平安钻石600644是什么意思(平安的钻石俱乐部成立于什么时间)

安全钻石是什么意思呢？安全钻石是指经过权威组织检测，契合国家标准的钻石，它的硬度高达6.5-7.5，比一般钻石硬度高出一倍以上，因而被称为“硬最高的钻石”。安全钻石不只硬度高，并且价格也十分贵重，一克拉的安全钻石价格高达几万元人民币，并且只要少数人才干具有。所以，许多人都把钻石当成了身份的标志，也有许多女孩子为了买钻石而不吝挥金如土。

安全署理人半年锐减14.3万人

安全寿险变革一向备受重视。跟着安全半年报出炉，人们分外关怀的署理人途径以及署理人部队的相关状况也以数据方式表现出来：

到2021年上半年，安全个人寿险出售署理人数87.78万人，比2020年底的 102.38万人削减14.3万人，比2019年头的131.1万人更是削减43.33万人。

半年锐减14.3万人，可见安全寿险变革决计之大、力度之大。

一边是人数在削减，一边是产能在进步。半年报显现，安全寿险署理人途径产能安稳进步，人均首年保费9350元/月，同比增加23.8%；

人均新事务价值近2.52万元，同比进步0.7%；

13个月保单继续率87.6%，同比下降0.5个百分点，降幅继续收窄；

半年报的一系列数据让人们看到安全寿险变革正企稳向好，曙光在前。

安全寿险署理人分层精细化运营

半年报中还有一组数据分外亮眼：

绩优钻石部队人均首年保费达全体部队的5倍以上，收入约为社会员工均匀工资水平的4-5倍。

这也正契合二八规律，即20%的人贡献了80%的成绩。

这组数据来之不易，是安全寿险署理人分层精细化运营，经过数字化赋能，推动部队高质量转型结出的硕果。安全寿险将署理人部队分红三层，大力培育钻石部队、稳步进步潜力部队、开展优质新人，推动了署理人途径人均产能安稳进步。

未来，安全寿险将大力培育钻石部队，经过圈定运营办理优异、具有开展潜力的经营部，匹配专属服务、产品、活动，扩展钻石部队规划，进步产能；

潜力部队方面，安全寿险将经过数字化活动办理，对超200个动作进行标准化办理，一起供给易于出售的链式产品组合，进步部队活动率和收入，安稳潜力部队；

新人部队方面，安全寿险经过惯例增员及立异项目双轨开展，施行“优+”增员晋级，以优增优，逐渐进步优质新人占比；施行新人运营工程，经过训练晋级和产品护航，进步新人部队留存。

此外，安全寿险数字化途径变革试点已呈现出必定作用。部分试点经营部在成绩、行为、质量等方面得到改进，近3个月的部均首年保费较试点前（2020年8-10月）增加6%，部队访问量较对照组进步约1.5倍，人均长险件数较对照组进步约1.4倍。

安全寿险变革要点推动4+3变革

现在，安全正在推动“4+3”变革，即4个途径、3个产品。

4个途径，一是个人署理人途径，安全以为变革至少需求三年时刻；

二是社区网格化，专门针对“孤儿单”，在城市区分网格，装备项目经理，保证其服务于续保、穿插出售和加保；

三是银保途径，上一年，安全银行已首先晋级银保形式，寄希望于将其打造成为优才途径，与财富办理愈加紧密结合；

四是 形式，结合产险 署理人打造 部队。

3个产品，即为寿险+、综金+、服务+，展示我国安全多元化归纳金融的优势。

在“4+3”变革中，署理人途径的变革难度最大。怎么从大进大出的规划化开展转向高质量开展，树立一支 “高素质、高收入、高品质”三高部队，安全一向在继续探究和立异实践。

安全人寿常务副总经理胡景平此前曾表明，现在安全的寿险变革就像一边开飞机、一边换引擎。现在咱们正在由点到面，从经营部试点推行到经营区试点，下一阶段会加快扩面，把试点从经营区层面进一步推行到组织和战区层面，全面铺开，掩盖一切经营部。并且在变革方案进一步完善的基础上，完结寿险系统的全掩盖，到时安全将完结打造“三高”部队、供给“有温度稳妥”的中期方针，实在进步寿险的中心竞争力。信任跟着变革落地和施行，咱们将奠定未来10年稳健增加的坚实基础。