[东方精选基金]基本医疗保险基金由哪个组织(基本医疗保险基金支付范围由组织制定)

员工根本医疗稳妥基金#淄博身边事淄博淄博#1、公司上的医保以农业身份参与的医保。想问下这与乡镇身份上的医保有差异吗？

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楼主你好，作业单位交纳的医疗稳妥，可是以农业身份又参与了医疗稳妥，想问下这与乡镇医保上有什么差异吗？假如说你既参与了员工医疗稳妥，又参与了新农村协作医疗稳妥那么很明显，你的这个参保就归于重复参保的现象，为什么要重复参保呢？由于你即使购买了两份医疗稳妥的待遇，可是终究在治病就医的时分，是无法完结双份医保的报销待遇的。所以说它是归于重复参保的现象。

当然自己现已参与了员工医疗稳妥，那么就没有必要再去参与新农村协作医疗稳妥了，由于员工医疗稳妥的报销份额相对应的是高一些的，大约能够到达70%以上，可是咱们的新农村协作医疗稳妥的报销份额只是只需50%，所以说员工医疗稳妥更具有优势性，那么这个时分你就能够挑选中止新农村协作医疗稳妥的交费了。

再加上咱们的员工医疗稳妥，它是能够正常的累计缴费年限的，当你到达必定的累积缴费年限的时分，你能够直接来处理员工医保的退休待遇，可是咱们的新农村协作医疗稳妥是不具有退休条件的，它也不会累计缴费年限，所以说员工医疗稳妥关于个人来说更具有必定的优势，咱们尽量挑选员工医疗稳妥来进行参保。

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外地农业户口方针只强制上工伤和医疗稳妥，而外地乡镇户口上的比较多有（养老、工伤、医疗、赋闲）。你要是外地农业户口单位承当部分能够少花许多的钱，而你自己不必扣钱。可是北京正规的企业在交纳社保方面，农村户口和乡镇户口都是相同的。

员工医保”与“居民医保”界说上不同，缴费规范及来历不同。下面详细解说：

一、界说上的差异：

1、乡镇员工医保即乡镇员工医疗稳妥（也有简称为乡镇医保的）。乡镇一切用人单位，包含企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其员工，都要参与根本医疗稳妥。乡镇企业及其员工、乡镇个别经济组织业主及其从业人员是否参与根本医疗稳妥，由各省、自治区、直辖市人民政府决议。

2、乡镇居民医疗稳妥是以没有参与乡镇员工医疗稳妥的乡镇未成年人和没有作业的居民为首要参保方针的医疗稳妥准则。它是继乡镇员工根本医疗稳妥准则和新型农村协作医疗准则推广后，党中央、国务院进一步处理广大人民群众医疗保障问题，不断完善医疗保障准则的严重行动。

二、缴费规范及来历不同：

1、根本医疗稳妥基金由统筹基金和个人帐户构成。员工个人交纳的根本医疗稳妥费，悉数计入个人帐户。用人单位交纳的根本医疗稳妥费分为两部分，一部分用于树立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的份额一般为用人单位缴费的30%左右，详细份额由统筹区域依据个人帐户的付出规模和员工年纪等要素确认。

2、经过用人单位和个人缴费，树立医疗稳妥基金，参保人员患病就诊产生医疗费用后，与医疗稳妥经办组织给予必定的经济补偿，以防止或减轻劳动者因患病、医治等所接受的经济危险。

3、待遇规范不同。乡镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇规范整体上略低于员工医保。

4、缴费要求不同。乡镇员工医疗稳妥树立最低缴费年限，到达缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享用根本医疗稳妥待遇；乡镇居民医疗稳妥不树立最低缴费年限，有必要每年缴费，不缴费不享用待遇。

员工医疗稳妥，由于有企业担负部分，所以其间的个人缴费少，报销份额高。而且在员工退休之后，不需缴费，能够终身享用医疗稳妥待遇。但在职期间，交纳的社保基数是依据您的薪酬状况来确认的，个人没有挑选的权力。

关于大部分区域来说，五险是绑缚在一起的。只需你交社保，五险有必要一起交纳。当然也有一些区域能够别离缴。但跟着本年新的方针出台今后，社保有税务部分收取的话，那么可能会彻底绑缚在一起了。

