社保是公司交一半自己交一半吗(单位交社2013公积金贷款利率保一个月多少钱)

社保是公司交一半自己交一半吗？假如是这样，那么这个社保交纳年限就没有意义了。由于你的作业单位是不会给你交纳社保的，只要你自己去找作业单位，才会给你交纳社保。所以，假如你想持续交纳社保，最好的***便是在你作业的城市，找一个正规的公司，按照规则的时刻去交纳社保。不然，你就算是在一个个小城市，也很难处理退休手续。由于，你不或许一辈子都在这个城市生活下去。并且，你的爸爸妈妈也不或许一辈子都在这个城市生活下去。

1、一般公积与社保是一半交吗？优质答复1：

社保不是各交一半，公积金是

五险：个人缴11%，公司缴22%

公积金：两边都是8%

住宅公积金是单位交一半个人交一半。一般公积金是有公司和个人各承当一部分所组成的，两个部分分别由基数和份额来核算。刚入职的员工一般是以基本薪酬作为社保、公积金的基数;正常一个单位会固定一个份额。员工个人能够挑选自己想要的份额，但一般不允许低于单位份额。

优质答复2：

不是一般交纳，只要公积金根据交纳的份额公家给予相同的份额一同交到你的个人账户里，一般公积金交纳为薪酬的百分之八以上，根据当地的经济状况决议交纳份额。而社保是个人按照薪酬的百分之八的养老稳妥，百分之四的作业年金交纳！

2、公司交社保一人一半合法吗？

不合法，社会稳妥法有规则，公司有义务帮员工交社保，单位部分由单位承当，个人部分由公司代扣代缴，单位部分比个人部分比多，要按交费费率履行，不能均匀。

3、企业只给员工交纳一半社保，剩下一半自己交纳，还说公司有公司规则，不按劳作法规则！该怎样回他？

社保是由养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥构成称为五险，其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥是员工需求承当部分费用，归于小部分。假如单位要求员工承当一半的社保费用，是不合法的。员工能够按照《劳作合同法》的规则，以单位没有足额交纳社保费用或许克扣员工薪酬请求劳作裁定，要求单位免除劳作联系并付出经济补偿。

根据《劳作合同法》

第三十八条用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：

（一）未按照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的；

（二）未及时足额付出劳作报酬的；

（三）未依法为劳作者交纳社会稳妥费的；

（四）用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的；

（六）法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。

用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的，劳作者能够当即免除劳作合同，不需事前奉告用人单位。

第四十六条有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：

（一）劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的；

（二）用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的；

（三）用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的；

（四）用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的；

（五）除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则停止固定期限劳作合同的；

（六）按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的；

（七）法令、行政法规规则的其他景象。

第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。

劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级公民***发布的本地区上年度员工月均匀薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月均匀薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。

本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的均匀薪酬。

4、公积金是自己交一半公司交一半吗？

住宅公积金由用人单位和员工一起承当，所以确实存在员工个人交一半，公司交一半的状况。不过这种状况并不是肯定的，究竟公积金的缴费份额能够由单位和个人自行在5%到12%之间进行挑选。所以住宅公积金能够是二者各承当一半，也能够是个人交多一些，而单位交少一些。

当然，住宅公积金在缴存时不会呈现单位交得多，而个人交得少的状况。由于国家有规则，员工个人的缴存份额不能低于单位的缴存份额。

而我们需求留意，住宅公积金和社保相同，是直接从员工的薪酬傍边扣除，单位每个月给员工发放的薪酬就现已扣除了社保、公积金，也现已交了税。

而公积金在缴存了之后，员工一般也能够收到当地住宅公积金管理中心发来的短信告诉，所以员工能够直接经过短信来知道自己每个月都缴存有多少公积金，以及账户里现已累计有多少公积金。当然，员工也能够直接从薪酬条来检查自己和单位各交了多少公积金。

5、社保公司出一半自己出一半合法吗？

社保公司出一半自己出一半不合法

社保并不是公司交一半自己交一半，一般公司是：养老稳妥16%；医疗稳妥8%；赋闲稳妥0.7%；生育稳妥1.5%；工伤稳妥按职业分类，低的或许缺乏0.1%，高的能够到达2%左右。个人：养老稳妥8%；医疗稳妥2%；赋闲稳妥0.3%；生育稳妥和工伤稳妥不缴费。