金会共2640人，均匀每人取得的年度捐献超越了1281万元；均匀每人担任的年度公益开销则为1363万元。

均匀每人年薪酬与取得的年度捐献收入的比值为1:105.78。均匀每人年薪酬与担任的年度公益开销的比值为1:112.55。依照《基金会管理条例》的规则，基金会作业人员薪酬福利和行政工作开销不得超越当年总开销的10%。

2018年度这163家基金会总的公益开销为395.8079亿元，专职人员总的薪酬为3.1976亿元，占比为0.8%。

以法令答应的基金会作业人员薪酬福利和行政工作开销占当年总开销10%核算，基金会专职人员薪酬在管理费中的占比仅为8%。能够说基金会的人力成本是压在了很低的水平上。