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参与员工医疗保险的朋友，每个人都十分关怀自己的医保卡每月能打多少钱，这种心境是彻底可以了解的，医保卡每月能打多少钱，除了当地医保方针的规则不同以外，和自己的缴费奉献也是密切相关的，自己的缴费基数越高，每月医保个人账户打入的金额也就越高。员工在交纳医疗保险时，是依照用人单位和员工个人按份额交纳，总的缴费份额为8%，其间单位缴费份额为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但依照规则，要将其间的30%返还到员工的个人账户；员工个人的缴费份额为2%，这个部分要悉数返还的个人账户，也便是自己的医保卡。在职员工是依照自己的缴费基数，或是上年度员工月均匀薪酬作为返还基数；退休人员是依照自己的养老金或是上年度员工月均匀薪酬作为返还基数。

依照医疗保险准则的规则，员工医保卡上的钱来历主要有三个部分。一是单位缴费返还的部分。这个部分均匀占单位缴费份额6%的30%，但不是依照均匀30%来返还，主要是依据当地医保准则的规则，参阅参保人的年纪结构来规则返还的份额，年纪越大，返还的份额就会越高；二是个人缴费部分，作为在岗员工便是每月从自己薪酬中扣除的2%，作为灵敏工作人员中，便是自己交纳的8%中依照2%返还到个人账户；三是个人账户余额发生的资金利息。当然这个部分金额很低，一般是依照银行同期活期存款利息来核算的。目前我国的医疗保险是依照地级行政单位作为统筹区，医保个人账户的返还方针，是依照统筹区规则的返还份额来进行返还的，这种返还的份额除了个人缴费的2%以外，重点是单位缴费部分的返还份额。因为医保收支平衡的规范不一样，经济发展程度不一样，所以返还的份额差异仍是比较大的。

比方依照四川自贡市医保准则规则，在职人员(含灵敏工作在职人员）按自己当年缴费基数的3.2%划拨。退休人员（含灵敏工作退休人员）按自己上年度退休费的3.6%划拨。从自贡市的这个规则看，除了个人缴费部分的2%以外，其实在职人员单位缴费部分是依照1.2%份额划入的，退休人员因为不缴费，划入资金悉数来历于医疗基金，返还的份额就要更高一些。

四川自贡市的规则相对比较简单，便是分为在职员工和退休人员两个大类。比方在自贡市的缴费基数假如是每月5000元，是依照3.2%的份额划入，每月划入医保卡的资金为160元；退休人员假如自己每月的养老金为5000元，依照3.6%的份额划入，每月划入医保卡的资金为180元。在职人员自己的缴费基数越高，划入医保卡的个人账户资金就会越高；退休人员自己的养老金越高，划入的金额就会越高。依照北京市医疗保险准则的规则，单位缴费部分划入的份额为，不满35周岁的员工按自己月缴费基数的0.8％划入个人账户；35周岁以上不满45周岁的员工按自己月缴费基数的1％划入个人账户；４5周岁以上的员工按自己月缴费基数的２％划入个人账户；不满70周岁的退休人员按上一年本市员工月均匀薪酬的4.3％划入个人账户；70周岁以上的退休人员按上一年本市员工月均匀薪酬的4.8％划入个人账户。

依照北京市的规则，在岗员工是依照自己缴费薪酬基数和年纪结构的份额来划入的，在岗员工缴费基数越高，年纪越大划入个人医保卡的资金就会越高；退休人员则是依照上年度员工月均匀薪酬和两个年纪段来划入，分为70岁以下和70岁以上，操作起来也比较简单。因为北京市的上年度员工月均匀薪酬比较高，所以70岁以上的退休人员划入医保卡上的资金也是最高的。综上所述，医保卡每月打入多少钱，在不同的区域，不同的缴费基数，不同的年纪是彻底不同的；在职人员和退休人员也是彻底不同的。即使是在同一个省的规模之内，不同的地市医保个人账户资金的返还份额，划入基数也是不彻底相同的。