[000860顺鑫农业]卖保险是怎么提成？银行人员卖保险的提成

卖稳妥是怎样提成？这个问题其实很简单，只需你的业务员在你店里买稳妥，就能够取得佣钱，并且佣钱是固定的，不会因为你不买稳妥而下降。所以，假如你的业务员是一个出售人员，那么他的提成天然便是你的了。可是，假如你的业务员是一个技能人员，那么他的提成就不是你的了。因为技能术人员的提成是依照他的作业量来核算的，所以，假如你的业务员每天都很忙，那么他的提成天然便是你的了。

一、稳妥工作，出售人员提成多少？

优质答案1：

不知题主发问此问题是何意图，权且不管。稳妥工作业务员的出售提成（工作界叫佣钱）也没有我们幻想的那么高。这跟险种、保费、缴费年限、公司方针等等都有联系。

险种某种程度上决议了出售人员的佣钱。

拿重疾险举例，20年交的重疾险估量在40%左右，15年交的30%左右，10年交的或许只要20%了。

为什么说是左右，而不是精确的数字，这是因为每家公司的根本法规则是不相同的。有的公司佣钱高，有的公司相对较低，这都是很常见的现象。

医疗险，一般都是一年期消费型短险，佣钱十分低，或许只要10%左右。

而意外险，相对来说费率比较廉价，佣钱也只要10-20%。

保费直接决议了稳妥业务员的佣钱。

稳妥业务员的佣钱，核算根据都是从保费得出。

首年佣钱=保费*缴费年限的对应份额。

假定一位投保人每年需求交10000元保费，被稳妥人比较年青，能够挑选20年交费，对应的佣钱比率是40%。

那么第一年佣钱：

FYC（首年佣钱）=10000*40%=4000元

假如被稳妥人年纪稍大，无法挑选20年交费，最长只能挑选10年交费，对应的佣钱份额是20%，那么

FYC=10000*20%=2000元

依此类推。

缴费年限决议了佣钱核算的份额。

稳妥工作界遍及实施这样的方针。缴费年限越长，佣钱份额越高。但最高不超越某个份额。

缴费年限便是没有发生理赔或许合同没有停止的状况下，交完这份保单的稳妥费需求的年限。

缴费年限一般有趸交（一次性交清），3年交，5年交，10年交，15年交，20年交，30年交，单个公司还有19年交的。

缴费年限越长，首年佣钱越高；缴费年限越短，首年佣钱越低。佣钱和缴费年限呈正份额联系。

这种状况适用于一年以上的长时间稳妥。短期稳妥并不适用，因为短期稳妥保证期限比较短，一般不超越一年，一次缴费就能够起到涣散危险的效果。

稳妥公司的根本法决议了业务员佣钱的凹凸。

业务员每卖出一份稳妥，他第一年能拿多少佣钱，第二至第五年各自能拿多少佣钱，都是在稳妥公司的根本法里明确规则的。

每家稳妥公司的根本法或许会有所不同，但大都遵从必定的规则。首年佣钱高，后续四年拿到的佣钱（称为续佣）越来越少。

看到这儿，或许有人会惊奇道：“卖一份稳妥，能够接连拿五年佣钱吗？”

对，你没看错，的确是这样的，这也是寿险的一大魅力。

可是，因为稳妥工作人员丢失太大了，业务员能坚持一年的少之又少，而能坚持拿到第五年的，都足以成为稳妥工作精英了。

稳妥公司不同时期的方针也对佣钱有必定影响。

稳妥公司加大力度收取保费的时期，如开门红、四五联动、七八联动等特别时期，或许会有加佣方针。

这些手法都是为了促进业务员的出售，加大承保规模。

这期间稳妥公司会实施不同方法、不同内容的计划方针。

如加佣啊（在根本法规则的佣钱份额的基础上再添加几个点）、物品奖赏啊、旅行名额奖赏啊、形象照奖赏啊等等等等。

旅行奖赏，到达计划的业务员如不便利参与，能够送给亲属或客户，不送的还能够转换成现金，直接发到业务员薪酬卡上。

综上所述，稳妥业务员的佣钱实质是发给他的薪酬，只不过呢这份薪酬每个月的金额都是不固定的，跟着他签单的多少而起浮。

佣钱的金额能够很高，比方这个月签了好几份保单；也能够很低乃至没有，比方命运欠好没能签单或许患病有事没能展业。这些状况都是很常见的。

坚持的时间长的业务员，如超越一年的，还能够拿续佣，当月不签单还能够拿上一年签单的佣钱和相应的奖赏。

有些客户呢，或许会觉得业务员赚钱太简单了，要求业务员返佣，这种现象现在很常见，尽管我们都知道是违法的，但许多人都是睁一只眼闭一只眼。

这可真是荒唐备至，可笑备至！

您去菜市场买菜，要求摊主按进货价卖给你？

你去饭馆吃饭，要求老板把赢利返给你？

你去商场买衣服，要求店主把差价补给你？

那么，你去公司上班，老板发给你的薪酬，老板要求你返给他一半，你乐意吗？

而有些奇葩业务员竟然会主动提出返佣，我真不理解他们为何会觉得自己的作业如此廉价，他们的服务如此的可有可无？

还有那些要求返佣的客户，他们是不是还当买稳妥是买东西相同，有了就好？业务员专业不专业不重要，产品合适不合适自己不重要，日后出险了理赔不理赔也不重要？

稳妥工作是一个专业性要求很高的工作，稳妥业务员是一个值得尊重的工作。工作没有凹凸贵贱，每个岗位都有其存在的价值。

假如那么介意稳妥业务员的佣钱，那么完全能够自己来做。

自己给自己服务，自己拿自己佣钱。于法法令答应，于情合乎情理，于理无人责备。

一方面要依靠稳妥业务员的专业，另一方面请尊重他们的劳作和支付，这才是正确的价值观。

对他人担任，便是对自己担任。稳妥工作特别如此。

答复结束，期望对您有所协助。

我是@心怡话险，为您扫清“稳妥雷”，帮您避开“稳妥坑”，重视我，让人生更夸姣。

优质答案2：

你好，现职的稳妥代理人来答复你的问题。

稳妥工作，出售人员提成多少？影响这个提成的要素许多，下面一个个来讲：

一、稳妥公司不同提成的核算方法是不同的。每个稳妥公司都有自己的一套根本法，每个稳妥公司出售人员的提成的核算方法也都不尽相同。有些公司的产品提成最高能够到达80-100%。

二、同一家公司的不同产品，同一家公司的产品或许有些产品的提成只要几个点，有也或许有几十个点。一般来说保证类产品提成会高些，而理财类产品会低一些。还有便是看保单的现金价值，现金价值高的产品提成低，现金价值高的产品提成较高。

三、同一个产品，不同的业务员出售，提成也不尽相同。稳妥公司的业务员也分许多工作、类别，比方有营销的、有区拓等。有些公司就算现已离职后的业务员也照样能够卖产品，也会有提成。

总而言之，稳妥工作，影响出售人员提成的要素许多，而提成也会从10%－100%不等。

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