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证券公司待遇。这样的工作环境，让很多人仰慕不已。但是，有一个人却回绝了华为的约请，他便是王永庆。王永庆是台塑集团的创始人，也是台湾首富富。他的身家高达400亿美元，是名副其实的亚洲首富。不过，王永庆却回绝了华为的橄榄枝，他表明自己不会承受任何方式的出资。那么，王永永庆为何会回绝华为呢？原因有三点。榜首，华为的技能实力不如富士康。富士康是台湾最大的代工厂，而华为是大陆最大的代工厂。

来历：中新经纬

中新经纬7月20日电(熊思怡)据不完全计算，除上海、湖北、西藏外，28省份已发表2021年乡镇单位工作人员年均匀薪酬，全体看，乡镇非私营单位工作人员均匀薪酬高于乡镇私营单位。

8地非私营超10万元

2021年全国乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬为106837元，比照“全国均匀线”，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海6省份均匀薪酬超越全国。此外，宁夏、重庆两省份乡镇非私营单位工作人员年均薪酬也跨过10万元关口，别离为105266元、101670元。

分区域看，上述8个“10万+”省份中，青海、宁夏、重庆处西部区域，其他5省份均在东部区域。

北京乡镇非私营单位工作人员(在岗员工、劳务差遣人员及其他工作人员之和)年均匀薪酬暂居榜首，达194651元！按职业类别区分，北京金融业乡镇非私营单位在岗员工均匀薪酬最高，为395402元；信息传输、软件和信息技能服务业位居第二，年均匀薪酬为291864元；文明、体育和娱乐业名列第三，为227040元。

北京金融公司很多，Wind数据显现，按证监会职业分类规范，A股现有126家金融公司，北京独揽22家，数量名列榜首，因而招引很多金融人才。加上2021年金融业行情转好，金融机构成绩回暖，部分证券公司、出资公司薪酬添加，金融业均匀薪酬水涨船高。

值得一提的是，2020年乡镇非私营单位工作人员均匀薪酬前三省份，依次为北京178178元、上海171884元、西藏121005元。到现在，上海仅发布2021年全口径乡镇单位工作人员均匀薪酬，为136757元；西藏则没有发布相关数据。

7地私营超6万元

比照乡镇私营单位均匀薪酬，北京、广东、浙江、江苏、天津、福建、海南7省份工作人员2021年均匀薪酬超6万元，即月均薪酬超5000元。分区域看，上述7省份均在东部区域。

北京乡镇私营单位从业人员以100011元的年均匀薪酬水平暂居榜首，约合8334.25元/月；其次为广东，以73231元/年暂居第二，约合6102.58元/月；浙江紧随其后，年均69228元，约合5769元/月。

以广东省为例，分职业类别看，年均匀薪酬最高的别离是信息传输、软件和信息技能服务业140251元，金融业133540元，科学研究和技能服务业86978元；从增加速度看，年均匀薪酬增速最高的三个职业类别依次为采矿业，金融业和电力、热力、燃气及水出产和供给业，别离增加35.6%、24.9%和17.8%。

国家计算局人口和工作计算司司长王萍萍日前解读指出，跟着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技能服务业薪酬水平与增速一向维持在较高水平，加之疫情防控需求，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务职业均匀薪酬的增加。

为啥总感觉“拖后腿”“被均匀”？

国家计算局剖析，大众对薪酬收入的感觉往往是依据拿到手的实发薪酬，但计算部分计算的薪酬是税前薪酬。其次，均匀薪酬不等于个人薪酬，不能简略拿个人薪酬与整体均匀薪酬进行直接比较。

国家计算局指出，薪酬和收入一般呈现正偏态散布，均匀值往往违背并高于一般水平，即大多数个别数据低于均匀值。

既然如此，均匀薪酬到底有啥用？和“我”有啥联系？

事实上，均匀薪酬和每个人的钱包休戚相关。例如，《社会保险法》规则，依据员工均匀薪酬增加、物价上涨状况，当令进步根本养老保险待遇水平；《最低薪酬规则》指出，确认和调整月最低薪酬规范，应参阅当地工作者及其奉养人口的最低生活费用、乡镇居民消费价格指数、员工均匀薪酬等要素；《不合法用工单位伤亡人员一次性补偿方法》清晰，补偿基数指单位地点工伤保险统筹区域上年度员工年均匀薪酬……