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2024-01-01 11:32:00 来源：倾延资

基金司理的离任数，立异高了！

今年以来，已经有149家基金公司的282位基金司理，挑选了离任。

是没拿够？仍是私募更香？

咱也不知道，咱也不敢问。

但究竟他们还管着咱的血汗钱。

假如你买的基金，基金司理也离任了，那咱是走是留？

基金司理离任，不外乎四个原因：

1、换岗。

基金司理也是打工人，换个大渠道、拿个更多的offer，这很正常。

究竟大基金公司不只给钱多，也更舍得给股权。

像中欧基金、广发、天弘、易方达等都有股权鼓励，搞职工持股，基金司理直接从打工人变成公司股东。

这些都是小公司很难给到的。

在基金公司赢家通吃的状况下，这类换岗，今后只会越来越多。

2、公募转私募。

转私募，更自在，也更多：

私募除了管理费外，还能拿成绩提成——

一般是2%管理费+盈余净利润的20%。

别的，私募信息发表不严厉，也不像公募有“双十协议”等这样那样的约束，更便利基金司理的发

3、被解雇。

都是打工人，基金司理干得欠好，也会被裁。

比方财通基金旗下7只基金从前一起发布公告，解聘了基金司理姚思劼，也是很没体面了。

更多状况下不直接讲开除，但你看那些成绩欠好，又忽然换基金司理的，十有八九是被“下课”了。

比方中邮基金的尚杰、刘田...

4、其他原因。

比方咱们之前说过的旋转门，考进监管部门混个脸熟再出来；

或许财政自在处处旅行，完全脱节打工人身份的……

对咱们基民来说，在吃瓜看热闹之余，真实重要的是：假如自己买的基金（特别是自动型基金）的司理也离任/卸职了，该怎样办？

第一种，基金司理换基金，但不换公司。

这便是正常工作调动，比方基金司理之前管很多只基，现在卸职一两只，松口气。

后续来接盘的，十有八九都是水平次一点或经历少一些的。

这种状况，主张咱们做下基金转化，把现在持有的基金，换成这位基金司理的其他基，优先考虑规划更小的那个。

第二种，基金司理既换基金，又换公司。

当基金司理换公司后，简直不会无缝对接——

一般从上家公司离任后，最少半年才会出现在新基金公司的公告上。

这段真空期，就无法跟着司理换基金了。

我的做法是，先看接任人的水平，能够的话，就先拿着，看看原司理的下落再说；

假如接任的水平太菜，那就直接换回走人。

多说一嘴，明星基金就算换人，也不会换差的，究竟基金公司要靠明星产品吃饭的。

这儿提示咱们，买关闭基金更要慎重。

我曾经很喜欢东方红的林鹏，成果他五年期的关闭基，刚干了一年多就跑了，留下一堆人一脸懵逼…

就这点上，朱少醒要比林鹏宽厚得多。

所以我也趁机认清了第三种状况。

基金司理很重要，但也没必要盲目寻求明星司理，成绩排名第十，跟成绩排名二十，其实收益上差不了多少。

假如不幸选中频频换岗的明星基金司理，不论你怎样折腾，收益都会发生“损耗”，还不如选个安稳些、排名靠后一丢的基金。

总归，优异的基金司理固然是稀缺资源，但对咱们来说，基金实质仍是财物装备的东西。

别盲目迷信，选好用的东西就行～

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