[中国证券协会]什么是职工个人账户基金(什么是职工医保个人账户)

厉害了我的大沈阳！定了！沈阳人，你医保卡里的钱家人能够用啦！！！

市医保局相关担任人称，大部分健康人群的个人账户很多结余，少部分年迈、体弱人群的个人账户却捉襟见肘，个人担负沉重。

员工医疗稳妥个人账户余额，可认为参保家庭成员付出门诊医疗费用，进步员工医疗稳妥个人账户基金的确保才能，有用减轻家庭的医药费用担负。

总而言之：便是出去上班赚钱的，都是身强体壮的，暂时用不上，咱们这些体弱多病的、老的、小的能够用你卡里的钱，以免你掏自己腰包！

也不知道我了解得对不对？员工养老稳妥个人账户中累计存储额是什么意思？

员工养老稳妥个人帐户累计贮存额是什么意思？这是既简略又有点笼统的问题，下面谈谈我的了解与观点。

个人帐户累计贮存额，是参保人员按规则缴费份额8%，由地点单位所逐月扣缴部分，以及按规则的年度记帐利率计息后的历年个人帐户的累计加总余额。

上述所归纳的累计贮存额，应该包含以下详细内容在内的：一是参保人员按8%逐月扣缴所记入个人帐户部分；二是按年度记帐利率进行计息所记入个人帐户的部分；三是上述两项加总后，即为本年度个人养老金帐户的年度结转余额。

很显然，在上述年度养老金个人帐户结转余额的基础上，将参保人员整个职业生涯中的历年结转余额，悉数加总后即为参保人员的个人帐户累计贮存额。这也是个人帐户的私有特色使然，一起，也是社保基金出资运营高回报的集中反映与表现。

总而言之，养老稳妥个人帐户8%扣缴作为主体部分，加上历年的个人帐户记帐利率部分，这种本金加利息的基金出资运营高回报，那是包含核算复利在内的。这也是为什么在网络上，有人乐意独自进步个人帐户缴费份额的根本原因之地点。这也是对那些质疑参保缴费不划算说辞的最有力答复！

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根本医疗稳妥统筹基金和个人账户是怎么回事

根本医疗稳妥基金由统筹基金和个人账户构成。用人单位交纳的根本医疗稳妥费分为两部分：一部分用于树立统筹基金，一部分划入个人账户。根本医

疗稳妥统筹基金是用人单位交纳的根本医疗稳妥费，在扣除划入个人账户部分后剩下的资金及其利息收入即为根本医疗稳妥统筹基金。树立根本医疗保

险统筹基金，是为了经过必定区域规模内社会群体间的合作共济来分管疾病危险，处理员工患大病时的医疗费用，以表现社会公正的准则，有利于减轻

企业的社会担负。统筹基金首要用于用于付出特别病种门诊、住院医疗费用中归于根本医疗稳妥付出规模的费用，不能付出一般门诊费用和全自费项目

的费用，不能付出因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故、医疗事故以及其他责任事故产生的医疗费用。个人账户是参保员工的个人

医疗资金账户。个人账户资金来源于三部分：一是员工个人交纳的医疗稳妥费悉数划入个人账户；二是从用人单位交纳的根本医疗稳妥费中按份额划转

记入个人账户的部分；三是个人账户的利息。划入个人账户的份额一般为用人单位缴费的30%左右，详细份额由统筹区域依据个人账户的付出规模和职

工年纪结构等要素确认。员工年纪越大，划入个人账户的份额越高。退休人员以自己根本养老金为基数，单位缴费划入部分按不低于员工最高划人份额

划人，一起按员工个人缴费份额从单位缴费中再划入其个人账户。个人账户的资金专用于自己医疗费用开销，能够结转运用、能够承继，但不得提取现

金和挪作他用。参保人员持医保卡在定点医疗组织门（急）诊就医（不包含门诊特别病种和医治项目），或在定点零售药店购药，医疗组织或药危在结

算费用时，归于根本医疗稳妥基金付出规模的医疗费用，直接从个人账户中划取，个人账户不行划取时，差额部分向您收取现金。参保人员个人账户的

资金运用规模有：参保人员在定点医疗组织就医的门

(急）诊医疗费（不包含门诊特别病种和医治项目）；统筹基金起付规范以下的医疗费用；统筹基

金起付规范以上、最高付出限额以下的医疗费用中个人担负必定份额的部分。

(陕西省)什么是员工根本医疗稳妥个人账户？

个人账户是由参保个人交纳的医疗稳妥费，以及用人单位交纳的，依照参保人员的作业状况、年纪特征等要素，以必定份额划入的医疗稳妥基金，首要用于付出门诊、定点零售药店购药、住院个人担负等医疗费用。

公积金个人账户是什么

住宅公积金有两个帐号：一个是为你交纳公积金的企、事业单位的公积金帐号，另一个是在这个帐号下的你个人的公积金帐号。昆明市住宅公积金管理中心为每个具有住宅公积金帐号的交纳人处理过个人公积金帐号查询卡，类似于银行存折（但不能提现）。按规则由交纳单位发给个人。单位的公积金帐号可在缴费单位的财务部门或劳资人事部门查询。钱

单位给员工缴住宅公积金的条件是什么?

