人力资源系统 (人力资源网官网入口)（农行上市时间）

人力資源系統第1篇

我們公司有專業的集團e-HR系統，我把功能大概給你列了一下，通過功能名稱你應該就能瞭解大概了：組織機構管理人員管理合同管理薪資管理員工自助報表統計流程管理福利管理假期管理系統管理培訓管理績效考覈考勤管理招聘管理能力素質模型人力資源規劃員工關懷

人力資源系統第2篇

國內的招聘系統，我知道的有紅海ehr,其核心人力資源管理+勞動力+薪酬於一體化的，綜合型人力資源解決方案。具體是對招聘過程的管理、簡歷的管理、人才的管理。可以瞭解一下。

人力資源系統第3篇

因爲每個企業對於系統的實際需求不一樣，所以很難判斷哪個最高或者性價比最高。況且現在很多大企業已經不用這種現成的系統了，就我所知，目前不少企業都開始自己藉助平臺，自己開發系統。具體的你可以參考一下北京勤哲軟件科技公司，他們的Excel服務器平臺就是爲企業開發系統所用的。

人力資源系統第4篇

人力資源管理軟件（HRMS），是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務於組織或團體目標。企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力資源管理系統，將人力資源運用到最佳經濟效益，妥善的管理人力資源，發揮人力資源的最佳效用。人力資源管理軟件是一種軟件產品，原來爲HR部門使用，現在變爲企業全局的管理系統。包括人力規劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考覈、計件等各個功能。《迅邦人力資源管理系統》可以

人力資源系統第5篇

一、會計覈算會計覈算主要是實現收銀軟件記錄、覈算、反映和分析資產管理等功能。erp開發會計審覈模塊由總帳模塊、應收帳模塊、應付帳模塊、現金管理模塊、固定資產覈算模塊、多幣制模塊、工資覈算模塊、成本模塊等構成。二、財務管理財務管理主要是實現會計覈算功能，以實現對財務數據分析，預測、管理和控制。ERP選型介於對財務管理需求，側重於財務計劃中對進銷存的控制、分析和預測。erp開發的財務管理模塊包含：財務計劃、財務分析、財務決策等。三、生產控制管理生產控制管理模塊是收銀軟件系統的核心所在，它將企業的整個生產過程有機地結合，使企業有效地降低庫存，提高效率。企業針對自身發展需要，完成ERP選型，連接進銷存程，使得生產流程連貫。企業在erp選型時，應注意到erp系統生產控制管理模塊包含：主生產計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、車間控制、製造標準等。四、物流管理物流管理模塊主要對物流成本把握，它利用物流要素之間的效益關係，科學、合理組織物流活動，通過有效的erp選型，可控制物流活動費用支出，降低物流總成本，提高企業和社會經濟效益。erp系統物流管理模塊包含：物流構成、物流活動的具體過程等。五、採購管理採購管理模塊可確定定貨量、甄別供應商和產品的安全。可隨時提供定購、驗收信息，跟蹤、催促外購或委外加工物料，保證貨物及時到達。erp系統可建立供應商檔案，可通過最新成本信息調整庫存超市管理成本。erp系統採購管理模塊具體有：供應商信息查詢、催貨、採購與委外加工超市管理統計、價格分析等功能。六、分銷管理分銷管理模塊主要對產品、地區、客戶等信息管理、統計，並分析銷售數量、金額、利潤、績效、客戶服務等方面。分銷管理模塊包含：管理客戶信息、銷售訂單、分析銷售結果等等。七、庫存控制庫存控制模塊是用來控制管理存儲物資，它是動態、真實的庫存控制系統。庫存控制模塊能結合部門需求、隨時調整庫存，並精確地反映庫存現狀。庫存控制模塊包含：爲所有的物料建立庫存，管理檢驗入庫、收發料等日常業務等。八、人力資源管理以往的ERP系統基本是以生產製造及銷售過程爲中心。隨着企業人力資源的發展，人力資源管理成爲的模塊，被加入ERP系統中，和財務、生產系統組成了高效、高度集成的企業資源系統。erp系統人力資源管理模塊包含：人力資源規劃的輔助決策體系、招聘管理、工資覈算、工時管理、差旅覈算等。如果小夥伴想深入的學習可以參考黑馬程序員軟件測試的相關知識進行加強

人力資源系統第6篇

招聘管理系統，是人力資源管理系統（HumanResourcesManagementSystem，HRMS）的細化分支。包括招聘渠道管理、簡歷管理、人才儲備庫管理、人才甄選、面試及錄用管理，以及報表分析。招聘管理系統與以往傳統的招聘模式不同的管理之處在於，互聯網時代下的管理系統囊括了企業招聘的各種管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業業務部門和HR職能部門在不同地區間的互動與協作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。目前，在國內北森的招聘管理系統比較好，包含了上述的所有功能，可以詳細瞭解下。

人力資源系統第7篇

企業招聘考試系，是符合當前互聯網＋人力資源的一種新興模式，能爲企業節省大量的人力物力成本，我們單位成立不久就用的薪人薪事的系統，不同模塊滿足不同的業務場景。招聘模塊簡歷自動抓取，大大的節約了時間和成本。

人力資源系統第8篇

SAP-HR是基於“以個人爲成本效益單元”管理的人力資源系統，包括基礎管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業生涯設計層面的招聘模塊、培養模塊、晉升模塊、職業生涯模塊。它幫助人力資源人員從單純進行人事信息維護、組織信息維護、考勤和休假等日常事務性管理，轉變爲日常事務性管理與進行人事成本控制、員工訓練和發展、戰略招聘等所有培養人才體系的戰略性管理相結合.