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又一家国企招聘!苏州市相城金融控股(集团)有限公司招中金在线黄金9人!

2022-07-05 06:25:10 来源:捷翔配资之家

这不,才隔两天

相城区又一家国有企业招聘了

招聘公告来了——

苏州市相城金融控股(集团)有限公司是苏州市相城区六大国有企业之一,公司首要从事股权出资、债务出资、基金处理、资本运作及信息化处理等事务。现因事务发展需要,特面向社会揭露招聘作业人员9名,相关招聘事项发布如下:

扫描二维码检查岗位职责和其他要求

(一)报名时刻:2019年5月1日-5月10日(共10天)。

(二)报名方法:选用上报名方式。

(三)报名材料:应聘者将身份证、学历(学位)证书、作业经历证明(个人社保记载等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件以及填写完好的《2019年苏州市相城区区属国有企业揭露招聘作业人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱:gcx@szxcjk(邮件标题请标明名字+报考岗位),联系人:郭女士,联系电话:0512-65808813。

(四)每位应聘者限报一个岗位。

(五)资历检查:由招聘单位对应聘者所供给的电子材料进行资历检查,检查合格人员由招聘单位告诉应聘者参与书面考试。进入面试环节的应聘者,面试当天将悉数报名材料原件带至面试地址,一经发现假造材料等景象,一概撤销面试资历,结果由应聘者自傲。

扫描二维码下载

《2019年苏州市相城区区属国有企业揭露招聘作业人员报名登记表》

三、考试及测评

本轮招聘分书面考试、人岗相适性测评和面试三项加权归纳鉴定,权重分别为书面考试成果占20%、人岗相适性测评得分占40%、面试成果占40%。

(一)书面考试

1、参与书面考试人员,于书面考试当天凭自己身份证参与书面考试。书面考试详细时刻、地址,招聘单位将提早三天告诉。

2、书面考试采纳闭卷方式,书面考试成果以百分制核算。

3、书面考试成果在相城人才公示。

(二)人岗相适性测评

1、测评依据:首要依据结业院校、学历、职称、作业时刻、岗位、职务、公司职业位置、专业资质、获奖状况等目标进行归纳测评,测评成果以百分制核算。

2、测评得分将在相城人才公示。

(三)面试

1、参与面试人员确认:将书面考试成果按20%的权重份额换算成权重得分(即满分20分,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入),再将人岗相适性测评得分按40%的权重份额换算成权重得分(满分40分,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入)相加,两项成果汇总后按高到低次序以3:1的份额确认参与面试的人选。

2、由招聘单位告诉进入面试环节的应聘者,面试时刻、地址待定。详细面试时刻、地址,由招聘单位另行告诉。

3、面试成果以百分制核算,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入。面试成果将在相城人才公示。

(四)总成果核算

1、按书面考试成果占20%、人岗相适性测评得分占40%和面试成果占40%核算总成果,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。

如总成果相同的,以面试成果高者在前。

2、总成果将在相城人才公示。

一、报考条件

(一)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记载;

(二)政治素质好,支持党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神;

(三)身体健康;

(四)详细岗位要求详见《2019年苏州市相城金融控股(集团)有限公司部属公司揭露招聘作业人员岗位简介表》。

二、体检

按总成果从高分到低分,依据招聘方案人数1:1的份额确认参与体检的人员,体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》履行。详细时刻、地址,由招聘单位告诉,体检费用由应聘者自理。

三、调查

招聘单位对经过考试并体检合格的应聘者进行政审调查,并对应聘者资历条件进行复查。因考生体检、政审调查和资历复查不合格以及因主动抛弃选取资历而呈现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按归纳成果(合格分数线以上)从高分到低分的次序进行一次性候补。

四、选用

经考试、体检和调查,拟选用的应聘者名单在相城人才进行公示,公示时刻为5个作业日。经公示无异议后,由招聘单位告诉被选用人员收取签到告诉书,处理选用手续。

五、用工方式和待遇

此次招聘人员均为企业合同制人员,企业与选用人员签定劳动合同,试用期2个月。选用人员待遇参照公司薪酬处理办法履行。

六、纪律与监督

国有企业揭露招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,自觉承受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,根绝不正之风,特设监督举报电话。

七、本简章由区金控集团担任解说

二O一九年四月三十日

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