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其实基金司理办理基金的一个中心。你想想为什么基金司理是出资基金的一个要害。由于资本商场是有很参的这种主观性的心情，还十分依靠手这种出资的一个阅历。你说基金司理假如司理的十分少，他不知道在商场这个时分应该做什么事儿，你想让他出资成功，这个是很难的，由于他是一个领头羊，他是带头大哥，剩余一切投研的这种研讨员，包含出资方向的这种挑选，其实大方向全都都是基金司理所把控的，所以他的好坏彻底会取决于基金最终成功的一个要害性的这种要素。

所以关于基金司理的研讨，我们要进行长时刻深化的这种研讨，这是第一个要害。

第二个我们要了解的便是基金司理的阅历和出资阅历。你想想阅历是什么？他在某个范畴上什么时刻从事的这样的事，比如说曾经管没办理过其他的基金，假如说他是一个新的

基金司理，刚上来的从研讨员变成基金司理了，你要看他研讨员干了多少年，假如说研讨员干的时刻十分短，直接就上来了，他不见得必定是有才能，或许在这两年的大环境下是比较合适他的出资思路，但他不见得可以所以你要找他办理过多只基金的，这种阅历是比较丰富的。

再有你要看他，他是出资于股票凶猛，仍是出资于债券凶猛?他总有他的这种特色，仍是说他是量化就专门做指数的这块凶猛。所以你要从他的阅历细微的一个改变去这个解读它。还有主任哪个当地结业的?有没有国外留学的这种阅历，假如他一直是在做国外产品居多，然后换岗回到国内，他也有或许不服水土，是吧?

所以你要从阅历傍边去检查基金司理究竟行不行，然后他的出资阅历，我为什么一再强调出资阅历?由于在资本商场的场合傍边，其实这个十分绵长，每个人他都要阅历从苍茫到一点点出资这样一个趋势都在渐渐改变。

你不能说是刚上商场的这种小白研讨生刚结业或许博士刚结业，连点大金大资金的办理阅历都没有，然后你让他去当基金司理，然后公司没办法有必要把它推上去，或许太背面有什么样的这种布景，这都是有或许的，但他并不足以驾御这个商场了。

假如一个基金司理连牛市熊市都没有阅历过。比如说你没有阅历15年股灾，你也没有阅历08年次贷危机，你也没有阅历13年钱荒。这基金司理是不是他阅历的太少了，阅历的少，他就不免会在出现问题的时分。没有什么应对之策。所以基金司理的出资阅历，这个是十分首要的。

第三点你要看一个好的基金司理。有进攻和防卫，进攻是什么?它的收益率状况，你看现在商场大环境十分好的时分，基金司理假如体现十分好、你不能说他就必定是最好的基金司理，为什么?由于你没有考量他在熊市里的体现，假如说熊市也便是大盘跌了50%，但我这个基金司理回撤了30%，便是怕跌了30%，他体现算是比较不错。

假如他回撤得更低，足以证明基金司理十分强。你要记住在熊市里它能守护住自己的子弹和财物的这种基金司理，到牛市里它必定不会体现很差。所以也是我们要看的评判的规范。

第三点。

第4点，基金司理的这种出资逻辑是什么?出资逻辑它是价值派的，它仍是趋势派。你看他买的这种前10的磁场，你比如说现在商场抢手是什么?猪肉是抢手，仍是说是科技是抢手?然后药是抢手，但你看他假如装备这种抢手的东西，它的出资逻辑它显然是趋势派，便是跟从群众的，我们都配这个东西，我这个基金也得装备这个东西。

这种基金司理其实往往并不是最好的基金司理，最好的基金司理应该倾向于价值。在商场上他找寻到这个商场傍边的一个价值的凹地，是有或许在未来上涨的种类。这种基金司理是很强的，所以研讨基金司理其实是出资基金的十分中心的东西，它起到了一个十分决定性的效果。

假如你对基金司理研讨得不透彻，你想出资于这种主动性的这种基金就会比较难。当然被迫型的，假如你说我就选个指数。基金司理的价值就会被弱化，由于指数它是一个被迫性的出资，基本上这样的一个股票装备这样的一个权重，然后严厉含义的模仿指数的一个涨跌就可以了你说它就彻底量化，数学就可以解说，那就无需要有这种基金司理的这种存在。