企业应该无条件给员工缴住宅公积金。依据《住宅公积金管理法令》第十五条规则：单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户的树立或许搬运手续。单位与员工停止劳作联系的，单位应当自劳作联系停止之日起30日内到住宅公积金管理中心处理改变挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户搬运或许封存手续。扩展材料：社会稳妥是国家经过立法强制实施，确保劳作者在年迈、赋闲、疾病、工伤等失掉劳作才能的情况下，给予根本生活确保的准则。包含根本养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、女工生育稳妥和乡村养老稳妥六个部分。五险一金是指用人单位给予劳作者的几种确保性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。参考材料：搜狗百科-五险一金住宅公积金条件：1、住宅公积金只在乡镇树立，乡村不树立住宅公积金准则。2、只要在职员工才树立住宅公积金准则。无作业的乡镇居民、离退休员工不实施住宅公积金准则。3、住宅公积金由两部分组成，一部分由员工地点单位缴存，另一部分由员工个人缴存。员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分同时缴存到住宅公积金个人账户内。4、住宅公积金缴存的长期性。住宅公积金准则一经树立，员工在职期间有必要不间断地按规则缴存，除员工离退休或产生《住宅公积金管理法令》规则的其他景象外，不得间断和间断。表现了住宅公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住宅公积金是员工按规则存储起来的专项用于住宅消费开销的个人住宅储金，具有两个特征：堆集性和专用性。新调入员工，从调入单位发放薪酬之月起缴存住宅公积金，缴存基数为员工的当月薪酬，月缴存额为员工当月薪酬别离乘以单位和员工缴存份额之和。假如单位不为本单位员工处理住宅公积金账户树立手续的，由管理中心责令期限处理，逾期不处理的，处于1万元以上5万元以下罚款。扩展材料：单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金管理中心处理缴存挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户的树立或许搬运手续。单位与员工停止劳作联系的，单位应当自劳作联系停止之日起30日内到住宅公积金管理中心处理改变挂号，并持住宅公积金管理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户搬运或许封存手续。新参加作业的员工从参加作业的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。参考材料：住宅公积金管理法令-百度百科住宅公积金条件（1）住宅公积金只在乡镇树立，乡村不树立住宅公积金准则。（2）只要在职员工才树立住宅公积金准则。无作业的乡镇居民、离退休员工不实施住宅公积金准则。（3）住宅公积金由两部分组成，一部分由员工地点单位缴存，另一部分由员工个人缴存。员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分同时缴存到住宅公积金个人账户内。（4）住宅公积金缴存的长期性。住宅公积金准则一经树立，员工在职期间有必要不间断地按规则缴存，除员工离退休或产生《住宅公积金管理法令》规则的其他景象外，不得间断和间断。表现了住宅公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住宅公积金是员工按规则存储起来的专项用于住宅消费开销的个人住宅储金，具有两个特征：堆集性和专用性。住宅公积金特色（1）普遍性，乡镇在职员工，不管其作业单位性质怎么、家庭收入凹凸、是否已有住宅，都有必要依照《法令》的规则缴存住宅公积金；（2）强制性（政策性），单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户树立的，住宅公积金的管理中心有权利责令期限处理，逾期不处理的，能够按《法令》的有关条款进行处分，并可请求人民法院强制执行；（3）福利性，除员工缴存的住宅公积金外，单位也要为员工交纳必定的金额，并且住宅公积金借款的利率低于商业性借款；（4）返还性，员工离休、退休，或彻底损失劳作才能并与单位停止劳作联系，户口迁出或出境久居等，缴存的住宅公积金将返还员工个人。住宅公积金缴存规模：下列单位及其在职员工（不含在以下单位作业的外籍员工）1、机关、事业单位；2、国有企业，乡镇集体企业，外商出资企业，港澳台商出资企业，乡镇私营企业及其他乡镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商出资企业和其他经济组织常驻代表组织新调入员工,从调入单位发放薪酬之月起缴存住宅公积金,缴存基数为员工的当月薪酬,月缴存额为员工当月薪酬别离乘以单位和员工缴存份额之和.假如单位不为本单位员工处理住宅公积金账户树立手续的,由管理中心责令期限处理;逾期不处理的,处于1万元以上5万元以下罚款.1、住宅公积金只在乡镇树立，乡村不树立住宅公积金准则。2、只要在职员工才树立住宅公积金准则。无作业的乡镇居民、离退休员工不实施住宅公积金准则。3、住宅公积金由两部分组成，一部分由员工地点单位缴存，另一部分由员工个人缴存。员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分同时缴存到住宅公积金个人账户内。4、住宅公积金缴存的长期性。住宅公积金准则一经树立，员工在职期间有必要不间断地按规则缴存，除员工离退休或产生《住宅公积金管理法令》规则的其他景象外，不得间断和间断。表现了住宅公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住宅公积金是员工按规则存储起来的专项用于住宅消费开销的个人住宅储金，具有两个特征：堆集性和专用性。扩展材料住宅公积金特色：1、普遍性，乡镇在职员工，不管其作业单位性质怎么、家庭收入凹凸、是否已有住宅，都有必要依照《法令》的规则缴存住宅公积金；2、强制性（政策性），单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户树立的，住宅公积金的管理中心有权利责令期限处理，逾期不处理的，能够按《法令》的有关条款进行处分，并可请求人民法院强制执行；3、福利性，除员工缴存的住宅公积金外，单位也要为员工交纳必定的金额，并且住宅公积金借款的利率低于商业性借款；4、返还性，员工离休、退休，或彻底损失劳作才能并与单位停止劳作联系，户口迁出或出境久居等，缴存的住宅公积金将返还员工个人。参考材料：搜狗百科-住宅公积金管理法令