连这些股股票基金权问题都不懂？难怪你公司做不大！

问你一个问题：现在单打独斗策划企业，乐成的几率有若干？

清楚明了，极低！

现在是资源整合年代，你有资源、他有资金、我懂手工，人人优势互补，所以合资创业，这时就会触及股权问题。

然则关于股权，你体会若干呢？

许多公司都用“股权鼓励”招引、留住焦点人才。

股权鼓励的利益有许多：用低薪酬留住人才；用未来的财富做当下的鼓励；让职工历久成长，介入抉择，有归属感；明晰责权利，毫不勉强承受审阅……

此外，股权更大的作用是用来扩张商场，是公司做工业整合、吞并收买的一把“白”，让公司变大变强！

股权用得好，会为公司成长供给不竭动力！

但不容忽视的是，股权一旦处置欠妥，就会成为合资人之间、创业团队和投资人之间的博弈，为公司往后的成长埋下危险。

现在，股权胶葛在创业圈越来越常见：

好朋友合资创业股权平分，但开销却没能平衡，厥后反目成仇；

公司十分困难有起色，但“共患难却不能同富有”，其间两人合资把另一个踢出了公司；

夫妻创业，离异打官司，公司股份也面对要挟；

股权分配不合理，优异的人才离你而去，留下庸才在身边；

股权过火松散，公司失掉快速抉择的才能；

一股独大，没有投资人敢投你，公司成长慢如“蜗牛”，眼睁睁等着竞赛对手吃掉……

公司做不长、做不大的原因原由有许多，但大都的问题都出在了股权上。

它们不是死于外部竞赛，而是死于内讧。

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对创业者来说，股权无疑是一把“双刃剑”。

出名股权状师王英军认为，股权是企业的焦点和生命线，因为企业从出生到成长强大，股权是环绕一直的。

已往创业者一人打天下，只需要设计好产品、拓宽商场、整合途径就行，不必思量股权问题。

但随着商场趋向饱满，每个职业都可能是一片“红海”，这不只要求咱们在产品和服务上更胜一筹，还要有一支能打胜仗的团队。

在合资创业年代，创业者就要注重股权分配，学习股权常识。

作为一个深耕企业股权范畴15年的资深状师，王英军深入理解股权的重要性，也更明晰若何才能将股权合理分配。

所以今日，创业邦为你带来了王英军状师的系列音频课程《股权实战课》，从股权鼓励、股权重构、股权融资、合资人四大板块为你说明股权“那些事儿”。

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讲师简介

王英军

有律股权研讨院院长

闻名股权状师，北京大学法律硕士

先后担任北京股权买卖中心、亚杰商会、

中关村互联教育立异中心

等组织的股权导师。

合适谁学

创业者；

企业管理者；

致力于股权研讨的专家学者；

对股权感兴趣的商业爱好者

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若何举办股权融资？

若何建立股权鼓励的法律架构？

若何判别哪种方法的股权合适你的公司？

合资人之间股权份额怎样设置？

股权发放后，发现合资人拿到的股权与贡献不匹配怎样办？

......

许多股权问题，或许你能在这门课上找到谜底！

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