国企招聘薪酬增速放缓 三季度上市公司招聘薪深港通概念股酬仍居首位
智联招聘昨日发布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬陈述》显现,第三季度,珠三角区域深圳、广州、东莞和长三角区域杭州、南京、姑苏、宁波月薪水平较高,其间深圳月薪为12734元/月。
三季度深圳均匀招聘月薪为12734元
智联招聘昨日发布的2022年第三季度《中国企业招聘薪酬陈述》显现,在智联招聘监测的全国38个中心城市中,该季度北京均匀招聘月薪为13442元,上海均匀招聘薪酬为13408元/月。珠三角区域的深圳、广州、东莞和长三角区域的杭州、南京、姑苏、宁波月薪水平较高,其间深圳月薪为12734元/月。
该季度无锡的招聘月薪增速处于抢先地位。结合工作和工作来看,本年三季度无锡的航空航天、交通物流、半导体、互联网软件、轿车等工业和相关岗位的薪酬增幅相对较大,带动全体招聘薪酬上升4.1%,由上一季度的9656元/月进步至10048元/月,初次跻身“万元沙龙”,具有较高人才吸引力。第三季度企业均匀招聘薪酬环比坚持增加的城市还包含乌鲁木齐(8.3%)、海口(3.6%)、兰州(1.6%)、珠海(0.2%)和佛山(0.1%)。
高技术制作业薪资继续上涨
工作方面,第三季度金融和IT互联网工作招聘薪酬水平依然抢先,酒店、餐饮、旅行和物业管理等工作薪酬相对较低。
从薪酬改变看,该季度高技术制作业薪资仍继续上涨。我国高技术制作相关工业正处于快速发展期,人才需求旺盛增加,薪酬待遇也不断进步,特别是大型设备/机电设备/重工业工作,二季度招聘薪酬环比上涨5.7%,三季度进一步增加1.7%,上升至9861元/月。此外,电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程工作薪资水平也逆势上涨,环比别离上升2.1%和1.2%。
上市公司招聘薪酬仍居首位
企业性质方面,上市公司招聘薪酬仍居于首位,均匀招聘薪酬为11519元/月,合资企业和外商独资企业排列第二位和第三位,均匀招聘月薪别离为11143元、11035元,国企招聘薪酬为11031元/月,股份制企业薪资初次高于全国均匀水平,民营企业招聘薪酬仍低于全国均匀水平。
第三季度国企的招聘薪酬增速虽放缓,但仍继续上升,较上季度进步0.5%,外资企业也环比增加0.5%。合资和民营企业的招聘薪酬环比则别离下降1.3%、1.1%。
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08:00【统计局解读8月CPI:主要受食品价格上涨较多影响】从环比看,CPI上涨0.7%,涨幅比上月扩大0.4个百分点,主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%,涨幅比上月扩大2.3个百分点,影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看,CPI上涨2.3%,涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均,CPI上涨2.0%,与1-7月平均涨幅相同,表现出稳定态势。
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