乡镇居民稳妥，缴费金额是依据您地点地确认的档位来确认的，能够依据自己的状况来挑选。

在交纳乡镇居民稳妥时，养老稳妥和医疗稳妥能够分隔交纳，能够挑选其间的一种，也能够两种都选。

相比较乡镇员工医疗稳妥而言，交纳的费用要低一些，但享用的医疗待遇就更低了。住院报销的份额也不高。需求终身交纳，只需停保，则不再享用相关的医疗待遇。

如有条件，当然交纳乡镇员工社会稳妥。但交纳这种稳妥有必要要有作业单位或以灵敏作业人员身份交纳方可。整体下来担负较重。乡镇居民稳妥的费用较低，但享用的待遇也比较低，就看你个人的状况了。

扩展材料：

乡镇员工根本医疗稳妥是我国医疗稳妥的组成（乡镇员工医疗稳妥，乡镇居民医疗稳妥，新型农村协作医疗）之一，是为补偿劳动者因疾病危险遭受经济损失而树立一项社会稳妥准则。

经过用人单位和个人缴费，树立医疗稳妥基金，参保人员患病就诊产生医疗费用后，与医疗稳妥经办组织给予必定的经济补偿，以防止或减轻劳动者因患病、医治等所接受的经济危险。

乡镇居民医疗稳妥是以没有参与乡镇员工医疗稳妥的乡镇未成年人和没有作业的居民为首要参保方针的医疗稳妥准则。

它是继乡镇员工根本医疗稳妥准则和新型农村协作医疗准则推广后，党中央、国务院进一步处理广大人民群众医疗保障问题，不断完善医疗保障准则的严重行动。它首要是对乡镇非从业居民医疗稳妥做了准则组织。这一准则的出现在我国社会稳妥准则改革的进程中具有严重意义，指明晰我国社会稳妥准则改革的方向。

1998年我国开端树立乡镇员工根本医疗稳妥准则，为完结根本树立掩盖城乡整体居民的医疗保障体系的方针，国务院决议，从2007年起展开乡镇居民根本医疗稳妥试点。

2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民根本医疗稳妥准则的定见》要求，推动乡镇居民医保和新农合准则整合，逐渐在全国规模内树立起一致的城乡居民医保准则。

根本医疗稳妥准则上以地级以上行政区（包含地、市、州、盟）为统筹单位，也能够县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市准则上在全市规模内实施统筹（以下简称统筹区域）。

一切用人单位及其员工都要依照属地办理准则参与地点统筹区域的根本医疗稳妥，履行一致方针，实施根本医疗稳妥基金的一致筹措、运用和办理。铁路、电力、远洋运输等跨区域、出产流动性较大的企业及其员工，能够相对会集的方法异地参与统筹区域的根本医疗稳妥。

根本医疗稳妥费由用人单位和员工一起交纳。用人单位缴费率应控制在员工薪酬总额的6%左右，员工缴费率一般为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费率可作相应调整。

参考材料：百度百科-乡镇员工根本医疗稳妥

参考材料：百度百科-乡镇居民医疗稳妥

一般来说，单位应在15天之内移送社保，在单位末完结移送之前由单位帮你交，假如你12月31日离任，1月份你沒在原单位再作业，而移送又未完结，需你自己出钱由原单位代交，赋闲手续办完之后，在赋闲期间医疗稳妥由政府补助交纳。

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楼主您好，赋闲申办期间医疗稳妥由谁交呢？赋闲金收取期间，那么是能够在享用赋闲金的一起，而且能够享用到赋闲稳妥的待遇，这个是没有任何问题的。可是赋闲金申办，实际上它这个申办的时刻是非常快的，比方说你是在当月脱离作业单位的，那么作为作业单位来讲，当月就有职责和责任来给你去请求这个赋闲金的待遇，所以说从下个月开端就能够享用到赋闲金的待遇。

而且从第2个月开端，那么自己医疗稳妥的待遇也是能够正常享用的，所以说是没有任何的问题。咱们在收取赋闲金待遇的一起，是能够同步来享用员工医疗稳妥的待遇，而且这个员工医疗稳妥都是依照高档次来进行享用的。可是享用赋闲金待遇的一起，绝大多数区域它是不允许来交纳根本养老稳妥，所以就会形成自己根本养老稳妥累计缴费年限的削减。

所以这一点关于自己来说多多少少有一些影响，当然假如说你完结再作业今后，那么即使是你赋闲金的待遇没有收取完结，只需是再作业的新作业单位给你正常交纳了一份社保之后，那么你赋闲金的待遇都会被中止，然后将你的社保联系就能够转移到新的作业单位，有作业单位来给你参保了。

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