[华南期货]基金经理年终奖高达千万 年终奖发放是看什么因素

接近年终，“打工人”最重视的莫过于年终奖。而基金司理的年终奖一直是业界津津有味的论题。此前，有关单个基金司理的年终奖高达5000万元、7000万元的谣言不断，对此，记者向多位业界人士求证到，基金司理的年终奖距离不小。就顶流基金司理而言，千万等级的年终奖并不难拿。若扩大范围至业界来看，中位数则在100万元左右。但成绩欠安或办理规划较小的基金司理，年终奖则或许只要几十万。

5000万真假?

基金产品成绩是体现基金司理才能的中心规范。假使成绩杰出，不只能取得公司的喜爱，收取高额奖金，更能取得出资者的信任和认可。假使成绩体现欠好，不只产品规划不保，还或许使高额奖金“落空”，乃至被调岗。

近来，有关某基金司理因成绩体现较差被调岗为公司保安员的谣言四起，网上流传着一张《岗位调整通知书》，相关内容显现深圳市某有限公司经过对某职工的长时间调查及其以往作业体现，并考虑到公司运营需要和其个人作业才能，决议将该名职工的作业岗位调整为保安员。

因为该文件的公司名称处被打了码，事情的真实性也无从讲究，但该论题却引起网友的热议。关于基金司理被调岗一事，有网友直言，“没成绩是该下来”“不赚钱，藏着春节还要发年终奖”。

尽管上述事情的本相尚未可知，但基金司理成绩欠安的确或许影响个人宦途，乃至影响到手的年终奖金额。早前，就有商场音讯称，某量化私募一位中心基金司理的年终奖高达5000万元。

在财经评论员郭施亮看来，基金司理的奖金凹凸，取决于商场环境好坏以及基金公司当年的办理费用与获客规划，量化私募可否拿到5000万元年终奖存在必定变数，但部分量化私募组织或许存在该奖金额度。

而在今年头，也有商场音讯称，某中型公募旗下一位明星基金司理的年终奖高达7000万元，但该音讯随即遭到公司方面否定。记者从业界人士处了解到，尽管相关数字或许有所夸张，但关于部分明星基金司理而言，拿千万等级的年终奖并非不或许。

垂青哪些要素

记者经过查询猎聘网发现，上海某公募揭露招聘权益类量化出资基金司理，月薪为150k-270k，实施15薪准则，岗位要求至少五年以上量化相关的出资、研讨、买卖阅历和过往出资成绩。而另一家上海公募关于“固收+”基金司理的要求则为三年以上公募揭露成绩，年报答4.6%以上，回撤2%以下;月薪为70k-100k，实施24薪准则。

据悉，基金公司首要会针对各个基金司理所办理的产品规划、产品成绩等不同要素，并依照不同的权重份额进行查核再决议年终奖发放金额。

某大型公募商场部人士表明，基金司理的年终奖会依照每家公司共同的公式核算，首要和基金司理的成绩、同类排名，以及办理的产品规划相关。别的，也和基金司理的短期成绩如一年期成绩，中长时间的三至五年期成绩相关。一般来说，中长时间成绩的查核权重或许更高。

某中型公募内部人士也说到，产品规划和产品成绩是基金司理年终奖查核的要点。别的，风控也是一个重要的考量要素。“假如在查核期间该名基金司理没有呈现严重的风控事情，那他就能拿到应得的一切奖金。反之，也或许呈现倒扣奖金的状况。”

此外，上述内部人士也说到，权益类基金司理和固收类基金司理的年终奖或许会存在必定的差异。因为权益类基金的办理费收入较高，能给公司带来更好的收益，所以在办理规划相同、同类成绩排名附近的状况下，权益类基金司理的年终奖会比固收类基金司理多。

而南边某公募指数基金司理也向记者直言，“各家组织的年终奖机制都不太相同，自动权益和被迫指数基金司理拿的年终奖差异或许也很大。但被迫指数基金司理的查核更多仍是看产品规划”。

递延发放

查核完毕后，基金司理们就能拿到一切的年终奖了吗?不必定。基金公司为避免人才流动过快，对年终奖所得金额较高的基金司理一般会采纳递延方法进行分期发放。

记者从上述业界人士处了解到，基金公司一般会对年终奖多于100万元的基金司理选用递延方法进行奖金的发放，依据各家公司状况不同，年终奖递延周期长达3-5年不等。一般状况而言会递延三年左右，每年所得的份额为50%、30%、20%或40%、30%、30%。但假如基金司理在拿到当年的年终奖前离任，则一般很难拿到该年度的年终奖。

前述基金司理也说到，“基金司理拿年终奖根本都会有递延，一般是三年。离任的话，理论上应该拿到年终奖，但形似也没那么简单，得看公司厚不宽厚了”。

那么，在阅历3-5年的等候后，基金司理究竟能拿到多少年终奖?前述大型公募商场部人士及前述中型公募内部人士均表明，关于成绩排名前十的“顶流”基金司理而言，拿千万等级的年终奖不是问题。但扩大范围至业界来看，中位数则在100万元左右。换言之，关于成绩欠安或办理规划较小的基金司理来说，年终奖或许只要几十万元。

别的，记者了解到，不只头部组织的“顶流”能拿到千万等级的年终奖，中小型公募的明星基金司理也有或许拿到千万级奖金。上述大型公募商场部人士说到，“在大公司里，成绩好、规划大就有望拿高额年终奖。而关于中小型组织来说，因为或许缺少明星基金司理，在单个基金司理成绩较佳的状况下，公司也或许给予更多的歪斜，所以中小型公司的‘顶流’也或许拿到千万等级的年终奖”。

尽管基金司理的年终奖较一般“打工人”而言相对可观，但也有基金司理坦言薪酬其实跟“码农”差不多。如融通基金基金司理林清源就在2020年头发布的致出资者的一封信中说到，“我很珍爱你们的投入，我的收入也不高，三动力规划也不大，我的薪酬和互联网程序员差不多，在深圳现在也没有买房”。

对此，郭施亮点评，公募基金司理的年终奖在“牛市”环境下或许会更高一些，在“熊市”环境下则会低一些，但奖金的凹凸也具有必定的周期性。别的，假如基金司理能提高产品净值体现、办理规划等，也将影响其年终奖所获金额。(记者岳品瑜李海媛)